Chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả công tác dân tộc

Chia sẻ về chủ đề này, luật sư Nguyễn Tiến Luật - Thành viên Hội đồng khoa học IPS cho rằng, để trả lời câu hỏi trên, đầu tiên phải phân biệt và làm rõ thế nào là thông tin cá nhân và bí mật đời tư. Không có quy định pháp luật nào có thể định nghĩa đầy đủ được. 

“Con tôi học lớp mấy, có khoẻ mạnh không là những điều chỉ tôi biết. Vấn đề này được hiểu là thông tin cá nhân và bí mật của gia đình”, luật sư Nguyễn Tiến Luật nói. 

Tuy nhiên, rất nhiều người đã đưa các thông tin này lên Facebook. Khi đó, người dùng tự đánh mất quyền bảo vệ hay sự biện hộ pháp lý đối với thông tin đó. 

Luật sư Nguyễn Tiến Luật cho rằng, về nguyên tắc, những điều được coi là bí mật chỉ có thể cho bản thân hoặc người thân nhất biết, tức là phải giữ gìn thông tin. 

Nếu bí mật cá nhân không được giữ, cứ thế đưa một cách vô tư lên mạng như thực tế sử dụng Facebook của người Việt sẽ dẫn đến mất sự biện hộ về mặt pháp lý. Do vậy, chúng ta phải có ý thức giữ gìn quyền riêng tư của mình, nhất là khi chia sẻ thông tin trên mạng xã hội. 

Chuyên gia của Viện nghiên cứu Chính sách và Phát triển truyền thông (IPS) cho rằng người dùng cần có ý thức bảo vệ dữ liệu cá nhân và ngay lập tức lên tiếng khi gặp hành vi thóa mạ, xúc phạm trên không gian mạng.

Trong trường hợp bị người khác dùng dữ kiện thông tin để đánh giá, kích động, bôi xấu và thóa mạ bằng cách này hay cách khác, người dùng có thể khởi kiện được. Tuy vậy, cần lưu ý bởi muốn khởi kiện thành công, người dùng phải có phản ứng ngay lập tức với hành vi sai trái. 

“Nếu để người khác tự do bình luận về mình, xong một lúc nào đó tự nhiên nổi hứng và đâm đơn kiện, người dùng sẽ rơi vào tình trạng mất sự biện hộ”, luật sư Nguyễn Tiến Luật chia sẻ. 

Theo luật sư, ranh giới của sự xúc phạm là không rõ ràng. Do vậy, về mặt nguyên tắc pháp luật, khi bị người khác xúc phạm, nạn nhân phải phản ứng ngay tức thì và có bằng chứng về sự việc. Nếu không, đồng nghĩa với việc người dùng chấp nhận và sẽ bị mất quyền. 

Lấy ví dụ về điều này, luật sư Nguyễn Tiến Luật cho biết, câu chuyện trên giống như việc có một người khác vượt hàng rào vào nhà nhưng chủ nhà không nói gì, chỉ nhẹ nhàng mời anh ta ra. Đến hôm sau, người đó cũng vượt rào và chủ nhà gọi công an, trường hợp này chính quyền không xử lý được bởi điều đó đã trở thành một hành động bình thường. 

Nếu nạn nhân không phản ứng ngay lập tức, pháp luật sẽ khó có cơ sở đứng ra bảo vệ người dùng mạng xã hội.

Nhìn chung, về nguyên tắc pháp luật, khi bị xâm phạm, nạn nhân phải phản ứng ngay lập tức, không phản ứng là chấp nhận và sẽ mất quyền. Cách ứng xử này là kỹ năng cơ bản mà người dùng trên mạng xã hội cần biết. 

Tại các nước trên thế giới, ngoài những điều luật thành văn và sự tư vấn của luật sư, đã có nhiều phiên tòa và các bản án đối với những sự việc cụ thể. Đây chính là ví dụ cho người khác tham khảo và biết cách hành xử sao cho đúng luật. 

Với những trường hợp của Việt Nam, các vi phạm trong lĩnh vực này được nói đến từ lâu. Song vẫn chưa có phiên tòa và bản án nào liên quan được đưa ra xét xử. Do vậy, cần sớm có một bản án về một sự việc cụ thể liên quan đến quyền riêng tư, từ đó hình thành án lệ để mọi người có thể tham khảo. 

