Soi kèo phạt góc Nottingham Forest vs Brentford, 22h ngày 5/11

Theo thông tin từ Bộ Công Thương, hiện nay nhiều hình thức đa cấp biến tướng, trá hình rất tinh vi ngày càng nở rộ, len lỏi khắp nơi để “giăng bẫy” song vẫn thu hút hàng nghìn người tham gia.

Ngay sau khi nhiều công ty đa cấp bất chính bị bóc mẽ thì lại mọc lên những biến tướng mới của đa cấp, với cách thức hoạt động tinh vi hơn trước.

Một trong những hình thức “lách luật” này là bán dịch vụ thông qua hình thức kinh doanh đa cấp. Những người bị lừa khi tham gia những hệ thống kiểu này thường bị che mắt bởi giá trị lợi nhuận rất cao, trong khi thậm chí còn không biết sản phẩm mà mình mua thực chất là gì.

Khác với những hình thức bán hàng đa cấp biến tướng mà nhiều người được biết từ trước đến nay là chia % hoa hồng rất lớn cho các nhà phân phối, thì một số công ty đã tung ra chiêu thức mới bằng cách dụ dỗ “đối tác” mua các gói dịch vụ và được “đồng hưởng” phần trăm doanh số bán hàng trên toàn quốc.

Tuy nhiên, người tham gia phải lựa chọn các gói dịch vụ từ vài triệu đến vài trăm triệu, nhưng trên thực tế, sau khi đã góp vốn, đến lúc được chia lợi nhuận thì mới té ngửa bởi số lợi nhuận được chia chỉ tính bằng từ 2-3% số tiền vốn mà họ góp, 98% lợi nhuận còn lại sẽ vào túi “nhà đầu tư”.

Đây là một chiêu “giăng bẫy” rất tinh vi mà những người nhẹ dạ cả tin rất dễ mắc phải.

Theo Zing

Mặc dù vậy cũng có bài hát "Cùng anh" chế của cư dân mạng về chuyện yêu đương lung tung không biết bao nhiêu em Lan, Huyền, Nga, Hằng, Trang, Thảo... Điểm thú vị của bài hát này là việc chế lời chỉ thực hiện ở mức tối thiểu nhưng hiệu quả lại đạt mức tối đa.

Để giải trí thì chúng ta có thể lựa chọn nghe bài "Cùng anh" chế, bên cạnh việc tận hưởng bài "Cùng anh" nguyên bản.

Lời bài hát "Cùng anh" chế

V1: Cùng Lan băng qua bao đại dương

Cùng Kiều Anh vượt ngàn con đường

Phiêu lãng những lúc bên Huyền

Xanh ngát như giấc mơ Nga

Và Hằng vẫn thế, xinh mãi thôi

Ở bên Hà, mình có đôi

Dù là ngày mưa, Trang vẫn xanh ngời

Vẫn mong cùng Thảo bước qua

ĐK: Nắm tay Chi chặt hơn để chẳng mất My dẫu mai về đâu

Nép sau Linh Ka mọi bộn bề, mọi lo lắng nhẹ như mây bay

Siết môi Q chặt hơn đi để những dấu yêu ta không nhạt phai

Có Mai bên anh bình yên, ngoài kia bão cũng hóa dịu dàng và ấm áp

V2: Cùng Phương băng qua muôn trùng khơi

Cùng Tâm đi tận cùng chân trời

Ôm ấp những giấc mơ Hạnh

Đi tới khắp chốn xa xôi

Và Thùy vẫn thế, vẫn cứ troll

Ở bên Ngọc, tuyệt vãi luôn

Dù là ngày mưa Mi vẫn hay cười

Vẫn mong cùng Quỳnh bước qua

ĐK: Nắm tay Dung chặt hơn đi để chẳng lạc mất Hoa dẫu mai về đâu

Nép sau lưng Tiên mọi bộn bề, mọi lo lắng nhẹ như mây bay

Siết môi V chặt hơn đi để những dấu yêu ta không nhạt phai

Có Thu bên anh bình yên, ngoài kia bão cũng hóa dịu dàng và ấm áp

*Nguồn: YouTube Đến Thượng Đế Cũng Phải Cười.

