Bảo tàng Mỹ thuật TP.HCM - nơi diễn ra sự kiện thời trang.

NTK Vũ Ngọc Tú cho biết: "Chúng tôi luôn lồng ghép yếu tố văn hóa - nghệ thuật khi sáng tạo. Địa điểm trình diễn các thiết kế cũng được cân nhắc kỹ lưỡng, có chủ ý, nhằm tôn lên tối đa tinh thần bộ sưu tập trong sự hài hòa với yếu tố văn hóa, con người". 

Bộ sưu tập sẽ trình làng 80 mẫu thiết kế mới nhất mang đậm tinh thần mùa lễ hội. Những kiểu váy bồng bềnh, nữ tính được tạo điểm nhấn bởi những mảng màu rực rỡ và họa tiết nổi bật. Show diễn quy tụ 40 gương mặt người mẫu hàng đầu Việt Nam trình diễn. 

Bản vẽ một số mẫu trong BST. 

Vũ Ngọc & Son tiếp tục giữ truyền thống chọn họa tiết lấy cảm hứng từ linh vật của năm. Hình ảnh con hổ gắn với năm Nhâm Dần 2022 được họ lăng xê trên các mẫu váy áo. Ngoài ra, điểm đặc biệt nằm ở sự phối họa tiết giữa linh vật với quả thị. Những chi tiết này càng đắt giá hơn nhờ những chất liệu cao cấp như lụa, gấm jacquard, tafta, organza... và đặc biệt là len sợi để tạo nên các mẫu trang phục đan móc thủ công.

2 nhà thiết kế Đinh Trường Tùng và Vũ Ngọc Tú.

Bộ đôi NTK cố gắng đưa giá trị truyền thống và thông điệp cuộc sống trong mỗi tác phẩm thời trang. "Bình minh là thời khắc đẹp nhất của ngày, đánh dấu sự khởi sắc. Họa tiết quả thị biểu trưng cho hương vị cuộc sống, chào đón tương lai mới", NTK Đinh Trường Tùng nói.

Show Bình minh dự kiến diễn ra ngày 7/1/2022 tại Bảo tàng TP.HCM với sự tham gia của 60 khách mời gồm người nổi tiếng, lãnh sự quán các nước, và các doanh nhân, các ngôi sao hàng đầu Việt Nam như: hoa hậu Giáng My, Diva Thanh Lam, Lệ Quyên,... 

Thúy Ngọc

Hoa hậu Giáng My rực rỡ sắc đỏ

Bộ đôi nhà thiết kế Vũ Ngọc & Son ra mắt những mẫu trang phục với sắc đỏ nổi bật phù hợp dịp lễ hội cuối năm. 

Microsoft đang tìm cách cân bằng mọi thứ khi tích hợp các công cụ AI tạo sinh mới vào sản phẩm và duy trì cạnh tranh. Trong khi thị trường đang phát triển nhanh chóng, quyền riêng tư và bảo mật cũng là vấn đề đáng quan tâm. Gần đây, một hội đồng của Mỹ đã chỉ trích cách công ty xử lý vụ xâm phạm tài khoản email của quan chức chính phủ.

Microsoft đã đưa chatbot Copilot vào Windows. Cả ChatGPT và Copilot đều dựa trên máy chủ đám mây để thực hiện các tính toán cần thiết rồi gửi phản hồi về cho PC. Recall khác biệt vì giữ dữ liệu trên máy tính người dùng, không cần đến kết nối điện toán qua Internet.

Sau khi Microsoft ra mắt Recall – tính năng có thể tìm kiếm lịch sử các thao tác trước đây của người dùng trên máy tính, các chuyên gia trong ngành đã đặt câu hỏi về khả năng hacker lấy được thông tin của người dùng. Họ phát hành phần mềm có tên Total Recall, hiển thị dữ liệu mà Recall thu thập.

"Windows Recall lưu trữ mọi thứ cục bộ trong cơ sở dữ liệu SQLite không được mã hóa và ảnh chụp màn hình chỉ đơn giản được lưu trong một thư mục trên PC của bạn", các chuyên gia viết trong một mô tả về Total Recall trên diễn đàn GitHub. Họ bày tỏ lo ngại về việc những kẻ tấn công phát triển các công cụ có thể tìm kiếm tên người dùng và mật khẩu có trong ảnh chụp màn hình Recall.

Microsoft sẽ bổ sung các biện pháp bảo vệ Recall ngoài việc yêu cầu mọi người chủ động kích hoạt tính năng một khi PC Copilot+ lên kệ vào ngày 18/6. Cơ sở dữ liệu tìm kiếm cũng sẽ được mã hóa. Cần có Windows Hello để kích hoạt Recall. Với Windows Hello, người dùng chứng minh danh tính bằng các nhập mã pin, quét vân tay hoặc gương mặt.

