Ba cơ quan quản lý giáo dục thuộc Coachella Valley (California, Mỹ) cho phép giáo viên các trường tiểu học giao bài tập về nhà và cho rằng đó là một biện pháp tích cực để củng cố lại bài học được dạy trên lớp, và cũng là cơ hội để phụ huynh tham gia nhiều hơn vào việc học tập của con cái.

Vào ngày đầu tiên đi học của Addrien, cậu bé về nhà với lượng bài tập dài 30 trang – chị Felicia Avila kể. Hai tờ bài tập đã mất của cả nhà chị 30 phút để giải quyết. Ông bố Adalberto Avila còn cho biết đôi khi mất khoảng 2 giờ đồng hồ để giảng bài cho Addrien.

“Việc khó nhất là yêu cầu thằng bé làm bài tập, vì khi đã về nhà, cu cậu chỉ muốn xem hoạt hình hoặc chơi đồ chơi” – ông bố nói. “Có lẽ ít bài tập hơn sẽ tốt hơn, nhưng bài tập cũng khiến cha mẹ phải quan tâm tới việc học của con và giúp chúng ta biết con mình gặp khó khăn gì”.

Chính sách bài tập về nhà của toàn khu Palm Springs khẳng định rằng sẽ giúp học sinh “đáp ứng các tiêu chuẩn học thuật của khu vực” và nên được xem là “việc hàng ngày và là một phần quan trọng trong cuộc sống hàng ngày của các em”.

Nhà trường và giáo viên sẽ quyết định loại bài tập và khối lượng bài được giao – ông Tony Knapp, giám đốc bộ phận giáo dục tiểu học của Palm Springs nói.

Các nhà giáo dục đề nghị từ 10-20 phút cho các lớp đầu tiên và thêm 10 phút cho mỗi lớp trên.

Cơ quan giáo dục Desert Sands cũng chung một thực tế - ông Daniel Miller, giám đốc bộ phận giáo dục cấp 2 cho hay.

“Chúng tôi không tính tới chuyện bỏ bài tập về nhà, bởi vì nó có giá trị giáo dục quan trọng” – ông Knapp viết trong một email. “Trong thời gian tôi giữ chức là 3 năm rưỡi, tôi chưa nhận được bất cứ than phiền nào từ phụ huynh về khối lượng bài tập về nhà”.

Cô Griselda Rueda đang yêu cầu học sinh làm bài tập về nhà

Vào thứ Hai hàng tuần, cô Griselda Rueda – giáo viên lớp 2 trường Tiểu học Cahuilla giao cho học sinh một bài kiểm tra chính tả và một lịch bài tập về nhà cho tuần đó.

“Chúng tôi chỉ đang cố gắng dạy bọn trẻ về tính trách nhiệm” – cô Rueda nói.

Trong khi đó, Isaiah Rivera – học sinh lớp 2 trường Cahuilla chỉ cần 30 phút để làm bài tập toán và chính tả. “Với con trai tôi, việc đó cũng dễ dàng. Thằng bé hoàn thành tương đối nhanh, mặc dù những đứa trẻ khác có thể thấy khó khăn hơn. Tôi không thấy phiền khi giao bài tập về nhà. Con trai tôi cũng thế”.

Cơ quan quản lý giáo dục khu vực Palm Springs thì đề nghị bài tập về nhà “không đưa ra những nội dung mới”, mà phải củng cố những kỹ năng đã học trên lớp. Cơ quan này cho rằng bài tập về nhà nhằm phát triển thói quen học tập, khuyến khích khả năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.

“Khuyến khích giáo viên giao bài tập về nhà nhưng phụ huynh không nên giúp con giải bài tập. Thay vào đó, cha mẹ có thể chuẩn bị một nơi ngồi học tốt cho con, lập thời gian biểu và kiểm tra lại bài tập của con”.

Trợ lý giám đốc cơ quan quản lý giáo dục khu vực Desert Sands – ông Jason Angle cho biết ông không cho rằng khu vực của mình sẽ có ý định bỏ bài tập về nhà.