Lời bài hát "Cùng anh" gốc - Ngọc Dolil

Theo kết quả từ một cuộc khảo sát thường niên trong nội bộ công ty mà kênh CNBCthu thập được, khá nhiều nhân viên Microsoft cho biết họ được trả lương trong năm 2018 không cao bằng 3 năm trở lại đây. Khi được hỏi liệu "tổng thu nhập (lương cơ bản, lương thưởng, cổ phần sở hữu) có cạnh tranh được khi so với các công việc tương tự ở các công ty khác" hay không, chỉ có 61% trả lời có, giảm từ mức 65% so với năm 2017 và 67% so với 2 năm trước đó.

Bên cạnh đó, chỉ 62% nhân viên đồng ý rằng "mọi người được thưởng phù hợp với hiệu suất công việc của họ", giảm từ mức 63% năm ngoái và 64% năm 2016. Hai câu hỏi này nhận được điểm số thấp nhất trong khảo sát. Công ty cho biết có 86% số nhân viên Microsoft đã tham gia vào cuộc khảo sát này.

Những kết quả này được chia sẻ bởi Giám đốc Quản lý Nhân lực Kathleen Hogan vào tháng 4 vừa qua, cho thấy thách thức mà Microsoft và các công ty công nghệ khác phải đối mặt trong việc thuê và lưu giữ các tài năng của mình. Các trụ sở chính của Microsoft tại Redmond, Washington, chỉ cách trụ sở của Amazon vài dặm và cũng không xa lắm so với văn phòng của Google, Facebook và nhiều startup khác tại Seattle.

Với việc Microsoft tiếp tục mở rộng thông qua thuê thêm nhân viên và các vụ thâu tóm lớn như thương vụ GitHub 7,5 tỷ USD tuần qua, sự thoả mãn về thu nhập của nhân viên sẽ là một vấn đề tối quan trọng trong nội bộ công ty.

Trong email gửi kèm với các kết quả khảo sát, Hogan cho biết Microsoft đánh giá vấn đề này một cách nghiêm túc, và hãng sẽ tìm cách đảm bảo một cấu trúc chi trả cân bằng hơn.

"Về mặt thu nhập và trợ cấp, chúng tôi sẽ tiếp tục chọn hướng tiếp cận theo định hướng thị trường, khi mà chúng tôi tiếp tục đầu tư, đảm bảo rằng thoả thuận chung của mình vẫn mạnh mẽ và khác biệt", bà viết.

Người phát ngôn của Microsoft chưa đưa ra bình luận nào.

Microsoft hiện chưa công bố mức lương trung bình của nhân viên theo yêu cầu của một quy chế mới trong năm tài khoá 2018. Năm ngoái, tổng mức lương trung bình của nhân viên công ty là 144.000 USD, đứng thứ 19 trong các công ty tại Mỹ, xếp dưới Google, Facebook và Amazon.

CEO Microsoft Satya Nadella là vị CEO được trả lương cao thứ 17 tại Mỹ, với mức lương 20 triệu USD trong năm 2017.

Bên cạnh sự thoả mãn về mặt thu nhập, nhân viên Microsoft phản hồi khá tích cực đối với phần lớn các câu hỏi khác trong bài khảo sát.

Trong số 93% nhân viên trả lời bài khảo sát cho biết họ "cảm thấy tự hào khi được làm việc cho Microsoft", trong khi 94% cho biết quản lý đối xử với nhân viên với "sự tôn trọng và đường hoàng". Khi được hỏi về cân bằng giữa công việc - cuộc sống, 93% nhân viên cho biết họ được cấp cho những quyền lợi khá linh hoạt về vấn đề này.

