Theànhhàngtiêudùngnhanhưutiêntuyểndụngnhânsựcókỹnăngsốhórussiao Navigos Group, trong 3 tháng đầu năm 2019, các kỹ năng liên quan đến tiếp thị số (Digital Marketing) và thương mại điện tử (E-Commerce) của các ứng viên được nhà tuyển dụng ưu tiên trước xu thế thiết yếu của cách mạng 4.0 (Ảnh minh họa: Internet)

Ưu tiên kỹ năng số hóa trong tuyển dụng ngành hàng tiêu dùng nhanh

Báo cáo nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam quý I/2019 vừa được Navigos Group - tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, công bố hôm nay, ngày 23/4/2019. Báo cáo được thực hiện trên cơ sở dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng Navigos Search trong 3 tháng đầu năm nay.

Navigos Group cho biết, thị trường nhân sự trung và cao cấp tại Việt Nam Quý 1/2019 ghi nhận những yêu cầu mới trong tuyển dụng và một số tác động đến tuyển dụng do làn sóng dịch chuyển nhà máy từ Trung Quốc.

Cụ thể, Quý 1 vừa qua, làn sóng các doanh nghiệp đa quốc gia lần đầu tiên mở văn phòng tại Việt Nam nở rộ, đáng kể đến là trong lĩnh vực thực phẩm, nước giải khát, bia rượu và mỹ phẩm. Mô hình nắm quyền quản lý kinh doanh trực tiếp này của các công ty nước ngoài nhằm đẩy mạnh việc phát triển kinh doanh, quảng bá thương hiệu, làm các chương trình khuyến mãi... Điều này dẫn đến việc tăng mạnh trong nhu cầu tuyển dụng các vị trí liên quan đến khối Kinh doanh và Marketing từ cấp nhân viên đến vị trí quản lý cấp cao.

Đặc biệt, theo Navigos Group, trong 3 tháng đầu năm 2019, các kỹ năng liên quan đến tiếp thị số (Digital Marketing) và thương mại điện tử (E-Commerce) của các ứng viên được nhà tuyển dụng ưu tiên trước xu thế thiết yếu của cách mạng 4.0. Các vị trí thuộc khối văn phòng hỗ trợ cũng có nhu cầu tuyển dụng tăng, bao gồm các vị trí như như: Nhân sự, Hành chính, Tài chính, Kế toán.

Thách thức tuyển dụng và giữ chân nhân tài trong công nghiệp sản xuất

Navigos Group cũng nhận định, trong quý I/2019, làn sóng dịch chuyển nhà máy từ Trung Quốc đặt ra thách thức trong tuyển dụng và giữ chân nhân tài lĩnh vực công nghiệp sản xuất.