Siêu máy tính dự đoán Barcelona vs Real Sociedad, 23h15 ngày 2/3

Theo Sở GD-ĐT TP.HCM, ở  địa bàn có khu chế xuất, khu công nghiệp dân số cơ học tăng nhanh và luôn biến động. Các trường mầm non công lập và tư thục tại các khu chế xuất, khu công nghiệp có thời gian đón trả trẻ không phù hợp với thời gian làm việc theo ca kíp của công nhân. Vì vậy, các nhóm lớp độc lập tư thục phát triển nhanh, trong đó nhiều lớp chưa được cấp phép, tiềm ẩn nhiều nguy cơ gây mất an toàn cho trẻ. Quy mô trường, lớp mầm non chưa đáp ứng nhu cầu gửi con của phụ huynh, nhất là công nhân lao động thuộc khu chế xuất, khu công nghiệp…

Với quyết định của UBND TP.HCM, năm học 2016 – 2017 xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện thí điểm ở 2 quận Bình Tân và Thủ Đức. Quận Bình Tân: Trường Mầm non 30/4 khu công nghiệp Vĩnh Lộc thực hiện giữ trẻ đến 17h30 và cả ngày thứ bảy.

Quận Thủ Đức: Trường Mầm non Khu chế xuất Linh Trung 1 (Phường Linh Xuân) và Mầm non khu chế xuất Linh Trung II (Phường Linh Trung) thực hiện giữ trẻ đến 17h30 và cả ngày thứ bảy.

Tới năm học 2017- 2018 sẽ triển khai thực hiện tại Quận 7 ở khu chế xuất Tân Thuận, và huyện Củ Chi ở khu công nghiệp Tây Bắc.

Năm học 2018 – 2019 thực hiện đại trà tại các trường mầm non khu chế xuất, khu công nghiệp ở các quận, huyện.

Từ năm học 2019 - 2020 và các năm tiếp theo, các quận, huyện tập trung mở rộng số trường nhận trẻ giữ trẻ ngoài giờ cho con công nhân tại Khu chế xuất, khu công nghiệp.

Lê Huyền

Trước đây tôi cũng từng làm MC cho một số chương trình truyền hình nhưng vẫn chưa có duyên để gắn bó lâu dài. Có lẽ cơ duyên rẽ sang công việc MC thể thao đến từ việc gia đình tôi yêu thích môn bóng đá đặc biệt là bố và em trai. Tôi cũng là người chơi và tập rất nhiều bộ môn từ khi còn bé như: võ, boxing, gym đến bây giờ là golf.

Tôi nghĩ việc làm MC thể thao với tôi chỉ là chuyện sớm hay muộn thôi. Vì đó cũng là trong phạm trù tôi đã làm nhiều, từ khi được mời bình luận trong giải chung kết cúp C1. Sau đó tôi cùng K+ đàm phán về công việc. Tôi gặp khá nhiều khó khăn. Thứ nhất, tôi làm trong quãng thời điểm dịch Covid-19 thế nên rất khó khăn trong việc mượn trang phục vì trang phục hàng ngày của tôi không phù hợp lên sóng. Nhiều khi cứ nghĩ trang phục là vấn đề đơn giản, chỉ cần đúng concept, đúng màu sắc với ý tưởng của chương trình là được nhưng không ngờ lại trở nên khó khăn như thế vì dịch bệnh diễn ra. 

Huyền My sinh năm 1995, đạt Á hậu 1 Hoa hậu Việt Nam 2014.

Còn một khó khăn nữa là bình thường cách nói chuyện của tôi khá đơn giản, hơi thẳng thắn nhưng khi làm một chương trình thể thao mình phải người lớn hơn. Làm một chương trình thể thao giọng vừa phải trẻ trung vừa phải nhấn nhá nhưng không quá điệu và nhiều yếu tố khác nữa. Với một người tay ngang như tôi thì tôi vẫn đang cố gắng khắc phục.

- Việc làm MC thể nào ngoài thông minh, hoạt ngôn ra còn yếu tố quan trọng nữa đó là sự am hiểu, kiến thức về thể thao. Chị có tự tin về kiến thức thể thao của mình?

Nếu nói về kiến thức thì không bao giờ là đủ cả. Với lĩnh vực nào cũng thế, chúng ta đều phải luôn học hỏi, hoàn thiện bản thân mỗi ngày chứ không ai có thể tự tin vỗ ngực là tôi đã quá hiểu vấn đề này rồi. Với tôi, dù có đủ kiến thức hay không thì hàng ngày tôi vẫn phải tiếp thu thêm nhiều kiến thức về lĩnh vực mà mình đang làm. Trước đây có nhiều bộ môn thể thao tôi chưa bao giờ xem cả ví dụ như bóng bàn, đua xe. Thế nên từ ngày bắt đầu làm ở K+, tôi phải xem và tiếp thu nhiều điều mình chưa biết.