Trọng Đạt

Hacker 'đọc' những gì bạn đăng trên mạng xã hội?

Mọi hoạt động của bạn trên mạng xã hội đều để lại dấu vết, có thể bị những hacker khai thác.

Nhiều giáo viên chia sẻ họ sẵn sàng đón nhận một bộ chuẩn đánh giá mới để hoàn thiện bản thân nhưng đi kèm với đó là chế độ tiền lương tương xứng với những đòi hỏi đó.

Nếu không khách quan, chuẩn gì cũng khó

Chia sẻ với VietNamnet, nhiều giáo viên cho rằng việc nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục là một nội dung quan trọng, nhưng bộ chuẩn đánh giá mới phải có cơ chế đánh giá đi kèm khách quan và công bằng.

Nếu không, khó có thể thay đổi cục diện và bộ chuẩn đánh giá giáo viên có thể chỉ thêm cơ sở cho cấp quản lý gây khó dễ cho giáo viên đứng lớp.

Ảnh minh họa: Thanh Hùng.

Cô giáo Trần Ngọc (giáo viên tại quận Hà Đông, Hà Nội) tâm sự: 

“Dù đánh giá theo chuẩn nào thì chúng tôi cũng nỗ lực để đạt được thôi. Chỉ hi vọng có một bộ chuẩn đánh giá công bằng. Nhưng điều đó là rất khó bởi chuẩn nào thì cũng phải phụ thuộc vào người đánh giá là hiệu trưởng. Muốn chuẩn thì những người đánh giá cũng chuẩn và khách quan. Ngoài ra, với những tiêu chí đòi hỏi cao hơn, Bộ GD-ĐT cũng cần tính toán lại mức lương giáo viên, bởi có thực mới vực được đạo”.

Cô giáo Lê Tuyết (giáo viên tại tỉnh Nam Định) chia sẻ: “Tôi nghĩ tiêu chí gì thì cuối cùng cũng là chất lượng. Chỉ lo các tiêu chí đưa ra rồi cũng không đảm bảo đánh giá đúng năng lưc một cách khách quan.

Sẽ có sự thiên vị như lãnh đạo thích ai thì ưu ái, bao che. Ngược lại thì bị dìm cho khốn khổ và chuyện này trường nào cũng có thể xảy ra. Đơn giản nhất là ban giám hiêu chỉ cần phân cho giáo viên nào họ thích những lớp học sinh ngoan và giỏi. Và đương nhiên, giáo viên khi nhận được môt lớp toàn học sinh khá giỏi thì việc dạy cũng nhàn mà chất lượng vẫn cao. Còn có giỏi thật sự mà vào môt lớp toàn học sinh yếu kém, phụ huynh không quan tâm thì vừa vất vả mà chất lượng cũng khó bằng lớp học sinh giỏi.

Bản thân chị Tuyết cũng có chút lo lắng khi tới đây bộ chuẩn mới với những tiêu chí cao hơn nếu không có sự đánh giá khách quan thì giáo viên càng thêm khó khăn.

“Tôi không lo vì năng lực mà vì giáo dục không như các ngành khác, không rạch ròi chất lượng sản phẩm, nên viêc đánh giá cũng khó đảm bảo minh bạch.

Như đánh giá hiệu trưởng, hiệu phó thì thường mỗi năm đều phát phiếu cho giáo viên đánh giá công khai, nhưng nói thật chả ai dám ghi không tốt và rồi thường tỷ lệ ủng hộ từ 98-100%”, cô Tuyết chia sẻ.

Bà Lại Thị Thỏa, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Thị trấn Vũ Thư (tỉnh Thái Bình) cho rằng việc đánh giá giáo viên, cán bộ quản lý theo chuẩn mới là hêt sức cần thiết để mỗi cán bộ quản lý và giáo viên đều phải cô gắng hoàn thiện bản thân.

Tuy nhiên, bà Thỏa cũng lo ngại khi thực tế ở một số nhà trường có những giáo viên yếu kém chuyên môn nhưng khi đánh giá cán bộ quản lý lại nương nhẹ.