(Theo CNBC)

Với kinh nghiệm có được trong nhiều năm hoạt động nghệ thuật, Trang Trần thể hiện những bước catwalk uyển chuyển cùng thần thái cuốn hút. Trên sân khấu, dù gặp sự cố trang phục song cô bình tĩnh khắc phục và cho thấy được sự bản lĩnh của một người mẫu có nhiều kinh nghiệm trong nghề.

Người mẫu Anh Thư đảm nhận vai trò kết màn cho BST 'Hồi sinh'. Diễn viên 'Tuyết nhiệt đới' chọn áo dài trắng với phần phần được đính kết lấp lánh. Bên cạnh đó, chi tiết áo choàng lông vũ cũng giúp hình ảnh của cựu người mẫu trở nên ấn tượng hơn.

Dù không còn hoạt động chăm chỉ trong lĩnh vực thời trang song Anh Thư vẫn gây ấn tượng bởi những bước catwalk đẹp mắt, tự tin. Cô khéo léo xử lý phần tà áo và toát lên hình ảnh của một người phụ nữ hiện đại yêu áo dài truyền thống.

Anh Thư, Trang Trần đọ dáng cùng nhau.

Đến ủng hộ NTK Minh Châu ra mắt bộ sựu tập mới còn có diễn viên Kiều Trinh. Thời gian qua, cô sinh sống ở quê nhà Bình Phước và vui vẻ với công việc làm vườn.

Diễn viên Hồng Ánh diện áo dài họa tiết độc đáo. Cô chọn kiểu tóc cầu kỳ, toát lên vẻ sang trọng khi xuất hiện. Còn diễn viên Hoài An diện thiết kế áo dài đen, toát lên vẻ quyền lực trên thảm đỏ.

Diễn viên Ngân Quỳnh nổi bật với áo dài xanh bên cạnh diễn viên Cát Tường áo dài đỏ rực rỡ không kém.

Ngoài ra, show diễn của nhà thiết kế Nguyễn Tiến Truyển cũng diễn ra trong khuôn khổ tuần lễ thời trang quốc tế Việt Nam tối 22/12.

BST lần này mang đậm hơi thở tự do, sự lạc quan khi nhìn lại những mất mát, đau thương do đại dịch trong hơn một năm vừa qua. Tinh thần mạnh mẽ, cá tính pha chút sexy được NTK tiếp tục phát huy qua các bộ trang phục.

Nguyễn Tiến Truyển tạm gác lại chủ nghĩa tối giản, anh hướng mình vào phong cách Gothic hòa trộn nét đẹp mạnh mẽ, phóng khoáng, đưa ra định nghĩa mới về cái đẹp tự tin, thoải mái và không thỏa hiệp.

Những thiết kế lễ phục nóng bỏng hoặc nhẹ nhàng là điểm nổi bật cho mùa Xuân Hè 2022. Những mẫu váy áo mang tính ứng dụng, dễ mặc nhưng vẫn đảm bảo yếu tố thời trang, tiệm cận xu hướng thế giới.

"Chúng ta không nên tập trung một cách thái quá đến đại dịch mà hãy chuyển sự chú ý sang những gì đang xảy ra với hệ sinh thái và giá trị tinh thần. Sự phục hồi và việc quay trở lại cội nguồn bên trong là những gì mình thực sự đã và đang có”, anh chia sẻ về thông điệp BST.

Bên cạnh những chất liệu quen thuộc như kaki, thun, voan... BST còn lồng ghép khéo léo những mẫu áo corset được kết hạt gỗ hay giả da.

Gương mặt first face - người mẫu nhí Bảo Hà bước ra trong tiếng vỗ tay của giới mộ điệu. Khoác trên mình bộ váy xếp li trắng cá tính, cô chiếm trọn sự chú ý.

Minh Tú khép lại BST với thiết kế bodysuit mang gam màu hồng nổi bật. Chân dài ngay lập tức hút ánh nhìn với thần thái chuẩn siêu mẫu. Gương mặt đẹp, vóc dáng chuẩn cùng số đo cân đối khiến cô được NTK tin tưởng, "chọn mặt gửi vàng” cho vị trí quan trọng.

Ngân An - Thuý Ngọc

Trang Trần bị xử phạt 7,5 triệu đồng vì nói tục trên mạng

Ông Nguyễn Đức Thọ - Chánh Thanh tra Sở Thông tin và Truyền thông TP.HCM xác nhận việc xử phạt vi phạm hành chính đối với chủ thể đăng ký sử dụng kênh YouTube “Trang Khàn”. tức cựu người mẫu Trang Trần.

