Lập trình viên có thể kiếm 1.300 USD/tháng nhưng vẫn muốn nhảy việc

TopDev,ậptrìnhviêncóthểkiếmUSDthángnhưngvẫnmuốnnhảyviệtin tuc 247 mạng lưới chuyên tuyển dụng nhân sự IT tại Việt Nam, đã thực hiện tổng hợp dữ liệu từ hơn 10.000 ứng viên IT và hơn 500 nhà tuyển dụng trong mạng lưới của họ cùng với trên 3.000 dữ liệu việc làm để đưa ra báo cáo nghề nghiệp quý 2/2018.

Blockchain nóng nhưng AI được áp dụng nhiều hơn

Kết quả thống kê cho thấy, top 5 xu hướng công nghệ được quan tâm trong năm 2018 tại Việt Nam khá gần với xu hướng chuyển dịch của thế giới gồm Blockchain, AI, Fintech, AR/VR và IoT.

Theo đó, dựa trên dữ liệu tuyển dụng của TopDev, công nghệ Blockchain trở thành mối quan tâm hàng đầu của giới IT Việt Nam khi có hơn 100 công ty và đội nhóm đang phát triển hoặc nhận outsource trên nền tảng blockchain. Và hiện có hơn 5.000 lập trình viên đã và đang dịch chuyến sang công nghệ mới mẻ này.

So với một blockchain đang rất thu hút nhưng vẫn tồn tại nhiều vấn đề cần hoàn thiện mới có thể đi vào thực tiễn thì một AI "trưởng thành" là lĩnh vực đang được áp dụng thực tiễn cao nhất.

Nhu cầu nhân lực ngành IT tiếp tục tăng mạnh

Trong khoảng 3 năm trở lại đây, số lượng công việc IT được đăng tải đã tăng trưởng mạnh.

Cụ thể, năm 2016 có 18.230 việc làm được đăng tải, tăng 45% so với năm trước. Đến năm 2017 và 2018 thì số việc làm nhảy vọt lên 28.256 và 49.165 việc làm tương ứng với mức tăng 55% và 74% qua từng năm.

Nếu cứ đà này tiếp diễn, thì thị trường lao động sẽ cần 350.000 nhân lực đến trước cuối năm 2021 trong khi với khả năng hiện tại chỉ có khoảng 200.000 lao động đáp ứng được nhu cầu công việc.

Đây là tin vui cho các bạn trẻ đang cảm thấy hứng thú lập nghiệp với ngành IT vì có rất nhiều cơ hội việc làm đang chờ đón.

Ngoài ra, thống kê về nhu cầu nhân sự IT cũng cho thấy: thị trường việc làm IT Việt Nam đang có xu hướng dịch chuyển sang làm sản phẩm hơn là outsourcing như trước kia. Vì vậy, nhu cầu nhân lực có trình độ đang rất cấp bách.

Theo thống kê của TopDev từ hơn 1.000 khách hàng cho thấy, các nhà tuyển dụng cần những lập trình viên lão luyện hoặc có ít nhất 2 năm kinh nghiệm, lực lượng này đang chiếm đến 85% nhu cầu nhân lực.

Về phía lập trình viên, có đến 52% dân IT khi được hỏi cho biết sẵn sàng nhảy việc nếu có đề nghị công việc mới với mức lương và phúc lợi tốt hơn. Thông thường thì những lời đề nghị đến từ các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp và người quen của các lập trình viên.