Tôi vẫn đang phát huy những ưu điểm của mình. Những gì còn thiếu sót tôi đang cố gắng khắc phục. Công việc của tôi ngoài MC, BTV ra còn phải lồng giọng cho một số bản tin phát hàng ngày. Thỉnh thoảng, tôi sẽ làm cùng mọi người để lấy kinh nghiệm. Bên cạnh đó, tôi còn làm biên tập viên và viết lời dẫn. 

Chuyện tình cảm không cần quá phô trương 

- Tôi chưa bao giờ xem đồ của anh vậy mà...đợi anh đi tắm tôi lén lút mò mẫm điện thoại của chồng. 

TIN BÀI KHÁC:

Cuối tuần trước, Microsoft cảnh báo hacker đứng sau vụ tấn công SolarWinds đã có hành động mới nhằm vào hơn 150 cơ quan chính phủ, tổ chức trên toàn cầu. Gần đây nhất, hãng nhiên liệu Colonial Pipeline trở thành nạn nhân của mã độc tống tiền, buộc đóng cửa đường ống tạm thời, gây ra thiếu hụt nhiên liệu, tăng giá tại nhiều bang trong vài ngày. CEO công ty thừa nhận phải “dâng” 4,4 triệu USD cho tin tặc.

Chỉ vài tuần trước vụ tấn công, Colonial Pipeline còn đăng tin tuyển dụng một giám đốc an ninh mạng. Theo các chuyên gia, đã tới lúc các công ty phải đầu tư vào hệ thống kiểm soát vững chắc, bổ sung chuyên gia an toàn thông tin. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất chính là khủng hoảng nhân sự kéo dài trong ngành an ninh mạng.

Bryan Orme, chuyên gia của hãng bảo mật GuidePoint Security, gọi đây là “cuộc chiến nhân tài”. Cầu đã vượt quá cung. Tình trạng này diễn ra ít nhất 10 năm nay. Khi các hãng đổ xô tuyển dụng, nó làm vấn đề càng trầm trọng hơn.

Tại Mỹ, có khoảng 879.000 chuyên gia an ninh mạng và còn thiếu khoảng 359.000 người nữa, theo khảo sát năm 2020 của tổ chức phi lợi nhuận (ISC)2, chuyên cung cấp chương trình đào tạo và chứng nhận an toàn thông tin. Trên toàn cầu, 3,12 triệu vị trí chuyên gia an ninh mạng còn trống. CEO Clar Rosso cho biết, nhu cầu thực tế còn cao hơn do một số công ty tạm thời không tuyển dụng trong mùa dịch.

Nhu cầu vô cùng đa dạng, từ nhà phân tích bảo mật cấp thấp, chuyên giám sát lưu lượng mạng để phát hiện thế lực xấu trong hệ thống, đến các lãnh đạo cao cấp, người sẽ cố vấn cho CEO và ban giám đốc về rủi ro tài chính, danh tiếng của tấn công mạng.

Cục Thống kê Lao động Mỹ dự đoán “chuyên gia phân tích an toàn thông tin” sẽ là nghề nghiệp tăng trưởng nhanh thứ 10 trong thập kỷ tới, với tốc độ tuyển dụng tăng 31% so với trung bình 4% của tất cả ngành nghề. Nếu nhu cầu chuyên gia an ninh mạng trong khu vực tư nhân tăng mạnh, những người tài đang làm cho nhà nước có thể rời đi để đón nhận cơ hội hấp dẫn hơn. Đây là nguy cơ đối với chính quyền, đặc biệt là chính quyền địa phương, phải quản lý cơ sở hạ tầng quan trọng trong cộng đồng nhưng ngân sách hạn chế.

Ông Mike Hamilton, Giám đốc An toàn thông tin của Critical Insight, thừa nhận chính quyền địa phương “không thể thu hút và giữ chân nhân tài khi tỉ lệ cạnh tranh quá cao”. Ông là cựu Giám đốc An toàn thông tin cho Seattle, Washington từ năm 2006 đến 2013.

Nhiều nỗ lực được tiến hành để giải quyết “cơn khát” này, chẳng hạn giáo dục, đào tạo, nâng cao kỹ năng. GuidePoint hỗ trợ đào tạo các cựu chiến binh muốn theo đuổi sự nghiệp an ninh mạng. Ông Hamilton cũng điều hành một tổ chức phi lợi nhuận, cho phép sinh viên của 5 trường được trải nghiệm thực tế, giám sát dữ liệu thời gian thực trên các mạng lưới của chính quyền địa phương.