VietNamNet giới thiệu bài viết này và mong nhận được các ý kiến khác của độc giả theo địa chỉ [email protected].

"Chính sách tiền lương hiện nay là rào cản thu hút nhân tài về làm việc cho hệ thống giáo dục"

Thời gian qua, đã có nhiều bàn luận về ý tưởng dùng 12.000 tỷ đồng để đào tạo, thu hút 9.000 tiến sĩ cho hệ thống giáo dục. Đa phần các ý kiến tỏ ra hoài nghi về hiệu quả nếu tiếp tục thực hiện như những dự án đã và đang thực hiện và mong muốn khi chưa có những tổng kết, rút kinh nghiệm thì chưa nên thực hiện tiếp...

Về vấn đề này, có một điều tôi muốn khẳng định rằng chính sách tiền lương hiện nay chính là rào cản.

"Một" giáo sư - "Năm" tiến sĩ 

Với mong muốn góp một giải pháp nhỏ cho ý tưởng này, tôi đề xuất mô hình “Một - Năm” cho đào tạo tiến sĩ ở Việt Nam với những mục tiêu chính sau:

- Đào tạo tiến sĩ đạt chuẩn quốc tế tại Việt Nam.

- Từng bước nâng cao năng lực nghiên cứu cho đội ngũ nghiên cứu hiện có của nước nhà.

- Nâng cao số lượng công trình công bố quốc tế của Việt Nam.

- Tạo ra những nhóm nghiên cứu mạnh trong nước về một số lĩnh vực ưu tiên.

Để đạt được những mục tiêu chính như trên, chúng ta cần thực hiện các bước chính như sau: thu hút nhân tài và thực hiện đào tạo.

Về thu hút nhân tài,với mô hình “Một - Năm” đó là “Một” giáo sư và “Năm” tiến sĩ (giáo sư và cộng sự). Chúng ta sẽ mời một giáo sư hàng đầu trên thế giới về một lĩnh vực ưu tiên. Sau khi đã mời được, đề án sẽ cho giáo sư toàn quyền trong việc tuyển dụng “Năm” tiến sĩ mà sẽ làm việc cùng mình.

Về đào tạo,mỗi người hướng dẫn 5 nghiên cứu sinh. Theo ước tính trong khoảng 3 năm, giáo sư và cộng sự sẽ hướng dẫn được khoảng 30 tiến sĩ đạt trình độ quốc tế.

Để làm được việc này, tôi đề xuất chúng ta cần hai yếu tố chính: chính sách tiền lương và điều kiện làm việc tốt.

Về chính sách tiền lương,chúng ta sẽ trả lương cho giáo sư và cộng sự mức lương tương đương với mức lương mà họ nhận được tại nơi họ đang công tác. Theo hiểu biết của tác giả (ước lượng), chúng ta sẽ cần chi trả cho giáo sư khoảng 3 tỉ đồng và cộng sự 2 tỉ đồng trong một năm.

Về điều kiện làm việc, giáo sư và cộng sự sẽ được khuyến khích và tạo điều kiện để có thể đề xuất các đề tài nghiên cứu, ứng dụng và nhận được kinh phí từ Nhà nước, các công ty, và kể cả các quỹ nghiên cứu từ nước ngoài.

Theo thống kê của Bộ GD-ĐT, năm học 2016-2017, tổng số cơ sở giáo dục đại học ở nước ta là 235, số lượng giảng viên trong các cơ sở giáo dục đại học là 72.792 người. Trong đó số lượng giảng viên có trình độ tiến sĩ là 16.514 người (chiếm 22,7%);

Toàn bộ kinh phí mà giáo sư và cộng sự có được sẽ chỉ phục vụ cho quá trình đầu tư trang thiết bị, nghiên cứu, và trả lương cho người làm, nếu cần thuê thêm nghiên cứu viên (trợ lý nghiên cứu, nghiên cứu sau tiến sỹ, nghiên cứu sinh mới ngoài 30 nghiên cứu sinh đã nhắc tới ở trên). Và quỹ nghiên cứu này được toàn quyền quyết bởi giáo sư và cộng sự. Giáo sư và cộng sự sẽ nhận được những phần thưởng khi có những nghiên cứu đạt thành tích cao.

Giáo sư và cộng sự sẽ làm việc ở trong các trường đại học có cơ sở vật chất tốt, được sử dụng toàn bộ thiết bị của trường để phục vụ nghiên cứu của nhóm. Trong trường hợp nhóm cần có trang thiết bị khác mà trường không có, đề án sẽ mua để phục vụ nhóm nghiên cứu.