Dưới đây là kết quả khảo sát đầy đủ nếu các bạn quan tâm:

Mytel là mạng di động đầu tiên và duy nhất ở Myanmar được đầu tư công nghệ hiện đại nhất, công nghệ 4G trên phạm vi toàn quốc ngay khi khai trương. Mytel cũng là công ty duy nhất có kênh hỗ trợ khách hàng qua video call, giải đáp thắc mắc bằng tiếng dân tộc Shan (ngôn ngữ bản địa của người Shan tại Myanmar với khoảng 6 triệu dân, các mạng khác chỉ có tiếng Myanmar và tiếng Anh).

Trong năm đầu tiên đi vào kinh doanh, Mytel đầu tư hơn 7.000 trạm thu phát sóng 4G và hơn 30.000 km cáp quang, phủ khắp đất nước Myanmar. Bên cạnh một hạ tầng băng rộng di động rộng khắp, Mytel cung cấp thêm nhiều giải pháp góp phần xây dựng xã hội thông minh như: Giải pháp nông nghiệp thông minh (Nextfarm), Hệ thống quản lý tín hiệu đèn giao thông (Smart Light), Ví điện tử, Thiết bị giám sát hành trình…

Ông Nguyễn Thanh Nam, Tổng giám đốc Mytel cho biết: “Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra một xa lộ thông tin thực sự với hạ tầng 4G rộng khắp, tiếp thêm sức mạnh cho người dân, đất nước Myanmar trong cuộc cách mạng 4.0. Cũng như đã từng triển khai tại nhiều thị trường quốc tế khác, Viettel luôn đăt mục tiêu đứng số 1 về băng rộng di động, giúp cải thiện đáng kể thứ hạng trên thế giới về hạ tầng viễn thông tại quốc gia mà chúng tôi đầu tư”.

Phát biểu tại lễ khai trương có tên gọi “Empower my Myanmar”, Thống tướng Min Aung Hlaing, Tổng Tư lệnh các lực lượng vũ trang Myanmar nói: “Sự kiện “Empower My Myanmar” ngày hôm nay là dấu mốc quan trọng trong lịch sử Myanmar, cũng là dấu mốc quan trọng trong mối quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và Myanmar trong lĩnh vực ICT. Với kinh nghiệm và công nghệ của Viettel Group, nhà mạng đã đầu tư thành công ở 9 quốc gia khác trên thế giới, tôi tin tưởng liên doanh Mytel sẽ tiếp tục thành công. Tôi tin tưởng Mytel sẽ góp phần thúc đẩy phát triển lĩnh vực viễn thông cũng như nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước Myanmar”.

Cụ thể, ASUS ROG sẽ tiếp nhận đơn đăng ký tự do của tất cả các đội tuyển chuyên nghiệp lẫn không chuyên trong vòng một tuần lễ, từ 01-07/7. Sau khi xét duyệt các đơn đăng ký hợp lệ, các đội tuyển sẽ bước vào vòng sơ loại kéo dài từ 08-23/7.

Sau đó một tuần, trong hai ngày 29-30/7, vòng thi đấu chính thức của ROG MASTERS 2017 Việt Nam sẽ khởi tranh để tìm ra những đội tuyển xứng đáng nhất bước chân vào vòng Chung kết diễn ra từ 05-06/8.

Hai đội vô địch mỗi bộ môn Dota 2và CS:GOsẽ nhận được 30 triệu đồng tiền thưởng và trở thành đại diện duy nhất của Việt Nam góp mặt tại vòng loại khu vực châu Á Thái Bình Dương (APAC) của ROG Masters 2017. Tuy nhiên, theo thể thức thi đấu đã công bố trước đó từ phía ASUS ROG, các đội tuyển sẽ phải vượt qua hàng loạt các vòng loại nữa mới có cơ hội chạm tay vào giải nhất trị giá 250.000 USD mỗi bộ môn vào tháng 11.

* Chú thích ảnh: EMEA - khu vực châu Âu-Trung Đông-Châu Phi.

Hiện ASUS ROG vẫn chưa tiết lộ địa điểm tổ chức vòng Chung kết của ROG MASTERS 2017.

2016