Soi kèo góc Nottingham vs Crystal Palace, 2h00 ngày 22/10
本文地址:http://mobile.tour-time.com/news/349f498761.html
版权声明
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
Siêu máy tính dự đoán Celta Vigo vs Osasuna, 3h00 ngày 22/2
Thương hiệu cá nhân của bạn thể hiện cách thế giới nhìn nhận bạn. Một số người thành công trong việc xây dựng thương hiệu cá nhân còn được gọi là “có tiếng trong nghề” hoặc là “bộ mặt” của tổ chức, thương hiệu, nhãn hàng... Nhưng điều đó không có nghĩa là những sinh viên mới ra trường hay một nhân viên tầm trung không thể xây dựng thương hiệu cho riêng mình.
![]() |
Thương hiệu cá nhân đã thể hiện đúng “bộ mặt” của bạn chưa? |
Thương hiệu cá nhân là sự kết hợp giữa điểm mạnh, kỹ năng và những phẩm chất độc đáo mà bạn mang lại trong công việc. Và điều này cực kỳ quan trọng khi bạn tìm kiếm việc làm. Ngày nay, nhà tuyển dụng muốn biết nhiều hơn về ứng viên, không chỉ là trình độ học vấn, quá trình làm việc và các kỹ năng kỹ thuật. Họ cũng quan tâm đến tài năng và khả năng - những phẩm chất độc đáo khiến bạn khác biệt với những ứng viên khác. Vì thế, bạn nên biết cách tiếp thị cho chính mình.
Đây là sản phẩm quan trọng nhất trong sự nghiệp của bạn: danh tiếng của bản thân. Và điều này cần được thể hiện đầy đủ trong suốt quá trình tiếp xúc khách hàng - nhà tuyển dụng: từ CV, mạng xã hội cho đến phỏng vấn.
Các bước xác định thương hiệu cá nhân
Lập danh sách các công việc, vai trò đã đảm nhiệm. Đánh giá các vị trí mà bạn đã làm tốt nhất, viết ra những kỹ năng đáng chú ý nhất trong quá trình làm việc tại đó.
Viết ra các từ mô tả tốt nhất về bạn. Nếu gặp khó khăn, thử hỏi những đồng nghiệp đã gắn bó với bạn: các sếp, đồng nghiệp cũ và đồng nghiệp hiện tại.
Khám phá lại các thành tích mà bạn từng được ghi nhận: thưởng doanh số, nhân viên xuất sắc, thành viên tích cực...
Kết hợp tất cả các danh sách, nhìn lại một cách tổng quan và nhóm thành các hoạt động chính trong sự nghiệp. Mục tiêu là tìm ra những thông tin nổi bật nhất thể hiện các điểm mạnh của bạn. Đó chính là xương sống cho Thương hiệu cá nhân.
Xác định mục tiêu công việc của bạn: nấc thang tiếp theo trong sự nghiệp là gì? Bạn muốn một vị trí cao hơn hay là thay đổi hoàn toàn ngành nghề?... Đánh giá xem những nội dung đã tìm ra có hỗ trợ được mục tiêu đó không?
Nhìn lại một lần nữa danh sách kinh nghiệm: phân biệt giữa điều khiến bạn thích nhất ở mỗi vị trí và điều bạn mong muốn hiện tại. Bạn tỏa sáng nhất ở vai trò nào và tại sao? Bạn có muốn được biết đến với vai trò tương tự trong 5 năm tiếp theo không? Hãy cân nhắc những điều bạn muốn được mọi người biết đến nhất với tư cách là một người làm việc chuyên nghiệp.
![]() |
Hãy thể hiện “khả năng chiến đấu” qua thương hiệu cá nhân |
Cập nhật thương hiệu cá nhân
Kiểm tra sự hiện diện trực tuyến của bạn
Bạn là ai trên thanh công cụ tìm kiếm của Google? Có bao nhiêu kết quả nhắc đến tên bạn? CV của bạn có xuất hiện ở trang đầu tiên không? Nếu không, rất có thể tên của bạn trên các tài khoản mạng xã hội, website không được viết chính xác như tên trên CV.
