Nhà chức trách Nga cho biết, máy bay bị các lực lượng vũ trang của Kiev nhắm bắn bằng tên lửa khi đang đưa 65 tù binh Ukraine tới nơi trao đổi ở trạm kiểm soát Kolotilovka, khiến toàn bộ 74 người có mặt trên đó (bao gồm cả 6 thành viên phi hành đoàn và 3 quân nhân Nga tháp tùng) thiệt mạng. Trong khi, các quan chức ở Kiev khẳng định máy bay đang chở tên lửa phục vụ chiến dịch quân sự đặc biệt của Nga ở Ukraine.

Andriy Yusov, phát ngôn viên của Cơ quan Tình báo quốc phòng Ukraine (DI) hôm 25/1 chia sẻ với đài CNN rằng, chỉ có 5 thi thể được đưa từ hiện trường rơi máy bay đến nhà xác gần đó, phù hợp với số lượng thành viên phi hành đoàn (6 người) trên máy bay. “Không có thi thể nào khác được phát hiện”, ông Yusov nói thêm.

Khoảnh khắc máy bay vận tải IL-76 bị rơi ở vùng Belgorod ngày 24/1. Nguồn: RT

Bình luận mới nhất ám chỉ Kiev ngày càng tin chắc chiếc IL-76 bị rơi có thể không chở tù binh Ukraine trước như Moscow tuyên bố. Cho đến nay, phía Nga chưa công bố các bằng chứng chứng minh sự có mặt của các tù binh Ukraine trên chuyến bay xấu số.

Cùng ngày, Dmitry Polyanskiy, Phó đặc phái viên Nga tại Liên Hợp Quốc phát biểu tại cuộc họp của Hội đồng Bảo an rằng, nếu thông tin về việc Ukraine đã dùng các vũ khí do phương Tây cung cấp để bắn hạ chiếc IL-76 nói trên được xác thực, các nước tài trợ sẽ bị coi là trực tiếp tham gia vào “hành động tàn ác này”.

Sputnik dẫn lời ông Polyanskiy nhấn mạnh: “Tất cả thông tin chúng tôi có ngày hôm nay ám chỉ chúng tôi đang đối phó với một cuộc tấn công có chủ đích, thông qua hành vi phạm tội”.

Nhà ngoại giao Nga cũng cáo buộc Chính phủ Ukraine “đi ngược lại sự thật rõ ràng” khi không chịu nhận trách nhiệm về vụ bắn rơi máy bay. Ông đồng thời cho hay, Moscow cảm thấy thất vọng khi đại diện của các tổ chức quốc tế theo đuổi “tiêu chuẩn kép” và từ chối bình luận về sự cố.

Theo ông Polyanskiy, Moscow sẽ làm mọi thứ để đảm bảo tất cả những người đứng sau vụ việc đều phải chịu trách nhiệm.

Moscow công bố nguyên nhân máy bay Nga chở tù binh Ukraine rơi ở Belgorod

Mất chứng minh thư cũ có được cấp thẻ căn cước công dân?

Chủ doanh nghiệp "quên" đóng bảo hiểm cho nhân viên suốt 24 năm

Đổi ngoại tệ ở đâu cho đúng luật?

Sau khi nhận nhà, chúng tôi đã sửa lại hết khoảng 500 triệu đồng. Tuy nhiên sau đó một thời gian, giữa tôi và mẹ chồng xảy ra mâu thuẫn đến mức không thể tiếp tục sống chung. Bà nói sẽ làm đơn đòi lại căn nhà đã cho tặng. Nhờ luật sư tư vấn giúp bố mẹ chồng tôi có quyền đòi lại nhà không?