Chị Patricia Figaro thì chia sẻ, cô con gái 10 tuổi của chị đã bị tụt lại phía sau vì một giáo viên dạy thay không giao bài tập về nhà. “Tôi muốn có bài tập về nhà” – chị nói.

Trong khi đó, anh Adalberto Avila cũng nhìn thấy một số ưu điểm của việc giao bài tập về nhà, ít nhất là một chút, mặc dù anh phản đối việc giao quá nhiều bài.

“Thằng bé thông minh. Tôi có thể nhận thấy điều đó” – ông bố này chia sẻ.

• Nguyễn Thảo(Theo USA Today)

Trong bộ công cụ Bundletool 1.10 sắp phát hành cho các nhà phát triển, tính năng mới cho phép họ tạo một loại APK mới được gọi là “archived APK”. Các archived APK này rất nhỏ, giúp lưu trữ dữ liệu người dùng cho đến khi họ cần sử dụng lại ứng dụng và mọi dữ liệu sẽ được khôi phục hoàn toàn.

Điều này cho phép người dùng lấy lại khoảng 60% dung lượng tạm thời từ ứng dụng bằng cách xóa một phần của ứng dụng thay vì gỡ cài đặt hoàn toàn. Ứng dụng đã lưu trữ sẽ vẫn còn trên thiết bị và có thể dễ dàng khôi phục về phiên bản tương thích mới nhất hiện có, đồng thời bảo toàn dữ liệu người dùng.

Theo Google giải thích, tính năng này vừa hữu ích cho những người dùng không hoàn toàn muốn gỡ ứng dụng hoặc những người đang tìm cách giải phóng không gian lưu trữ, vừa sẽ mang lại lợi ích nhà phát triển khi ứng dụng của họ có ít lượt gỡ cài đặt hơn.

Archived APK là bước tiếp theo trong quá trình phát triển App Bundle, được tạo ra để giảm kích thước của các ứng dụng đã cài đặt. Google dự kiến người dùng có thể sử dụng archived APK vào “cuối năm nay”.

(Theo Pháp luật và Bạn đọc, MSP)

Google tích hợp cảnh báo không kích trên điện thoại Android tại Ukraine

Đối mặt với tình hình chiến sự tại Ukraine, Google cho biết sẽ sớm tích hợp tính năng cảnh báo không kích - Air Raid Alerts vào điện thoại.

Mùa hè năm nay, khoảng 10 triệu sinh viên mới tốt nghiệp ở Trung Quốc sẽ gia nhập đội quân tìm việc trẻ ngày càng tăng tại đây. Trong khi đó, nền kinh tế nước này cũng gặp khó khăn giữa bối cảnh căng thẳng khủng hoảng tại Ukraine leo thang và tình hình đại dịch Covid-19 quay trở lại gia tăng trong nước.

Điều này đang đe dọa các chiến lược dài hạn của chính phủ, như “lưu thông kép”, với ý định thúc đẩy tăng trưởng kinh tế chủ yếu dựa vào nhu cầu trong nước để bù đắp cho bối cảnh quốc tế không chắc chắn và có thể trở nên thù địch.

Wang Peng, Phó giáo sư Đại học Renmin Trung Quốc, cho biết các đợt cắt giảm lao động lớn tại các công ty Big Tech có thể gây ra bất ổn kinh tế nghiêm trọng, do nền kinh tế kỹ thuật số chiếm tỷ trọng lớn trong GDP những năm gần đây.

Mặc dù tỉ lệ thất nghiệp chính thức của Bắc Kinh vẫn tương đối ổn định, nhưng nhiều nguồn tin cho thấy bức tranh khá ảm đạm. Một báo cáo gần đây xuất bản bởi website tuyển dụng Zhaopin.com, cho hay 50% số người được khảo sát nói rằng công ty của họ đã tiến hành cắt giảm nhân sự trong năm 2021 và 25% là nạn nhân trực tiếp.