Trên trang kết quả đầu tiên về bạn, có điều gì không như ý không? Nếu có, nhớ là đừng bấm vào đường link đó nhiều lần, cũng như tránh chia sẻ nó ở bất kỳ đâu để không đẩy đường link này lên đầu trên danh sách tìm kiếm.
Tạo nhiều nội dung trực tuyến về tên tuổi của mình hơn
Trước hết, hãy vào tài khoản cá nhân trên CareerBuilder, chọn Hồ sơ CareerBuilder - cập nhật các thông tin, thành tích, kinh nghiệm - chọn tính năng mới Chia sẻ hồ sơ.
Chia sẻ mã QR code hoặc địa chỉ liên kết trên các website nghề nghiệp, các mạng xã hội phổ biến: LinkedIn, Facebook, Fanpage cá nhân, Twitter, Behance, Youtube… Những nội dung “chính danh” được cập nhật này có thể đẩy bớt các kết quả không mong muốn sang các trang sau trên công cụ tìm kiếm của Google.
Bạn đã sẵn sàng khoe thương hiệu cá nhân của mình trên khắp các “mặt trận” tuyển dụng chưa?
Vĩnh Phú
">Năm mới, ‘làm mới’ thương hiệu cá nhân
Mặc dù “virtual reality” (thực tế ảo) và “mixed reality” (thực tế hỗn hợp) là những cụm từ được nhắc tới khá thường xuyên trong thời gian qua, nhưng trên thực tế, chưa có nhiều nền tảng lý thuyết vững chắc để nghiên cứu về đề tài này.
Anh Trần Quang Tánh, Nghiên cứu sinh khoa Khoa Học Máy Tính tại Đại học Otago, trường đại học lâu đời nhất của New Zealand, chia sẻ rằng anh biết đến thực tế ảo trong thời gian học thạc sĩ.
“Lúc đó tôi mới biết ngoài tương tác giữa người và máy, không gian 2D và 3D, thì còn có thực tế ảo với khả năng biến những thứ không thể thành có thể. Chẳng hạn như môi trường giả lập mô phỏng cảm giác không trọng lực trên Mặt Trăng hay cảm giác động đất để hướng dẫn mọi người phải làm gì khi có động đất”, anh Tánh chia sẻ. Ngay lập tức anh bị thu hút bởi những khả năng vô tận của ngành và muốn theo học tiến sĩ chuyên ngành này.
Khi ấy, anh Tánh có lựa chọn để đi Canada hoặc New Zealand, nhưng cuối cùng anh đã chọn New Zealand bởi ở đây anh được làm việc với nhà khoa học nổi tiếng trong ngành, GS. Holger Regenbrecht hay GS. Tobias Langlotz.
“Khi lựa chọn học tiến sĩ, tôi quan tâm tới tên tuổi của các giáo sư hơn là tên tuổi của trường. Bởi nếu được làm việc với những giáo sư có thâm niên trong nghề thì mình sẽ học hỏi được nhiều hơn”, anh Tánh cho hay.
Trong quá trình nghiên cứu, điều khó khăn nhất với anh Tánh nằm ở sự thiếu hụt về kiến thức trong lĩnh vực tâm lý - xã hội, vì ngành thực tế ảo tuy thuộc về lĩnh vực khoa học máy tính nhưng quá trình nghiên cứu lại đòi hỏi một lượng lớn kiến thức về tâm lý, thần kinh, và xã hội học. Điều khó khăn thứ hai là anh phải mày mò tìm hướng lý thuyết phù hợp để làm khung đỡ cho nghiên cứu của mình, trong khi thực tế ảo và thực tế hỗn hợp là một đề tài mới, liên quan đến nhiều chuyên ngành khác nhau, nên các khung lý thuyết hiện có, hoặc là chưa đầy đủ, hoặc có thể mâu thuẫn với nhau.