Ảnh minh họa

Luật sư Nguyễn Thành Công tư vấn: Chúng tôi không rõ việc tặng cho căn nhà giữa bố mẹ chồng bạn và vợ chồng bạn được thực hiện vào thời gian nào, bởi trước ngày 01/01/2017 thì các giao dịch dân sự được điều chỉnh bởi Bộ luật Dân sự năm 2005, nhưng từ ngày 01/01/2017 Bộ luật dân sự năm 2015 có hiệu lực sẽ điều chỉnh các quan hệ này. Tuy nhiên, chế định tặng cho này không khác biệt nhiều ở hai Bộ luật, do vậy chúng tôi sẽ trích dẫn các quy định của Bộ luật dân sự 2015 để bạn tham khảo.  

Theo quy định tại Điều 457 Bộ luật dân sự 2015 thì hợp đồng tặng cho tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên tặng cho giao tài sản của mình và chuyển quyền sở hữu cho bên được tặng cho mà không yêu cầu đền bù, bên được tặng cho đồng ý nhận. Tuy nhiên, việc tặng cho bất động sản phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký, nếu bất động sản phải đăng ký quyền sở hữu theo quy định của luật. 

Như vậy, nếu các bạn đã hoàn tất thủ tục tặng cho căn nhà đúng theo quy định của pháp luật và đã sang tên thì quyền sở hữu căn nhà nói trên đã thuộc về vợ chồng bạn. 

Tuy nhiên, theo thông tin bạn cung cấp thì căn nhà trên được bố mẹ chồng tặng với điều kiện là sẽ phụng dưỡng cha mẹ đến cuối đời. Tại Điều 462 BLDS 2015 quy định về việc tặng cho tài sản có điều kiện như sau:

“1. Bên tặng cho có thể yêu cầu bên được tặng cho thực hiện một hoặc nhiều nghĩa vụ trước hoặc sau khi tặng cho. Điều kiện tặng cho không được vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội.

2. Trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ trước khi tặng cho, nếu bên được tặng cho đã hoàn thành nghĩa vụ mà bên tặng cho không giao tài sản thì bên tặng cho phải thanh toán nghĩa vụ mà bên được tặng cho đã thực hiện.

3. Trường hợp phải thực hiện nghĩa vụ sau khi tặng cho mà bên được tặng cho không thực hiện thì bên tặng cho có quyền đòi lại tài sản và yêu cầu bồi thường thiệt hại”.

Như vậy, mẹ chồng bạn chỉ có thể đòi lại tài sản đã tặng cho trong trường hợp tặng cho tài sản có điều kiện và vợ chồng bạn không thực hiện nghĩa vụ sau khi được tặng cho. Tuy nhiên, thông tin bạn cung cấp chưa cho biết rõ rằng điều kiện tặng cho của bố mẹ chồng bạn có được lập thành văn bản không hay chỉ là thỏa thuận miệng không đưa vào văn bản tặng cho, do vậy chưa đánh giá được là điều kiện tặng cho này có đáp ứng quy định tại Điều 462 BLDS 2015 hay không. Theo đó có thể chia trường hợp:

Nếu điều kiện của bố mẹ chồng bạn đã được ghi nhận vào văn bản tặng cho thì mẹ chồng bạn có thể đòi lại căn nhà chỉ khi vợ chồng bạn vi phạm nghĩa vụ phụng dưỡng, chăm sóc cha mẹ đến cuối đời. Còn nếu chỉ do hai bên xảy ra mâu thuẫn với nhau không thể sống chung được nữa nhưng bạn vẫn bảo đảm thực hiện việc phụng dưỡng thì mẹ chồng bạn không thể đòi lại căn nhà đã tặng cho vợ chồng bạn.

Nếu điều kiện của bố mẹ chồng bạn không được ghi nhận vào văn bản tặng cho thì điều kiện này không ràng buộc việc tặng cho về pháp lý, có chăng thì chỉ ràng buộc về mặt đạo đức.

Tuy nhiên, xét cho cùng, vợ chồng bạn và bố mẹ chồng bạn là người thân của nhau, còn phải gặp nhau, nhìn mặt nhau nhiều do vậy bạn nên lựa lời nói chuyện để hòa giải mâu thuẫn. Không nên vì mâu thuẫn mà không tiếp tục phụng dưỡng bố mẹ chồng, đó là điều không phải về đạo lý. 

