Thể thao

Viettel không muốn là doanh nghiệp duy nhất 'thống lĩnh thị trường'

字号+ 作者:NEWS 来源:Giải trí 2025-03-28 00:43:50 我要评论(0)

Ông Lê Đăng Dũng,ôngmuốnlàdoanhnghiệpduynhấtthốnglĩnhthịtrườbảng xếp hạng bóng đá giải ngoại hạng anbảng xếp hạng bóng đá giải ngoại hạng anhbảng xếp hạng bóng đá giải ngoại hạng anh、、

Ông Lê Đăng Dũng,ôngmuốnlàdoanhnghiệpduynhấtthốnglĩnhthịtrườbảng xếp hạng bóng đá giải ngoại hạng anh Phó Tổng giám đốc Viettel cho rằng, Bộ TT&TT nên xem xét lại khái niệm doanh nghiệp thống lĩnh thị trường, theo đó Bộ TT&TT không nên thay đổi vị trí của các doanh nghiệp di động thống lĩnh thị trường và xếp 3 nhà mạng có vị trí tương đương nhau như hiện tại. Ý kiến này được ông Dũng phát biểu tại Hội nghị giao ban quản lý nhà nước Bộ TT&TT tháng 5/2015 vào sáng 5/6/2015.

 Ông Lê Đăng Dũng giải thích, việc thay đổi vị trí thống lĩnh thị trường của doanh nghiệp sẽ tạo điều kiện cho doanh nghiệp ra khỏi nhóm thống lĩnh thị trường phát triển thoải mái hơn, họ có thể tự quyết định giá cước rẻ hơn doanh nghiệp khác. Điều này có nguy cơ sẽ gây xáo trộn thị trường, bởi khách hàng có thể đua nhau chuyển mạng sang nhà mạng có giá cước rẻ hơn, nhà mạng sẽ có cuộc chiến về giá cước để cạnh tranh gây hỗn loạn thị trường. Do đó, Viettel kiến nghị sẽ không thay đổi vị trí của các doanh nghiệp thống lĩnh thị trường viễn thông mà giữ nguyên như hiện nay, cùng quản lý 3 nhà mạng như các doanh nghiệp lớn.

Sở dĩ Viettel đưa ra đề xuất này, bởi theo dự thảoThông tư sửa đổi một số quy định của Thông tư số 18/2012/TT-BTTTT ngày 15/11/2012 Bộ TT&TT, trong lĩnh vực dịch vụ thông tin di động mặt đất, Viettel là doanh nghiệp viễn thông có vị trí thống lĩnh thị trường duy nhất.

Trước đó, theo Thông tư số 18/2012/TT-BTTTT, trong lĩnh vực dịch vụ thông tin di động mặt đất, cả 3 đơn vị là: Viettel, MobiFone, và VNPT, đều thuộc nhóm doanh nghiệp viễn thông có vị trí thống lĩnh thị trường đối với cả 3 dịch vụ gồm: Dịch vụ điện thoại, dịch vụ nhắn tin, dịch vụ truy nhập Internet.

Theo ông Phan Tâm, Cục trưởng Cục Viễn thông, theo từng thời kỳ, căn cứ theo diễn biến của thị trường viễn thông, Bộ TT&TT sẽ ban hành danh mục các doanh nghiệp thống lĩnh thị trường, hoặc nhóm doanh nghiệp thống lĩnh thị trường. Danh mục này được xây dựng căn cứ vào báo cáo doanh thu của từng doanh nghiệp, việc quyết định có đưa một doanh nghiệp hay không đưa một doanh nghiệp vào danh mục này không phụ thuộc ý chí chủ quan của Bộ, còn nhận thức của xã hội chỉ là một kênh thông tin tham khảo. Do đó, Viettel hay bất cứ doanh nghiệp viễn thông nào khác phải chấp nhận việc thay đổi,  nằm trong hay nằm ngoài nhóm doanh nghiệp thống lĩnh thị trường.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Thành lập năm 2004 với chưa đến 100 người, đến nay, VNG đã có hơn 3100 nhân viên làm việc tại 5 quốc gia. Kỳ lân công nghệ đầu tiên của Việt Nam (Startup được định giá trên 1 tỷ USD bởi World Startup Report) đang vận hành nhiều sản phẩm hàng chục triệu người dùng như Zalo, ví điện tử ZaloPay, các nền tảng giải trí - tin tức như Zing MP3, Báo mới…

Tuy nhiên, theo ông Minh, xây dựng được những sản phẩm thật sự tốt, có giá trị với người dùng không phải là mục tiêu quan trọng nhất cần làm tại VNG.