Hai công ty công nghệ trong số những tập đoàn công nghệ giá trị nhất Trung Quốc, Alibaba với hơn 250.000 nhân viên và Tencent với 107.000 lao động, cũng được cho là đang trong quá trình cắt giảm hàng nghìn việc làm.

Theo đó, Tencent sẽ chủ yếu nhắm tới cắt giảm nhân sự tại đơn vị kinh doanh nội dung và dịch vụ đám mây, do không thể cạnh tranh với các đối thủ cũng như quy định khắt khe hơn của chính phủ đối với mảng nội dung.

Alibaba đã bắt đầu sa thải lao động tại các bộ phận thua lỗ như dịch vụ giao đồ ăn Ele.me, trang web đánh giá nhà hàng Koubei... Không chỉ vậy, con sóng cắt giảm nhân sự giờ lan sang các đơn vị kinh doanh khác.

Rất ít công ty công nghệ Trung Quốc sẵn sàng thừa nhận đang tiến hành cắt giảm việc làm, một phần do việc sa thải quy mô lớn chiếu theo luật lao động sẽ dẫn tới sự can thiệp của cơ quan quản lý. Vì vậy, cắt giảm nhân sự thường “núp bóng” các hoạt động tái cơ cấu và sa thải từng đợt nhỏ.

Tuy vậy, các dấu hiệu không khó để nhận ra.

Ví dụ, theo dữ liệu công khai, tổng số nhân viên của Alibaba đã tăng hơn gấp đôi vào năm 2020 nhưng hầu như không thay đổi vào năm 2021. ByteDance, “kỳ lân” được đánh giá cao nhất của Trung Quốc, phát triển từ 1 căn hộ tại Bắc Kinh lên quy mô hơn 100.000 nhân sự, nhưng năm ngoái đã đóng cửa dịch vụ giáo dục và rút lui ở nhiều lĩnh vực trong bối cảnh chính phủ ngày càng khắt khe hơn.

“Lĩnh vực Internet vẫn là lĩnh vực yêu thích của giới trẻ”, Wang Yixin, chuyên gia tư vấn cấp cao tại Zhaopin, cho biết. Một cuộc khảo sát của công ty năm 2021 cho thấy hơn 1/4 sinh viên mới ra trường vẫn muốn làm việc cho một công ty CNTT, xếp sau đó là lĩnh vực bất động sản, với 10% sinh viên lựa chọn.

Chính sách phản tác dụng?

Trong 1 năm qua, Trung Quốc đã không ngừng siết chặt quy định với các công ty công nghệ lớn nhằm hạn chế tình trạng độc quyền, vi phạm quyền riêng tư dữ liệu người dùng, bảo vệ trẻ vị thành niên khỏi chứng nghiện chơi game cũng như hạn chế các nội dung bị coi là có hại cho xã hội. Phần lớn trong số đó được tiến hành dưới câu chữ “hạn chế mở rộng vốn bất hợp lý”.

Nhưng giờ đây chiến dịch của Bắc Kinh đang cho thấy những tác dụng ngược.

Đơn cử như quyết định trấn áp các hoạt động dạy thêm tư nhân cho học sinh tiểu học và trung học đã xoá sổ toàn bộ lĩnh vực trước đây đem lại công ăn việc làm cho khoảng 10 triệu người. Chỉ riêng tập đoàn New Oriental Education & Technology đã sa thải 60.000 nhân viên trong năm 2021, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành Michael Yu Minhong của tập đoàn cho biết.

Chen Rui, Giám đốc điều hành Bilibili, một công ty phát trực tuyến video dành cho giới trẻ, nhận định việc tăng số lượng tuyển dụng trong năm 2022 của công ty là “rất hạn chế”. Điều này trái ngược với quy mô biên chế của công ty đã tăng gấp 3 lần trong 3 năm tính tới 2020.