Tư vấn bởi luật sư Nguyễn Thành Công, Công ty Luật TNHH Đông Phương Luật

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Thương em gái, muốn tặng cho cả suất thừa kế

Bố mẹ tôi làm di chúc (có văn bản công chứng) rằng sau khi mất sẽ để lại căn nhà cho vợ chồng anh trai tôi. Hiện bố tôi đã mất, mẹ tôi sống ở nhà khác với vợ chồng anh.

Tờ Kicker của Đức tiết lộ, MU một lần nữa tiếp cận Dortmund để thảo luận vấn đề chuyển nhượng tài năng trẻ Jadon Sancho.

MU một lần nữa tiếp cận Jadon Sancho

MU theo đuổi Jadon Sancho từ khá lâu, và luôn muốn đưa cầu thủ người Anh trở lại với sân chơi Premier League.

Tháng trước, MU từng đưa ra đề nghị 100 triệu bảng, nhưng Dortmund cho rằng con số này chưa phản ánh đúng giá trị của Jadon Sancho.

Mùa này, Jadon Sancho đã tham dự 6 trận đấu với Dortmund, tính trên mọi mặt trận. Anh trực tiếp ghi 4 bàn, và có 6 pha kiến tạo quyết định.

"Ở thời điểm này, chúng tôi chưa đưa ra bất kỳ quyết định nào về tương lai của Jadon Sancho. Nhưng không thể nói trước cậu ấy ở lại đây trong bao lâu", GĐTT Michael Zorc thừa nhận.

Trong thời gian gần đây, Dortmund luôn có thói quen bán các tài năng trẻ với giá cao, như Ousmane Dembele (Barca) hay Christian Pulisic (Chelsea).

MU có kế hoạch thâu tóm các cầu thủ trẻ tài năng nhất của bóng đá Anh, và Quỷ đỏ hứa hẹn phải chi không dưới 120 triệu bảng để có Jadon Sancho.

Real Madrid gia hạn Casemiro

Giới truyển thông Tây Ban Nha đưa tin, Real Madrid bắt đầu soạn thảo kế hoạch gia hạn hợp đồng với Casemiro.

Đây được xem là một trong những kế hoạch quan trọng nhất của Real Madrid và Chủ tịch Florentino Perez.

Real Madrid có kế hoạch gia hạn với Casemiro

Casemiro là cầu thủ nổi bật nhất đội hình Real Madrid từ đầu mùa giải 2019-20. Cầu thủ người Brazil mang đến sức chiến đấu, cùng hiệu quả cao về mặt chiến thuật.

Trong chiến thuật của HLV Zidane, Casemiro có vai trò không thể thay thế.

Hợp đồng của Casemiro còn thời hạn đến 2021, và anh là mục tiêu của nhiều đội bóng lớn. MU, Man City, PSG, Juventus đều nhăm nhe lấy tiền vệ 27 tuổi này.

Real Madrid đang cân nhắc về hợp đồng mới có thời hạn đến 2025. Trong đó, hai điểm quan trọng là tăng mức phá vỡ hợp đồng cao hơn con số 200 triệu euro hiện nay, và nâng lương cho Casemiro.

Trong hợp đồng hiện nay, Casemiro - người có 202 trận với Real Madrid - chỉ nhận lương khiêm tốn 5,25 triệu euro. Mức lương mới có thể trong khoảng 8-10 triệu euro.

Kim Ngọc

Một lý do phổ biến là người lao động thường có tâm lý e ngại khi nhắc tới tiền. Trong một cuộc khảo sát, 28% những người chưa bao giờ thương lượng về lương cho biết: họ không cảm thấy thoải mái khi yêu cầu tăng lương; gần 1/5 số người được hỏi thú nhận họ không muốn bị đánh giá là người tự mãn.

Nhưng việc yêu cầu nhận được những gì bạn xứng đáng không phải tự mãn. Nếu bạn muốn đề xuất tăng lương mà không biết bắt đầu từ đâu, hãy tham khảo 7 bí quyết dưới đây.