![]() |
Lựa chọn ngành thực tế ảo, anh Tánh đã gặp không ít thử thách. Nhưng nhờ sự hỗ trợ của Giáo sư cũng như nỗ lực của bản thân, anh đã từng bước vượt qua những khó khăn của mình |
Nhưng Giáo sư hướng dẫn đã theo suốt anh Tánh trong từng chặng hành trình và kết nối anh với những mối quan hệ của ông trong giới học thuật để anh có thể cộng tác nghiên cứu. Giáo sư cũng giúp anh thu hẹp lại những đề xuất ban đầu mà theo anh thì, “bây giờ nhìn lại, mình cảm thấy thật điên rồ và vô vọng. Đề tài này rộng hơn mình tưởng tượng và có vô vàn hướng để theo”. Cả hai đã ngồi lại để tìm ra những mối quan tâm chung và chọn ra một đề tài phù hợp, một đề tài Giáo sư có thể hỗ trợ anh nhiều nhất.
“Sự hòa hợp với Giáo sư là rất quan trọng, nếu không thì mình sẽ phải tự bơi trong biển kiến thức mênh mông”, anh Tánh kết luận.
Tiếp cận nguồn tài liệu phong phú không mất phí
Giống như anh Tánh, chị Phạm Thị Hồng Liên - Tiến sĩ ngành Địa lý và Viễn thám của Đại học Waikato cũng theo đuổi một hướng nghiên cứu “khó nhằn”, đó là sử dụng các loại ảnh vệ tinh để bản đồ và theo dõi sự thay đổi của thực vật.
“Mình chọn đề tài này vì nó là một hướng nghiên cứu mới có tính ứng dụng, không chỉ ở New Zealand mà cả ở Việt Nam nữa. Nó sẽ giúp tạo ra các bản đồ cây bản địa với chi phí thấp và độ chính xác cao. Tuy nhiên, đổi lại thì mình rất khó tìm những người bạn “đồng bệnh tương liên” vì đây là hướng nghiên cứu đặc thù”, chị Liên thành thực kể lại.
Có những giai đoạn, chị rơi vào tình trạng căng thẳng và bối rối khi không thể chia sẻ được với những nghiên cứu sinh khác. Bên cạnh đó, việc nghiên cứu đòi hỏi rất nhiều hoạt động thực nghiệm nên rất tốn thời gian.
Chính nguồn dữ liệu khổng lồ của New Zealand đã phần nào giúp chị vượt qua những bế tắc khi ấy. Chị không tốn một chút kinh phí nào để truy cập vào kho dữ liệu vệ tinh và ảnh chụp từ máy bay có sẵn. Bên cạnh đó, chị cũng được tham gia làm trợ giảng hoặc trợ lý trong các nghiên cứu của giáo sư hướng dẫn, qua đó có thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình.
Ngay sau khi nhận bằng Tiến sĩ tại New Zealand, chị Liên được chương trình Australia - APEC Women in Research Fellowship tài trợ cho nghiên cứu về rừng ngập mặn. Sau đó, chị tiếp tục sang Mỹ thực hiện nghiên cứu sau tiến sĩ với đề tài bản đồ hóa cỏ biển. Nhớ về thời làm tiến sĩ ở New Zealand, chị Liên nói: “Mạng lưới nghiên cứu, cơ sở dữ liệu và khả năng độc lập là những điều cốt lõi mà quá trình học ở đây mang lại cho mình. Chúng giúp mình rất nhiều trong con đường sự nghiệp.”
![]() |
Quá trình học Tiến sĩ tại New Zealand đã mang lại cho chị Liên nhiều cơ hội nghề nghiệp |
Webinar “Ask New Anything: The PhD Journey” được tổ chức bởi Cơ quan Giáo Dục New Zealand (Education New Zealand - ENZ) góp phần giải đáp thắc mắc và giúp người học chuẩn bị cho hành trình chinh phục bậc học tiến sĩ.
Xem lại chương trình được phát sóng trực tiếp tại link: https://bit.ly/webinarlivestream-NZ-PhDedition
Ngọc Minh
">Chuyện vượt khó của nghiên cứu sinh khi trót đam mê chuyên ngành ‘hẹp’
Ông Hà Thanh Việt có trách nhiệm bàn giao các công việc đang đảm nhận cho nhân sự được giao quyền Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý giáo dục TP.HCM trong thời gian 10 ngày, kể từ ngày quyết định có hiệu lực thi hành. Lương và các chế độ khác của ông Hà Thanh Việt được thực hiện theo các quy định hiện hành của nhà nước.