Bản thân bà cũng lo lắng và hồi hộp với bộ chuẩn mà Bộ đang xây dựng. “Đánh giá cán bộ quản lý không đạt chuẩn thì xuống làm giáo viên còn dễ thực hiện được nhưng với giáo viên thì đuổi việc là cả một vấn đề”.

Cô giáo Ngọc Thúy (giáo viên một trường tiểu học tại Bình Dương) cho rằng, bộ chuẩn gì đi nữa thì cũng con người đánh giá và trong trường đều trong tầm tay của hiệu trưởng. Nếu không công bằng, chuẩn gì cũng chẳng có tác dụng.

Ảnh minh họa: Thanh Hùng.

“Ví dụ trong các chuẩn hiện nay, có 1 chuẩn là tiết dạy phải đạt yêu cầu. Cấp quản lý chỉ cần dự giờ đột xuất và kết luận dạy không đạt thì cả mấy trăm tiết khác tốt cũng chịu. Thậm chí có thể bị ra khỏi lớp và cho giáo viên khác vào thay. Tất cả trong tầm tay Hiệu trưởng hết và muốn loại gì cho loại đó đơn giản.

Vấn đề là ai giám sát? Ai đánh giá cho chuẩn? Cán bộ quản lý các cấp mà trung thực, yêu thương học trò thì mọi thứ sẽ tốt hơn nhiều. Tôi nghĩ chưa cần phải chuẩn mới mà với chuẩn cũ, nếu thực hiện khách quan và công bằng thì chất lượng giáo dục đã tốt lắm rồi”, cô Thúy nói.

Chuẩn mới cần đi kèm chuẩn tiền lương?

Nói về bộ chuẩn mà Bộ GD-ĐT đang xây dựng, ThS Vũ Hoàng Sơn (giáo viên Trường Tiểu học Bình Hòa, quận Bình Thạnh, TP HCM) cho rằng cần xem xét thay đổi cách đánh giá và xét thưởng thi đua đối với giáo viên, cán bộ quản lý.

“Cách đánh giá và xét các danh hiệu thi đua trong ngành giáo dục như hiện nay đã bộc lộ nhiều bất cập. Bởi trong tập thể có thể có tình trạng “lợi ích nhóm”. Thậm chí có những giáo viên tích cực trong công việc, tham gia tốt các hoạt động của ngành, của đơn vị, đạt được nhiều thành tích cao trong các hội thi, hội giảng nhưng khi xét các danh hiệu thi đua đều không đạt, do không đủ số phiếu tín nhiệm của các thành viên trong liên tịch (gồm Ban giám hiệu, tổ trưởng chuyên môn,…).

Không theo năng lực cá nhân mà đánh giá bằng “cảm tính”, cùng nhóm, cùng hội thì bỏ phiếu tín nhiệm, ngược lại thì “không tín nhiệm”. Cũng vì không được tập thể ghi nhận dẫn đến tình trạng giáo viên mất niềm tin”, ông Sơn nói.

Theo ông Sơn, Bộ cần xây dựng một quy chuẩn có các tiêu chí rõ ràng về việc đánh giá, khen thưởng cho từng danh hiệu thi đua mang tính đặc thù riêng của giáo dục. Để theo đó, những giáo viên, cán bộ quản lý đạt các quy chuẩn tương ứng với từng danh hiệu thì mặc nhiên được khen thưởng mà không cần chuyện bỏ phiếu tín nhiệm trong liên tịch để tránh tình trạng bị trù dập hay bằng mặt nhưng không bằng lòng.

Ông Sơn cho rằng, chất lượng giáo dục của ngành nói chung và của một đơn vị nói riêng không phải hoàn toàn do giáo viên quyết định mà một phần từ đội ngũ quản lý. 

Do đó rất cần đội ngũ này có “tâm, tầm, tài” để biến những ý tưởng đổi mới thành hiện thực. Ngoài ra cần xem xét việc phân công, bổ nhiệm đối với cán bộ quản lý.