Tháng 11/2021, Kuaishou Technology, công ty vận hành nền tảng video ngắn lớn thứ 2 tại Trung Quốc, cho biết họ không có kế hoạch tăng số lượng nhân viên quy mô lớn trong năm 2022. Công ty bắt đầu cắt giảm các nhân viên không đạt đánh giá hiệu suất. Trong năm 2020, quy mô Kuaishou tăng 1/3 chỉ trong vòng 6 tháng.

Tác động cũng lan rộng ra các công ty có liên quan.

Các nền tảng Internet lớn tại quốc gia này đang cung cấp việc làm cho hàng chục triệu lao động như tài xế công nghệ, đội ngũ giao hàng, nhân viên bán hàng livestream cũng như những người sáng tạo nội dung. Theo một nguồn dữ liệu bán chính thức của Trung Quốc, đang có hơn 200 triệu người, tương đương cứ 4 người thì có 1 người đang trong tình trạng “việc làm linh hoạt” mà không cần làm toàn thời gian.

Gã khổng lồ giao hàng theo yêu cầu Meituan, bị kết tội trong một cuộc điều tra chống độc quyền, đang nuôi sống khoảng 4 triệu nhân viên giao hàng. Trong khi đó, Didi Chuxing, công ty khổng lồ gọi xe với hơn 13 triệu tài xế, cũng bị điều tra về vi phạm dữ liệu sau khi niêm yết tại sàn chứng khoán New York mùa hè năm ngoái. Thương mại điện tử phát trực tiếp, lĩnh vực mang lại thu nhập cho ít nhất 10 triệu người, đang trong tầm ngắm của chính phủ với tội lạm dụng người tiêu dùng.

Các công việc mang tính hợp đồng thời vụ này, cùng với sự phát triển của công nghệ trở thành một phần thiết yếu đối với những nhóm người thu nhập thấp tại đây. Ước tính khoảng 600 triệu người Trung Quốc đang sống với mức thu nhập trung bình 1.000 NDT (khoảng 157 USD)/tháng.

Theo số liệu thống kê chính thức, có 358 triệu việc làm trong ngành dịch vụ vào năm 2020, tăng 5,3% so với 3 năm trước, trong khi lao động lĩnh vực sản xuất giảm chỉ còn 215 triệu cùng thời kỳ.

Có dấu hiệu cho thấy việc cắt giảm công việc trong lĩnh vực công nghệ tư nhân, từ tiếp thị đến quản lý khách hàng và lập trình thúc đẩy giới trẻ quay trở lại tìm kiếm công việc ổn định trong cơ quan nhà nước.

Đại học Thanh Hoa, một trong những trường đại học danh tiếng nhất tại Trung Quốc, có tới gần 70% sinh viên tốt nghiệp năm ngoái nhận được việc làm trong các cơ quan chính phủ, các tổ chức công hoặc doanh nghiệp nhà nước, trích báo cáo do trường công bố hồi tháng 1.

Trong khi đó, mối quan tâm về tình trạng thất nghiệp có thể được nhìn thấy rõ ràng trong báo cáo việc làm mới nhất của chính phủ, khi từ “việc làm” đã được đề cập hơn 30 lần. Với mục tiêu tăng trưởng GDP 5,5%, Bắc Kinh cho biết sẽ giữ tỷ lệ thất nghiệp chính thức, dao động trong phạm vi hẹp từ 4,9 đến 6,2%, ở mức dưới 5,5%.

Tuần vừa qua, nước này cũng đưa tuyên bố vẫn coi tăng trưởng kinh tế là ưu tiên và sẽ thực hiện các biện pháp hỗ trợ thị trường vốn, khiến chỉ số Hang Seng Tech Index (chỉ số vốn hoá của các công ty công nghệ lớn nhất) tăng kỷ lục 22%.

Vinh Ngô(Theo SCMP)

Alibaba, Tencent chuẩn bị đợt sa thải nhân sự lớn chưa từng có

 Ảnh hưởng từ COVID-19 tới sự tăng trưởng kinh tế cùng với các quy định ngặt nghèo từ chính phủ, tập đoàn Alibaba và Tencent Holdings sẽ sa thải hàng nghìn nhân viên của mình.