Về nhóm 30 nghiên cứu sinh, để thu hút và tạo điều kiện cho họ yên tâm công tác, tôi đề xuất đề án trả lương cho họ khoảng 15 triệu đồng/tháng/người. Với mức lương này, trong điều kiện Việt Nam là cao hơn mức trung bình trung của giảng viên, sinh viên mới ra trường làm ở các công ty ngoài quốc doanh. Như vậy, một năm hết khoảng 180 triệu đồng tiền lương cho mỗi nghiên cứu sinh.

Ngoài ra, để hỗ trợ, quỹ nghiên cứu dành cho mỗi nghiên cứu sinh khoảng 120 triệu đồng/ 3 năm. Quỹ này quản lý bởi giáo sư và cộng sự và chỉ phục vụ cho công tác nghiên cứu tiến sĩ của nghiên cứu sinh.

Tổng chi phí cho nhóm nghiên cứu trong khoảng thời gian 3 năm

Giáo sư và cộng sự làm việc tại các trường đại học, mỗi thành viên sẽ tham gia một buổi giảng dạy tại trường đại học mỗi tuần. Đồng thời, họ sẽ tổ chức các buổi thảo luận để bồi dưỡng cho giảng viên trong nước, nghiên cứu viên trong nước, và trình bày các hướng nghiên cứu mà nhóm đang thực hiện.

Chất lượng nghiên cứu sinh sẽ được nâng lên

Để đảm bảo nâng cao năng lực cho đội ngũ nghiên cứu trong nước, chúng ta khuyến khích họ nâng cao năng lực ngoại ngữ, để có thể tiếp thu hiệu quả các buổi hội thảo của giáo sư và cộng sự.

Tôi tin chắc rằng có rất nhiều nghiên cứu trong nước, cả khoa học xã hội nhân văn và khoa học kỹ thuật, về nội dung có thể công bố được trên các tạp chí quốc tế. Tuy nhiên, rào cản ngôn ngữ và phương pháp trình bày đã hạn chế những nghiên cứu này. Với sự hỗ trợ trực tiếp của giáo sư và cộng sự cũng như nỗ lực của đội ngũ nghiên cứu trong nước, tôi tin rằng năng lực nghiên cứu của đội ngũ trong nước sẽ từng bước được cải thiện, số lượng công bố quốc tế sẽ từng bước được nâng lên.

Như vậy, với kinh phí khoảng 60 tỉ đồng trong 3 năm, đề án sẽ đào tạo được khoảng 30 nghiên cứu sinh có trình độ quốc tế. Số lượng công bố quốc tế ước tính từ nhóm nghiên cứu ít nhất là 100 bài báo khoa học có giá trị, đồng thời góp phần từng bước nâng cao được năng lực của đội ngũ nghiên cứu trong nước.

Với 12.000 tỉ đồng, chúng ta sẽ có được khoảng 200 nhóm nghiên cứu. Tuy nhiên, để tạo ra những bước đột phá trong một số lĩnh vực ưu tiên, chúng ta chỉ nên lập ra khoảng 50 nhóm nghiên cứu và đặt tại khoảng 15 trường đại học hàng đầu của Việt Nam. Như vậy thời gian để thực hiện đề án khoảng 10 năm.

Theo ước tính của tôi, trong thời gian 10 năm này, sẽ có khoảng 6.000 tiến sỹ đạt chuẩn quốc tế và ít nhất có khoảng 20.000 bài báo quốc tế có chất lượng từ các nhóm nghiên cứu này.

Với đội ngũ nghiên cứu trong nước tại các cơ sở đã được kiểm định tiếp tục đào tạo tiến sĩ, đồng thời tham gia vào các hội thảo do giáo sư và cộng sự tổ chức, chất lượng của các nghiên cứu sinh này cũng sẽ được nâng lên.

Như đã đề cập ở trên, giáo sư và cộng sự sẽ có một lượng không nhỏ kinh phí nghiên cứu khác ngoài kinh phí mà chi trả từ đề án. Với lượng kinh phí này, Giáo sư và cộng sự có thể tuyển các ứng viên nghiên cứu sau tiến sĩ, nghiên cứu sinh mới, hay kết hợp với các nghiên cứu sinh từ các trường, viện nghiên cứu trong nước để thực hiện đề tài. Và tôi tin rằng những đóng góp đó thậm chí còn vượt lên trên cả những con số khái toán mà tôi tính toán hiệu quả đạt được từ 12.000 tỉ đồng.