“Cần mở rộng cơ chế bổ nhiệm, tuyển chọn đội ngũ quản lý để những ai có tâm huyết, năng lực đều có điều kiện ứng cử. Và cũng nên xem xét việc hết nhiệm kỳ quản lý, họ trở về làm công tác giảng dạy để nắm được nội dung, chương trình là chuyện bình thường. Chỉ có sự “đổi ngôi” mới giúp các nhà quản lý thay đổi suy nghĩ và cách làm việc”, ông Sơn nói.

Đi cùng chuẩn mới được nâng lên thì mức lương của giáo viên cũng cần được tính toán sao cho tương xứng. “Có như vậy mới tạo động lực cho giáo viên yên tâm, nỗ lực, sẵn sàng bồi dưỡng, học tập để nâng cao trình độ”.

Về điều này, nhiều giáo viên cũng chia sẻ băn khoăn khi Bộ GD-ĐT đang ráo riết xây dựng mới chuẩn giáo viên thì chất lượng đầu vào thật đáng lo ngại với mức điểm trúng tuyển ngành sư phạm khá thấp ở một số trường ĐH, CĐ.

Nhiều người đặt câu hỏi tại sao Bộ GD-ĐT không cải thiện chất lượng giáo dục từ gốc rễ khi giải quyết bài toán thừa sinh viên sư phạm và lương giáo viên.

Thanh Hùng

'Mai' đại thắng trong bối cảnh hai phim Việt tháo chạy khỏi rạp chiếu

Mùa phim Tết 2024 ghi nhận nhiều điều chưa từng có trong lịch sử phòng vé Việt. Ban đầu chỉ có 3 phim thông báo ra rạp vào mùng 1 Tết Nguyên đán là Mai, Gặp lại chị bầu và Sáng đènnhưng phút chót Trà của Lê Hoàng bất ngờ thông báo ra rạp, nâng tổng số phim chiếu Tết lên đến 4 phim Việt - điều chưa từng có trước đây. 

Ý thức được mình đang phải đối đầu với đối thủ quá mạnh là Mai của Trấn Thành, Gặp lại chị bầu đã thay đổi chiến lược và quyết định cho phim ra rạp sớm 1 tuần. Tuy nhiên mùa phim Tết cuối cùng gần như chỉ cóMaiđộc chiếm rạp chiếu với suất chiếu dày đặc và doanh thu cách biệt so với tất cả các tác phẩm nội địa lẫn phim ngoại nhập lên đến gần 10 phim công chiếu cùng thời điểm.

Mai liên tục lập nên những kỷ lục doanh thu mới theo ngày. Ở ngày đầu công chiếu (10/2, tức mùng 1 Tết), phim có 225.000 vé bán ra, đạt doanh thu 23,3 tỷ đồng. Với con số này, Mai phá kỷ lục củaNhà bà Nữ trở thành phim Việt có doanh thu ngày đầu công chiếu cao nhất từ trước tới nay bởiNhà bà Nữchỉ thu 23 tỷ đồng trong ngày chiếu đầu tiên ở mùa phim Tết 2023. 

Sức nóng của Mai cũng khiến hai bộ phimSáng đènvà Trà lần lượt phải thông báo rút khỏi rạp chiếu - điều lần đầu tiên ghi nhận trong lịch sử phim chiếu Tết.Sáng đèn rời rạp chỉ sau 2 ngày với doanh thu gần 700 triệu đồng. Doanh thu bết bát, phim 18+Tràcũng thông báo rút khỏi cuộc đua phim Tết từ 14/2. Sau 4 ngày công chiếu, phim chỉ thu về 1,6 tỷ đồng, theo số liệu của Box Office Việt Nam - đơn vị thống kê doanh thu độc lập.

Sự rút lui của hai đối thủ giúp Mai và Gặp lại chị bầu gần như độc chiếm rạp chiếu mùa Tết bởi tất cả các phim ngoại nhập ra rạp thời điểm này đều được ít khán giả chọn hoặc doanh thu thấp. Tuy nhiên, Gặp lại chị bầuluôn bị lép vế với Mai suốt cả mùa phim Tết tính cả ở số vé bán ra, suất chiếu lẫn doanh thu luôn chỉ thấp bằng khoảng gần 1/6 đối thủ. 