“Nhiều doanh nghiệp cũng nói về xây dựng con người, phát triển con người. Nhưng ở VNG, đó là chuyện quan trọng nhất cần làm, thậm chí còn vượt trên cả phát triển sản phẩm. Nhiều khi chúng tôi còn quan niệm giai đoạn phát triển sản phẩm chính là giai đoạn mình phát triển con người”, ông Minh khẳng định.

{keywords}
 

Càng tiến ra các thị trường quốc tế mới, càng cần những sản phẩm đủ sức cạnh tranh với các đối thủ nước ngoài, doanh nghiệp càng hiểu rõ sự sống còn của “chất lượng nhân lực”.

“Ở VNG có 1-2 kỹ sư công nghệ có thể đạt tới đẳng cấp thế giới (world-class), nhưng để phát triển được một sản phẩm có giá trị, một mảng kinh doanh mới thì phải cần tới vài trăm kỹ sư. Như vậy, chúng tôi không chỉ cần năng lực cá nhân mà còn phải cần cả năng lực làm việc cùng với nhau. Đó là một thách thức hoàn toàn khác”, ông Minh nhấn mạnh.

Có nhiều điểm khá thú vị trong triết lý phát triển con người ở VNG. Vị thuyền trưởng của VNG thừa nhận doanh nghiệp của ông rất kiên nhẫn với thời gian mọi người học và trưởng thành, không có chuyện “người mới vào làm không được là đuổi ngay”.

Thứ hai, cách VNG giúp mọi người học, trưởng thành là liên tục thách thức họ, tạo ra những cơ hội và thử thách mới. Bạn làm được 1 thì sẽ thách thức bạn làm 10. Bạn làm được 10 thì sẽ thách thức bạn làm 100. Triết lý này trở thành câu khẩu hiệu rất quen thuộc của VNG là “đón nhận thách thức”. Bản thân slogan đó chính là một cách để phát triển con người tại VNG.

Và nếu có dịp ghé qua VNG Campus - trụ sở làm việc “hoành tráng” mà Tập đoàn này vừa khai trương hôm 11/11/2019, đúng dịp kỷ niệm sinh nhật 15 năm, người ta cũng sẽ nhận thấy thêm một ý niệm nữa về môi trường phát triển con người tại VNG.

Với tổng diện tích xây dựng và sử dụng 52.440 m2, tòa nhà này áp dụng mô hình tổ hợp campus đẳng cấp, hiện đại tương tự các công ty công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Facebook, Microsoft, được tích hợp hàng loạt tiện nghi như quán café, phòng gym, hồ bơi, khu vực thư giãn, phòng trông trẻ…

{keywords}
 

Thiết kế không gian mở tối đa với vách ngăn linh hoạt là các kệ cây xanh, tận dụng ánh sáng tự nhiên tối đa thông qua các giếng trời, sử dụng các công nghệ thân thiện với môi trường và mang yếu tố bền vững như năng lượng mặt trời, thông gió thông minh…. Ý tưởng của Campus là kích thích sự tương tác, giao tiếp, phối hợp nhóm giữa các nhân viên làm việc bên trong, cũng như tăng cường khả năng nghiên cứu, sáng tạo, năng động của họ.

{keywords}
 

“Một môi trường làm việc hiện đại có thể thay đổi văn hóa và tác phong làm việc rất rõ, theo hướng minh bạch hơn, hợp tác hơn, tôn trọng lẫn nhau hơn”, ông Minh nhấn mạnh.

Với nhiều người, tổ hợp Campus có thể khiến họ choáng ngợp về quy mô, cảnh quan hay các tiện ích hiện đại, quá đỗi đầy đủ tại đây, nhưng đó chỉ là bề nổi. Điều mà các nhà lãnh đạo VNG thực sự hướng tới là tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất cho các nhân viên của mình. Môi trường làm việc lý tưởng là cách để VNG giữ chân các nhân tài hiện có, cũng như thu hút các tài năng trẻ, các bạn sinh viên sắp và vừa ra trường.

{keywords}
 

 

{keywords}

 

Các nhân viên của VNG gọi trụ sở mới của họ là “homebase”, là mái nhà, nơi sau những “trận chiến mang chuông đi đánh xứ người” thì lại có chốn để trở về, làm mới mình, tiếp thêm quyết tâm và nhiệt huyết. Trong bối cảnh rất nhiều startup Việt chuyển sang đặt trụ sở tại nước ngoài để tận dụng sự thông thoáng điều kiện hoạt động, thì VNG Campus mang nhiều ý nghĩa hơn một tòa nhà hoành tráng. Nó giống như một sự cam kết gắn bó lâu dài, và mang lại giá trị cho ngành CNTT trong nước của một startup công nghệ “anh cả”.