Hiện nay, với những thay đổi trong chính sách về tự chủ đại học, tôi mong rằng chính sách tiền lương từng bước được cải thiện, với hy vọng trong tương lai đó sẽ là động lực để thu hút nhân tài.

Trên đây là giải pháp mang tính cá nhân, với mong muốn tranh luận đa chiều, và làm sao cho năng lực nghiên cứu của Việt Nam từng bước tiệm cận với thế giới. Tôi mong nhận được những góp ý khác để cho ý tưởng hoàn thiện hơn nữa.

NTS (Nghiên cứu sinh từ Australia)

Đề án 9.000 tiến sĩ: 8 yếu tố quan trọng bị "bỏ qua"

Hầu hết những ý kiến liên quan đến ý tưởng dùng 12.000 tỷ đồng để đào tạo, thu hút 9.000 tiến sĩ cho hệ thống giáo dục đều bỏ qua một số điểm quan trọng.

Năm 2019, anh Nguyễn Ngọc Mạnh (SN 1992, chồng chị Dung) phát hiện bị bệnh tim, sức khoẻ yếu dần và không làm được việc nặng. Từ trụ cột kinh tế gia đình, anh chỉ có thể quanh quẩn ở nhà chăm sóc con cái và nuôi vài con gà, con vịt.

Cũng từ đó, mọi chi phí sinh hoạt của cả nhà và tiền thuốc men cho chồng đều do một mình chị Dung cáng đáng. Đồng lương công nhân giày da khoảng 6 triệu đồng/tháng của chị tằn tiện lắm mới đủ nuôi 3 đứa con thơ. Còn khoản tiền thuốc và viện phí của anh Mạnh khoảng 4-5 triệu đồng/tháng, chị phải vay khắp người thân, bạn bè.

"Hôm ấy (ngày 2/7-PV), chồng tôi vẫn dậy sớm như bình thường, nấu cơm cho vợ ăn và mang đi làm. Chẳng ngờ rằng đó lại là lần cuối vợ chồng bên nhau", chị Dung thẫn thờ. 

Trước khi đi làm, thấy chồng có vẻ mệt mỏi, chị đã cẩn thận sang nhờ bố chồng thỉnh thoảng chạy qua nhà, để ý tình hình của chồng giúp mình. Nhưng ngay chiều hôm đó, trong lúc cho gà ăn, anh Mạnh bất chợt lên cơn đau tim, ngã gục xuống chuồng gà. Mọi người phát hiện, đưa anh đi cấp cứu nhưng anh vẫn không qua khỏi.

Nhận tin dữ, dù đã biết chồng mắc bệnh hiểm nghèo nhưng chị Dung vẫn không khỏi suy sụp. Điều khiến chị buồn khổ hơn nữa là vét sạch tiền bạc trong nhà cũng không đủ lo mai táng. Phải nhờ anh em họ hàng, làng xóm giúp đỡ, người góp sức, người góp tiền, lại có người cho cân gạo, con gà con vịt, chị mới lo xong hậu sự cho anh.

Trong ngôi nhà cũ kỹ, xuống cấp, tường bong tróc, mốc meo, chị Dung vừa khóc vừa nói: "Các con tôi còn quá nhỏ, vẫn chưa hiểu chuyện gì đã xảy ra và luôn hỏi "bố đi đâu hả mẹ". Chúng cứ vô tư nô đùa, chạy nhảy, chẳng biết mình đã mất bố mãi mãi".

Chỗ dựa tinh thần lớn nhất không còn, người phụ nữ ngẩn ngơ, chẳng biết phải đứng dậy, bước tiếp thế nào. Nhưng rồi nhìn các con nheo nhóc, chị lại gạt nước mắt, nén nỗi đau để tiếp tục cuộc sống mưu sinh. Chị Dung gửi 3 đứa nhỏ cho ông bà nội rồi đi làm trở lại, kiếm tiền trang trải sinh hoạt, nuôi con ăn học.

Ông Trịnh Trọng Trình, Phó Chủ tịch UBND phường Mai Lâm, thị xã Nghi Sơn cho biết, gia đình anh Nguyễn Ngọc Mạnh và chị Lê Thị Dung vốn thuộc diện hộ nghèo.

“Trước đây, vợ chồng anh Mạnh vẫn đi làm bình thường. Nhưng khi anh Mạnh bị bệnh tim thì chỉ ở nhà làm việc vặt, cuộc sống gặp nhiều khó khăn hơn. Giờ anh mất rồi để 3 con nhỏ. Vợ con anh đang rất cần sự hỗ trợ, động viên từ xã hội”, ông Trình thông tin thêm.