Nhớ rằng bạn và công ty là “đối tác”

Thỏa thuận lương khởi điểm có vẻ giống như một cuộc cân não giữa nhân viên và nhà tuyển dụng. Nhưng khi đã ký hợp đồng, nhân viên có xu hướng “chiếu dưới” so với công ty. Thay vì nghĩ như vậy, bạn nên xác định: “bên A” và “bên B” - như quy định trong hợp đồng lao động - có chung một mục tiêu: làm thế nào để cả hai bên đều thống nhất và hài lòng với con số cuối cùng.

Công ty chắc hẳn sẽ muốn đưa ra mức lương phù hợp với ngân sách. Nhưng nếu nhìn xa trông rộng, công ty cũng sẽ quan tâm đến cảm nghĩ của nhân sự. Nghiên cứu cho thấy những người lao động cảm thấy được trả lương xứng đáng sẽ làm việc hiệu quả hơn, cống hiến hơn và giữ vị trí của họ lâu hơn những người không được trả lương xứng đáng.

Ngoài ra, chi phí tìm nhân viên mới thay thế người cũ cũng khá tốn kém. Các công ty có thể phải chi 30% tiền lương của một nhân viên sắp nghỉ để tuyển dụng người thay thế.

Khảo sát thị trường lao động

Mức lương ở các công ty có thể khác nhau, nhưng bạn vẫn cần biết mức lương  phổ biến trên thị trường lao động. Bạn có thể tìm thấy con số này khi tham khảo thông tin tuyển dụng trên Careerbuilder, rồi so sánh với mức lương hiện tại và mức lương bạn mong muốn.

Bên cạnh đó, bạn cũng có thể thu thập ‘bằng chứng’ cho thấy nỗ lực của bạn trong suốt quá trình làm việc, ví dụ như KPI, review của khách hàng...

Khi thỏa thuận lương, hãy trình bày dữ liệu bạn thu thập được, tránh thể hiện quá nhiều cảm xúc cá nhân như bực bội, bất mãn. Những con số thực tế sẽ hiệu quả và thuyết phục hơn.

Sẵn sàng đương đầu với thành kiến

Con người không hoàn hảo và ai cũng có thể có thành kiến, sếp của bạn cũng vậy. Khi bạn đề xuất tăng lương, sếp có thể cho rằng bạn tự cao, đòi hỏi, yêu sách... Nhưng điều này không có nghĩa là bạn nên rút lui, nó chỉ có nghĩa là bạn cần khéo léo hơn.

Nghiên cứu cho thấy phụ nữ thường hứng chịu nhiều thành kiến hơn so với nam giới khi yêu cầu tăng lương. Phái đẹp cũng có nhiều khả năng bị coi là đòi hỏi hơn. Nhận thức được điều này, khi đề xuất tăng lương, chị em phụ nữ hoàn toàn có thể nêu ra những lý do gắn liền với nhiệm vụ của nhóm thay vì lý do cá nhân. Điều đó sẽ giúp họ vượt qua thành kiến (nếu có) dễ dàng hơn.

Tìm hiểu văn hóa công ty

Trước khi đề xuất tăng lương, đừng quên ‘thám thính’ văn hóa trả lương của công ty, để ý xem họ từng trả bao nhiêu tiền cho vị trí tương tự trong quá khứ, hay có bao giờ nợ lương, trả lương muộn?

Những thông tin này có thể tìm thấy ở đâu đó trong các tin tuyển dụng cũ hoặc trên các website review công ty. Ngoài ra, bạn cũng có thể hỏi khéo người quen từng làm việc tại công ty, thậm chí đồng nghiệp của bạn. Sử dụng thông tin này để đưa ra một mức lương đề xuất phù hợp với cả mong muốn của bạn và văn hóa công ty.

Đúng thời điểm

Khi nói đến thỏa thuận lương, điều quan trọng là bạn phải chọn thời điểm một cách khôn ngoan. Có những thời điểm mà bạn sẽ dễ dàng nhận được một cái gật đầu hơn.