Ngoài ra, các chuyên gia cho rằng, nếu tập trung vào đa dạng, họ sẽ mang đến nhân tài mới cho ngành này. Hiện nay, chỉ 25% chuyên gia bảo mật là phụ nữ, do vậy (ISC)2 ra mắt chương trình mới, hướng đến tuyển dụng và giữ chân nhiều phụ nữ hơn trong ngành.

Bất chấp các chương trình đào tạo hiện tại, khoảng cách cung – cầu nhân sự an ninh mạng dự kiến tăng khoảng 20% đến 30% trong vài năm tới, theo (ISC)2. Các chuyên gia nhận định cả khu vực công và tư đều phải đầu tư hơn nữa vào gia tăng lực lượng nhân sự bảo mật.

Kế hoạch việc làm Mỹ trị giá 2 nghìn tỷ USD của Tổng thống Joe Biden có thể giúp phần nào. Nó bao gồm khoản tiền 20 tỷ USD cho chính quyền liên bang, địa phương nâng cấp bảo mật cho các hệ thống năng lượng. Tuy nhiên, cần hành động nhiều hơn, chẳng hạn tư duy lại hệ thống giáo dục từ cấp tiểu học đến trung học, đưa vào đào tạo an ninh mạng ngay từ đầu.

Theo ông Orme, không có giải pháp ngắn hạn. Họ cần có một kế hoạch dài hạn để xây dựng một cách có hệ thống thế hệ nhân tài bảo mật tương lai trong 50 tới 100 năm nữa.

Du Lam (Theo CNN)

Tổ chức đứng sau vụ tấn công SolarWinds đang trở lại

Tập đoàn Microsoft cho biết, tổ chức đứng sau vụ tấn công mạng SolarWinds được phát hiện hồi năm ngoái, hiện đang nhắm mục tiêu đến các cơ quan chính phủ, các tổ chức nghiên cứu, các cơ quan tư vấn và các tổ chức phi chính phủ.

Một thành viên rao bán dữ liệu của 700 triệu người dùng LinkedIn trên web ngầm. Ảnh: RestorePrivacy.

Sau khi phân tích rồi kiểm tra chéo với một số thông tin công khai trên Internet, RestorePrivacy xác nhận các dữ liệu bị lộ là thật. Thời gian cập nhật thông tin khá mới, từ năm 2020 đến 2021.

Hacker được cho đã tận dụng lỗ hổng trong API của LinkedIn để thu thập các dữ liệu được người dùng chia sẻ trên mạng xã hội này.

Theo 9to5mac, đây là sự cố rò rỉ dữ liệu lớn thứ 2 của LinkedIn trong năm 2021. Trước đó vào tháng 4, thông tin của nửa tỷ người dùng mạng xã hội nghề nghiệp thuộc sở hữu của Microsoft cũng bị rao bán trên web ngầm.

Tuy các dữ liệu không bao gồm mật khẩu hay hồ sơ tài chính, RestorePrivacy cho rằng hacker có thể sử dụng một số thông tin để giả mạo danh tính, phục vụ hoạt động lừa đảo hoặc tấn công tài khoản trên mạng xã hội. Khi các dữ liệu bị phát tán, nạn nhân sẽ không thể xóa chúng hoàn toàn khỏi Internet.

Các trường dữ liệu bị rò rỉ trong file mẫu. Ảnh: RestorePrivacy.

Hiện LinkedIn chưa đưa ra bình luận về vụ việc.

Theo RestorePrivacy, bất cứ tổ chức hay cá nhân kiểm soát dữ liệu người dùng đều có rủi ro. Để giảm nguy cơ rò rỉ thông tin, người dùng nên hạn chế chia sẻ dữ liệu trên mạng xã hội, sử dụng trình duyệt, dịch vụ email và công cụ tìm kiếm bảo mật nếu có thể.

Đây không phải vụ lộ dữ liệu quy mô lớn duy nhất xảy ra trong năm nay. Trước đó vào đầu tháng 4, hơn 500 triệu tài khoản người dùng Facebook với nhiều dữ liệu quan trọng như số điện thoại, email, ngày sinh... cũng bị tin tặc phát tán. Dù không chứa thông tin nhạy cảm, kẻ xấu vẫn có thể khai thác dữ liệu vào mục đích lừa đảo hoặc spam.

(Theo Zing)

Dữ liệu cá nhân của hơn 500 triệu người dùng LinkedIn bị rò rỉ

Đây là mạng xã hội cho công đồng doanh nghiệp và hiện được rất nhiều người dùng tại Việt Nam sử dụng.