Doãn Phong

" alt="CEO VNG: ‘Phát triển con người quan trọng hơn phát triển sản phẩm’" width="90" height="59"/>

CEO VNG: ‘Phát triển con người quan trọng hơn phát triển sản phẩm’

Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng và Bộ trưởng Bộ Công an Tô Lâm trao giải Nhất cho nhóm tác giả sản phẩm “Phần mềm tự động chuyển đổi tiếng nói tiếng Việt sang văn bản (Origin-STT)”.

Tối nay, 15/11, lễ tổng kết 15 năm giải thưởng Nhân tài Đất Việt và trao giải Nhân tài Đất Việt năm 2019 được tổ chức tại Hà Nội.

Được truyền hình trực tiếp trên kênh VTV2 của Đài Truyền hình Việt Nam, sự kiện có sự tham dự của Ủy viên Bộ Chính trị, Bộ trưởng Bộ Công an Tô Lâm; Ủy viên Bộ chính trị, Trưởng ban Kinh tế Trung ương Nguyễn Văn Bình; nguyên Phó Chủ tịch nước, Chủ tịch Hội Khuyến học Việt Nam Nguyễn Thị Doan; Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Khoa học, Công nghệ và Môi trường của Quốc hội Phan Xuân Dũng; Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng; Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Mai Tiến Dũng; Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung; Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Phùng Xuân Nhạ; Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp Nguyễn Hoàng Anh; Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến; Chủ tịch Liên hiệp các hội khoa học Việt Nam Đặng Vũ Minh.

Kỷ niệm 15 năm chặng đường tìm kiếm và tôn vinh nhân tài, hướng tới tương lai, Ban tổ chức giải thưởng đã ra mắt logo 15 năm Nhân tài Đất Việt.

Các đại biểu thực hiện nghi thức nhấn nút khởi động cho một chặng hành trình mới của giải thưởng Nhân tài Đất Việt - Đưa giá trị Việt vươn tầm thế giới.

Tại sự kiện, Bộ trưởng Bộ Công an Tô Lâm, Trưởng ban Kinh tế Trung ương Nguyễn Văn Bình, Chủ tịch Hội Khuyến học Việt Nam Nguyễn Thị Doan, Phụ trách Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc VNPT Phạm Đức Long và ông Phạm Huy Hoàn, Ủy viên Thường vụ Trung ương Hội Khuyến học Việt Nam, Tổng biên tập báo điện tử Dân Trí, Trưởng Ban tổ chức giải thưởng Nhân tài Đất Việt đã nhấn nút khởi động cho một chặng hành trình mới của giải thưởng Nhân tài Đất Việt - Đưa giá trị Việt vươn tầm thế giới.

Ghi dấu ấn mạnh mẽ trên chặng đường 15 năm, giải thưởng Nhân tài Đất Việt 2019 lĩnh vực CNTT với chủ đề “Sức mạnh chuyển đổi số” nhằm mục đích bắt nhịp với xu hướng chuyển đổi số, góp phần tạo ra những ứng dụng thông minh, phục vụ phát triển nền kinh tế số. Năm nay, Ban Tổ chức ghi nhận sự gia tăng đột biến số lượng sản phẩm dự thi trong lĩnh vực CNTT với 418 sản phẩm, tăng gần 30% so với năm trước. Đặc biệt giải thưởng cũng thu hút được nhiều sản phẩm dự thi từ Việt kiều tại các nước như Mỹ, Canada, Đức, Thụy Sỹ.

Hội đồng giám khảo của Giải thưởng Nhân tài đất Việt 2019 bao gồm các giáo sư, chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực CNTT, trong đó Chủ tịch Hội đồng giám khảo là ông Nguyễn Long, Tổng thư ký Hội Tin học Việt Nam. Đánh giá chung về các sản phẩm dự thi năm nay, ông Nguyễn Long cho biết, số lượng và chất lượng các sản phẩm dự thi ở các hệ thống giải thưởng CNTT khá đồng đều. Phần lớn các sản phẩm CNTT dự thi Giải thưởng Nhân tài Đất Việt 2019 đều tập trung ứng dụng các công nghệ mới theo đúng xu hướng công nghệ của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 như: Blockchain, AI, IoT, Big Data, …

" alt="Phần mềm tự động chuyển tiếng nói tiếng Việt sang văn bản Origin" width="90" height="59"/>

Phần mềm tự động chuyển tiếng nói tiếng Việt sang văn bản Origin