Hồi năm 2019, Vụ trưởng Vụ Tổ chức Cán bộ - Bộ GD-ĐT, bà Lê Thị Thanh Nhàn ký thông báo về việc thực hiện quy trình xem xét xử lý kỷ luật công chức đối với ông Hà Thanh Việt, Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý giáo dục TP.HCM. Theo thông báo này, Đảng ủy Khối các trường ĐH-CĐ tại TP.HCM đã thi hành kỷ luật Đảng ở mức Khiển trách đối với ông Hà Thanh Việt, Hiệu trưởng Trường Cán bộ quản lý giáo dục TP.HCM.
![]() |
Ông Hà Thanh Việt, tại lễ bế giảng lớp bồi dưỡng cán bộ ở Đắk Lắk |
Lý do kỷ luật là, ông Hà Thanh Việt với vai trò là người đứng đầu cơ quan, đơn vị đã có khuyết điểm, vi phạm trong công tác quản lý tài chính, tài sản, thanh quyết toán chương trình “Nâng cao năng lực quản lý tài chính, tài sản trong giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức”.
Trong thực hiện trách nhiệm, thẩm quyền về công tác tổ chức cán bộ, trong thực hiện quy chế làm việc, quy chế dân chủ trong nhà trường, ông Hà Thanh Việt có khuyết điểm, vi phạm trong tham mưu Đảng ủy về lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện công tác cán bộ của Trường, vi phạm vào mục đ, khoản 1, điều 11, mục a khoản 1 của điều 18, mục a và c của khoản 1 điều 29 Quy định 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm. Thời hạn xử lý kỷ luật là 2 tháng.
Hiện ông Hà Thanh Việt còn bị ông Đỗ Văn Định, nguyên là giảng viên Khoa Quản lý hành chính của trường kiện ra Tòa án nhân dân quận 1. Tháng 4/2021 vừa rồi Văn phòng Chính phủ đã chuyển đơn của ông Đỗ Văn Định cho Toà án nhân dân Quận 1, thực hiện Quy chế phối hợp công tác giữa Chính phủ và Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân tối cao, Văn phòng Chính phủ chuyển đơn của ông Đỗ Văn Định đến Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh để xem xét, giải quyết theo quy định của pháp luật.
Lê Huyền
Nam sinh kể vừa bước ra khỏi thang máy tầng 2 thì bị bịt miệng sau đó lôi vào thang thoát hiểm, bị trói hai tay, vừa la lên thì bị lấy mất điện thoại.
">Một phó giáo sư ở TP.HCM thôi chức hiệu trưởng
Nhận định, soi kèo Cruz Azul vs Queretaro, 08h05 ngày 24/2: Chủ thắng cả kèo lẫn trận
Phía dưới video mà Jong-rak đăng tải, nhiều cư dân mạng để lại bình luận thể hiện các góc nhìn, quan điểm khác nhau về món xôi “nhà giàu” này.
Nhiều người cho rằng, xôi là món ăn quen thuộc có mặt ở khắp Việt Nam và giá thành rẻ. Chỉ từ 25.000 – 30.000 đồng, du khách đã có thể thưởng thức các món xôi khác nhau, từ xôi mặn đến xôi ngọt với nhiều nguyên liệu ăn kèm độc đáo như: Đỗ xanh, dừa nạo, ruốc, chả, pate, thịt kho,…
“Tôi thích xôi đường phố hơn, ngon rẻ và nhất là nhiều topping”; “Không cần tốn kém quá nhiều tiền chỉ để ăn một món quá quen thuộc”; “Cầm 30.000 mua xôi thập cẩm là đủ ngon và no bụng rồi”,…
Ngược lại, một số ý kiến cho rằng, sở dĩ món xôi cua có giá thành cao là bởi bao gồm nhiều chi phí khác nhau như mặt bằng, nhân công, dịch vụ,… và nguyên liệu cũng chất lượng hơn.