Khi vừa nhận được lời mời làm việc:70% người phỏng vấn nói rằng họ chờ đợi ứng viên thương lượng mức lương khi nhận lời mời làm việc. Vì vậy, đây là thời điểm ‘vàng’ để đưa ra yêu cầu. Ngay cả khi công ty không dư dả ngân sách, yêu cầu của bạn ít khi làm mất lòng nhà tuyển dụng.

Khi đang làm việc:Chọn thời điểm công ty làm ăn phát đạt hoặc khi bạn vừa có thành tích nổi bật.

Trái ngược với suy nghĩ của nhiều người, cuối năm không phải lúc nào cũng là thời điểm tốt nhất để xin tăng lương. Lý do là công ty thường đã “chốt sổ” tài chính vào thời điểm đó. Tuy vậy, thời điểm kết thúc 6 tháng đầu năm, hay ngay cả 6 tháng cuối năm vẫn thích hợp để cho sếp biết rằng bạn đang rất háo hức chờ đón thử thách mới (và cả những phần thưởng tương xứng).

Trung thực

Trong một cuộc khảo sát, 39% người được hỏi cho biết họ đã nói dối về việc nhận được lời mời từ công ty khác khi đề xuất tăng lương. Đây không phải là một ý hay.

Trong suốt thời gian làm việc, bạn sẽ nơm nớp lo sợ bị “vạch trần”. Chưa kể, hãy nghĩ tới hậu quả nếu chẳng may bị phát hiện.

“Vì bạn xứng đáng”

Một lần nữa, yêu cầu tăng lương không có gì xấu, bạn có quyền tự tin đề xuất nếu thấy đủ căn cứ, điều đó thậm chí còn cho thấy bạn biết giá trị bản thân.

Bạn không cần phải nói dối để được tăng lương. Bạn xứng đáng được trả công một cách công bằng dựa trên khả năng chuyên môn và thành tích bạn đã đạt được. Bằng cách khảo sát thị trường và khéo léo trong cư xử, bạn có thể đạt được mục tiêu này với sự rõ ràng, trung thực.

(Nguồn: CareerBuilder)

Động thái diễn ra sau khi Mohammad Abdul Salam, phát ngôn viên của Houthi cáo buộc những vụ tấn công do quân Mỹ dẫn đầu vào Yemen là một "hành động gây hấn dai dẳng" nhằm bảo vệ Israel. Người phát ngôn của Houthi cũng cảnh báo, nhóm được Iran hậu thuẫn này sẽ tiếp tục nhắm vào các tàu "có liên quan đến Israel".

Trước đó, Tổng thống Mỹ Joe Biden thừa nhận, các vụ tấn công của nước này vào những mục tiêu thuộc Houthi đã không thể ngăn chặn nhóm ra tay với tàu thuyền thương mại ở Biển Đỏ. Tuy nhiên, ông Biden khẳng định, Washington sẽ tiếp tục chiến dịch chống Houthi nhằm bảo vệ an toàn hàng hải trong khu vực.

Ai Cập đàm phán với cả Houthi và Iran

Hãng thông tấn  Ảrập Al-Araby Al-Jadeed đưa tin, trong một nỗ lực nhằm khôi phục sự yên bình cho vùng biển quốc tế và các tuyến vận tải qua Biển Đỏ, giới chức Ai Cập đang tiến hành đàm phán với các đại diện của cả nhóm Houthi và Iran.

Theo một quan chức Ai Cập giấu tên, trong những ngày gần đây, Cairo đã tổ chức “các cuộc thảo luận an ninh chuyên sâu” với các thủ lĩnh cấp cao của Ansar Allah (tên gọi chính thức của nhóm Houthi).