Tính đến hết ngày 18/2,Mai đã kéo hơn 3,5 triệu khán giả đến rạp, thu về 337 tỷ - con số cao nhất lịch sử chỉ sau 9 ngày ra rạp. Trong khi đó Gặp lại chị bầuchỉ đạt 61 tỷ đồng - con số có thể nói là thấp với một bộ phim Việt chiếu Tết. 

Sự lên ngôi của phim nội và bất ngờ lớn từ 'Đào, Phở và Piano'

Tổng doanh thu của tất cả các phim chiếu rạp mùa phim Tết năm nay ước tính đạt 460 tỷ đồng, cao nhất lịch sử phòng vé Việt, tuy nhiên phần lớn doanh số đến từ hai phim Mai và Gặp lại chị bầu.

Sự áp đảo của phim nội địa khiến nhiều phim ngoại nhập dù đa dạng ở thể loại và nguồn gốc, từ bom tấn hoạt hình Nhật đến phim hành động Hollywood đều có doanh thu gây thất vọng dù ra rạp trong giai đoạn cao điểm nhất năm ở phòng chiếu. 

Phim Marvel ra rạp từ 14/2 là Madame Web thu 9 tỷ sau 5 ngày. Trong khi đó phim hoạt hìnhĐấu trường muông thú nhờ dành cho mọi đối tượng khán giả nên thu 14,8 tỷ đồng. Hoạt hình Nhật Gia Đình x Điệp Viên Mã: Trắng đạt 21 tỷ. Trong khi đó bom tấn Hollywood Argylle Siêu Điệp Viêndù được quảng bá tốt cùng dàn sao đình đám chỉ thu 6,5 tỷ đồng - được coi là bom xịt phòng vé.

Tuy nhiên mùa phim Tết năm nay đến phút chót lại chứng kiến sự bất ngờ lớn đến từ phim Nhà nước đặt hàng về đề tài lịch sử Đào, Phở và Piano. Trước đó, Đào, Phở và Piano mới chỉ có 1 suất chiếu ra mắt ở Hà Nội và giành giải Bông Sen Bạc tại Liên hoan phim Việt Nam 2023.

Phim được lãnh đạo Bộ VHTTDL ký quyết định cho ra rạp dịp Tết Nguyên đán chỉ vài ngày trước Tết nhưng chỉ chiếu duy nhất ở Trung tâm chiếu phim Quốc gia Hà Nội, toàn bộ doanh thu được chuyển ngân sách. Do vậy đây có thể coi là trường hợp đặc biệt của đường đua phim Tết 2024. 

Không được quảng bá rộng rãi và chỉ được chiếu duy nhất ở Trung tâm chiếu phim Quốc gia Hà Nội với số suất chiếu ít ỏi nhưng những phản hồi tốt từ người xem với hiệu ứng truyền miệng trên mạng xã hội giúpĐào, Phở và Piano gây chú ý, lượng khán giả tăng mạnh khiến Trung tâm chiếu phim Quốc gia Hà Nội phải tăng suất chiếu để đáp ứng nhu cầu người xem.

Theo Box Office Việt Nam, tính đến hết ngày 18/2,Đào, Phở và Pianođã thu về gần 380 triệu đồng. Riêng dịp cuối tuần qua, phim thu 134 triệu đồng với 2.234 vé bán ra trên 19 suất chiếu. Thậm chí, lượng người đặt vé trực tuyến quá lớn cùng lúc đã khiến web của Trung tâm chiếu phim Quốc gia Hà Nội sập đến nay vẫn chưa khôi phục được.

Sức nóng của Đào, Phở và Pianođồng thời làm lộ điểm yếu của trang web Trung tâm chiếu phim Quốc gia Hà Nội bởi dù phim chỉ có lượng ít khán giả đặt vé (nếu so với các phim thương mại đang chiếu ở các hệ thống rạp lớn với lượng vé đặt online rất lớn) nhưng đã khiến một trang web sập. Điều này cho thấy Trung tâm chiếu phim Quốc gia Hà Nội cần chuẩn bị trước hạ tầng cho những cơn sốt vé trong tương lai. 

Có thể nói ngoài Mai thì Đào, Phở và Pianolà bất ngờ lớn thứ 2 của mùa phim Tết 2024 ghi nhận nhiều kỷ lục cũng như nhiều điểm bất thường nhất lịch sử phòng vé Việt.