“Mình nghĩ ‘đắt xắt ra miếng’, ‘tiền nào của nấy’, rõ ràng từ nguyên liệu đến không gian, dịch vụ cũng khác nhau”; “Ăn ở nhà hàng thì đắt là đúng nên không thể so sánh với giá xôi vỉa hè”; “Món xôi cua làm kỳ công và nguyên liệu đắt hơn nên giá cao cũng dễ hiểu”; “Khẩu vị, điều kiện và nhu cầu mỗi người một khác nên món nào phù hợp thì mình thưởng thức thôi”,…
Anh Lương Thanh Hoàng - chủ nhà hàng mà Jong-rak ghé thăm cho biết, sở dĩ món xôi cua ở đây có giá thành cao là bởi quá trình chế biến kỳ công và nguồn nguyên liệu được tuyển chọn kỹ lưỡng.
Trong đó, cua phải là loại cua thịt của vùng biển Năm Căn (Cà Mau) vì khu vực này được đánh giá là nơi có cua đạt chất lượng tốt nhất, thịt chắc mẩy, vị ngọt thơm tự nhiên. Còn gạo được chọn là gạo nếp cái hoa vàng, khi chế biến sẽ có mùi thơm đặc trưng và mềm dẻo.
“Lúc cao điểm, giá cua sống có thể lên tới 550.000 đồng/kg. Chưa kể chi phí mặt bằng, nhân công và gia vị chế biến,… Món ăn này cũng đòi hỏi quá trình chế biến kỳ công, tốn nhiều thời gian và công sức, nhất là khi hấp cua lên rồi bỏ vỏ, tách thịt”, anh Hoàng nói.
Với phần vỏ, gạo nếp sau khi nấu chín sẽ được đầu bếp ép dàn đều quanh một chiếc tô bằng inox, độ mỏng vừa phải rồi đem chiên ngập dầu. Khi vỏ phồng, đạt độ giòn và tách ra khỏi khuôn là được.
Cua sống chọn những con khỏe, trọng lượng từ 600g trở lên, đem sơ chế sạch rồi hấp chín để chắc thịt, giữ được độ ngon ngọt, thơm tự nhiên.
Toàn bộ phần thịt cua thu được sẽ đem trộn đều cùng xôi dẻo và một số nguyên liệu ăn kèm như lạp xưởng, nấm đông cô, chà bông, hành khô, làm thành phần nhân mềm dẻo cho lớp vỏ chiên phồng giòn rụm.
“Mỗi suất xôi được chế biến từ toàn bộ phần thịt của một con cua. Còn phần mai và càng được để riêng, vừa trang trí cho món ăn hấp dẫn hơn, vừa thuận tiện cho thực khách thưởng thức”, chủ quán chia sẻ.
Ngoài mức giá 660.000 đồng, món xôi cua tại nhà hàng này còn được bán với giá 770.000, 880.000 và 990.000 đồng. Suất ăn càng nhiều (lượng xôi và cua tăng thêm), giá càng cao, đáp ứng nhu cầu thưởng thức đa dạng của giới sành ăn.
Không chỉ bày bán tại TPHCM, món xôi cua “nhà giàu” này còn được đóng gói và vận chuyển trong ngày tới Hà Nội bằng đường hàng không. Phần nhân xôi dẻo và vỏ giòn sẽ được để riêng, bảo quản kỹ lưỡng. Thực khách chỉ cần làm nóng lại theo hướng dẫn, đảm bảo món ăn vẫn thơm ngon khi tới tay.
Khách Hàn thử món xôi giá 660.000 đồng ở TPHCM, dân mạng tranh cãi kịch liệt
Mức lương của Mount, theo tờ Athletic là 200.000 bảng/tuần và có thể tăng lên thành 250.000 bảng/tuần tính cả thưởng, cao hơn nhiều con số hưởng ở Chelsea(80.000 bảng/tuần).
Trước đó có thông tin Mason Mount một mực dứt tình Chelsea, đội mà anh gắn bó từ lúc 6 tuổi, tức đã trải qua 18 năm ở Stamford Bridge, vì không bằng lòng về mức lương CLB đưa ra trong đề nghị ký mới.
Tuy nhiên, có vẻ lý do thực sự không phải vậy khi có thông tin, mối quan hệ giữa Mason Mount và Chelsea thời gian qua xấu đi.