Chính phủ Ai Cập đã chỉ trích cuộc tấn công ngày 12/1 của các lực lượng Mỹ và Anh dẫn đầu nhằm vào các mục tiêu Houthi ở Yemen cũng như các vụ tập kích sau đó của Mỹ. Họ cho rằng, câu trả lời để chấm dứt các vụ tấn công của Houthi ở Biển Đỏ không phải là quân sự.

“Tốt hơn hết là thúc đẩy một giải pháp đẩy nhanh việc chấm dứt nguyên nhân chính -  cuộc xung đột đang diễn ra ở Dải Gaza”, quan chức Ai Cập nhấn mạnh.

Theo Al-Araby Al-Jadeed, Ngoại trưởng Iran Hossein Amir-Abdollahian dự kiến sẽ đến Cairo để thương lượng trong những ngày tới.

Israel phá xưởng vũ khí ở Gaza, Hải quân Ấn Độ cứu tàu Mỹ bị Houthi tấn công

Có thể nói Eden Hazard là cả kế hoạch tái thiết Real Madrid của Zidane nhưng ‘gã hói’ vừa bị giáng đòn mạnh, cựu tiền vệ Chelsea dính chấn thương, phải nghỉ 1 tháng.

Zidane tuyên bố sẽ dựa vào Bale sau khi bị giáng đòn mạnh mang tên Eden Hazard

Như vậy, niềm hi vọng số 1 Hazard thậm chí chưa thể ra mắt trận đấu chính thức với Real Madrid thì đã làm thương binh.

Và bởi mùa hè có lắm điên rồ nên Zidane vừa thề độc mà hẳn trước đó chính ông cũng không bao giờ nghĩ sẽ phải thốt ra như thế. Ấy là tuyên bố ông sẽ… dựa vào Gareth Bale trong mùa giải mới, sau khi cố tống đi nhưng số phận chưa cho.

L’Equipe trích lời Zidane trước trận mở màn La Liga 2019/20, Real Madrid gặp Celta Vigo: “Tưởng như Bale đã đi, nhưng nay cậu ấy ở lại đây với chúng tôi.

Động lực thay đổi, mọi thứ đang thay đổi. Từ bây giờ, tôi sẽ dựa vào cậu ấy cũng như các cầu thủ khác trong đội. Bale có vị trí của mình, là một cầu thủ quan trọng của đội”.

Neymar 'ném đi' 15 triệu euro/năm để về lại Barca

Neymar đến lúc này phải hối hận thế nào vì đã bỏ Barcelona chạy theo PSG vào hè 2017. Giờ đây, mọi thông tin đồng loạt, tiền đạo Brazil chỉ có mong muốn duy nhất được quay trở lại ngôi nhà Nou Camp.

Neymar sẵn sàng giảm lương khủng để về lại Barca

Theo tin tức từ BBC Radio 5 Live, Neymar sẵn sàng ‘ném đi’ 15 triệu euro/năm chỉ để được khoác lại chiếc áo Barca, cùng Messi, Suarez, Pique,…

Lương hiện tại của Neymar ở PSG là 38 triệu euro/năm, và tiền đạo này vui vẻ cắt giảm con số lớn ở trên, để nhận lương còn 23 triệu euro/năm, miễn là có thể đào tẩu khỏi Ligue 1 và điểm đến nhà Nou Camp.

Real Madrid cũng sốt sắng mua nhưng Neymar không màng. Tiền đạo này được cho cũng nói rõ với lãnh đạo PSG, anh muốn được ra đi và điểm đến là Barca.

Phía nhà vô địch Ligue 1 cũng xác nhận bán Neymar, nhưng liệu Barca có đủ táo bạo để đưa cầu thủ từng ‘phản bội’ lại CLB hay không thì còn phải chờ xem.

Nhiệm kỳ của Chủ tịch Bartomeu còn 2 năm nữa và ông muốn để lại một di sản huy hoàng. Messi, Suarez, Pique là những những ủng hộ Barca đưa Neymar trở lại, tuy nhiên với thái độ của tiền đạo Brazil ở PSG, rồi chấn thương liên miên, rước lại Neymar có thể là một thương vụ xấu.

L.H