Đó là lý do vì sao tân thuyền trưởng Pochettino dù muốn giữ Mason Mount nhưng cũng không thể giải quyết được tình hình.
Phát biểu với MUTV trong cuộc phỏng vấn đầu tiên với tư cách là một Quỷ đỏ, Mason Mount cho biết lý do thực sự về quyết định ra đi: “Vài tháng trước, rõ ràng tôi đã không nằm trong kế hoạch của Chelsea cho tương lai.
Ngay khi biết MU đến (và muốn thực hiện thương vụ chuyển nhượng), tôi đã đưa ra quyết định của mình”.
Theo Athletic, phía Chelsea thay đổi thái độ sau World Cup 2022, những gì đôi bên đồng ý trong đàm phán trước đó bị ‘cho qua’ khiến Mount cảm giác anh sắp bị bán đi. Từ chỗ ông chủ mới Todd Boehly đích thân nói chuyện, đã được giao lại cho GĐ thể thao Paul Winstanley.
Mason Mount cảm thấy lựa chọn đến chơi bóng ở Old Trafford là sáng suốt, háo hức được khoác chiếc áo Quỷ đỏ: “Một CLB lớn, những cầu thủ mang tính biểu tượng đã chơi ở đây. Ngay từ đầu tôi đã muốn trở thành một phần trong đó (của MU).
Gia nhập đội sớm và sẵn sàng cho giai đoạn tiền mùa giải (cùng Quỷ đỏ) cũng là mục tiêu chính của tôi”.
Thuyền trưởng Erik ten Hag đã rất vui mừng chào đón chào đón học trò mới, với lời đầu tiên nói với Mason Mount chính là muốn anh trở thành “một cầu thủ rất quan trọng” với MU.
">Mason Mount huỵch toẹt lý do bỏ Chelsea đến MU, liên quan chủ mới
Cụ thể, vé có giá cao nhất từ 300 peso xuống 210 peso, vé có mức thấp nhất từ 100 peso xuống 70 peso, chỉ khoảng 30.000 đồng.
Đây là mức giá thấp nhất Đông Nam Á, tuy nhiên người dân Philippines không mặn mà với môn thể thao vua, bất chấp phong độ gần đây của ĐTQG nước này tương đối tốt trong 4 trận gần nhất, với 2 trận thắng, 1 hòa, 1 thua.
"Số lượng khán giả giảm sút khá nhiều so với giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2014. Tôi nghĩ Liên đoàn bóng đá Philippines chưa biết cách khai thác niềm đam mê của người hâm mộ. Chúng tôi cố gắng hết sức để lôi kéo cổ động viên tới sân",Tổng thư ký Liên đoàn bóng đá Philippines, Mikhail Torre cho biết.
Mới đây, thủ thành Neil Etheridge - người đang chơi bóng ở Anh, cũng đã kêu gọi: "Tôi hy vọng người hâm mộ Philippines tới sân và ủng hộ đội nhà thi đấu. Tôi và các đồng đội hứa cống hiến hết mình để mang tới nụ cười cho các bạn".
Trong khi vé trận Philippines vs tuyển Việt Nam không được quan tâm, thì vé trận tuyển Việt Nam tiếp đón Iraq tại Mỹ Đình ngày 21/11 được dự đoán sẽ "nóng".
Cổng bán vé trận trận đấu này được mở vào lúc 09h15 ngày 7/11 và được phân phối qua app VinID. Vé có 4 mệnh giá, lần lượt là 200.000 đồng, 300.000 đồng, 450.000 đồng và 600.000 đồng.
Khán giả mua vé bằng hình thức online thông qua ứng dụng VinID. Vé sẽ được BTC gửi đến khán giả qua dịch vụ chuyển phát nhanh của Bưu điện Việt Nam cho khách hàng có địa chỉ đã đăng ký.
Khi nhận vé, người mua cần có bản gốc Chứng minh Nhân dân, thẻ Căn cước công dân hoặc hộ chiếu để đối chiếu. Dự kiến, khán giả có thể nhận vé từ ngày 12/11.
Vé trận Philippines đấu tuyển Việt Nam ế ẩm, chờ 'sốt' ở Mỹ Đình
友情链接