当前位置：首页 > Bóng đá > Nhận định, soi kèo Dziugas Telsiai vs Kauno Zalgiris, 22h00 ngày 2/6 正文
标签：
责任编辑：Bóng đá
Nhận định, soi kèo Xelaju vs Coban Imperial, 9h00 ngày 25/4: Nhiệm vụ phải thắng
Những xu hướng thiết kế phòng tắm được ưa chuộng nhất mùa Hè 2018
5 loại hoa vừa đẹp lại có công dụng đuổi muỗi "xuất sắc" nên trồng ngay trong nhà
Chọn cây cảnh trong nhà theo cung Hoàng đạo hợp mệnh gia chủ
Chắc chắn bạn sẽ không thể tin được rằng, những nhà đẹp, không gian sống đầy đủ chức năng, đẹp ấn tượng, được sắp xếp quy củ và tiện ích dưới đây không phải được cải tạo từ những gara để xe cũ kỹ, mục nát, bỏ không qua nhiều năm tháng. Nhưng sự thật chính là, những căn phòng úa màu thời gian để được thổi thêm sức sống mới với vẻ đẹp bình yên, tiện ích.
1. Gara để xe được chọn lựa cửa kính mang ánh sáng và không gian bên ngoài vào nhà. Căn phòng ngập tràn ánh sáng như được nhân đôi diện tích khi lắp đặt toàn bộ gương cho một bức tường để tạo một phòng tập quy mô dành cho gia đình.
2. Gara để xe với mặt bằng cơ bản được sơn lại một phần tường tạo điểm nhấn để thiết kế góc học tập đơn giản nhưng cũng đầy ấn tượng và tiện ích dành cho các bạn nhỏ.
3. Với những người yêu sách, việc biến một gara ô tô trở thành một căn phòng được xây dựng với nội thất những bức tường là những kệ sách vô cùng đơn giản. Nét đặc biệt ở khung cửa sổ kính đẹp dịu dàng và ngập tràn ánh sáng để tạo góc đọc sách đẹp mê hoặc.
4. Không gian gara nhỏ có thể biến thành nơi nghỉ ngơi, thư giãn vô cùng thoải mái như một spa nhỏ xinh.
5. Với những người yêu thích xem phim, ca nhạc thì việc cải tạo gara trở thành không gian êm ái đầy sắc màu dành cho những buổi thưởng thức những tác phẩm điện ảnh cũng tạo nên sự vui vẻ đầy thú vị dành cho mọi người trong gia đình.
6. Nếu bạn có một không gian đủ rộng, chắc chắn việc thiết kế một phòng nhạc khi tình yêu âm nhạc của bạn đủ lớn. Hơn nữa, một phòng nhạc được tách biệt với các khu vực chức năng khác sẽ giúp mọi người tạo được sự riêng tư đễ sáng tạo nghệ thuật.
7. Một gara cũ kỹ cũng có thể trở thành phòng sáng tạo những tác phẩm hội họa nghệ thuật và rực rỡ sắc màu. Việc cải tạo nội thất đem đến không gian đẹp dịu dàng với nền trắng tinh khôi, sàn xi măng giúp những bức tranh đẹp nổi bật và bình yên.
8. Đối với những người thích chụp ảnh, việc cải tạo gara cũ để trở thành căn phòng đẹp xinh. Đây sẽ là nơi ra đời những tác phẩm nghệ thuật ấn tượng và độc đáo nhờ cách trang trí và lên ý tưởng thực sự đặc biệt.
9. Diện tích gara rộng thoáng, ngôi nhà của bạn những dịp cuối tuần chắc chắn sẽ đón tiếp những vị khách thân thiết như bạn bè, họ hàng. Bạn hãy biến khu vực gara thành nơi vui chơi, giải trí với những trò chơi phổ biến như poker, billiards…
10. Khi không gian gara khá nhỏ, bạn có thể sắp xếp căn phòng với những đồ dùng cơ bản cùng chức năng phù hợp. Nếu bạn yêu thích một công việc gì đó như may vá, trang trí nội thất, đồ lưu niệm, đừng ngần ngại biến gara chật hẹp thành thế giới những ước mơ của mình.
11. Với không gian gara nhỏ hơn một chút, hãy cải tạo ngay nội thất thành nơi sum họp, tổ chức tiệc tùng riêng dành cho mọi người trong gia đình.
Kỹ năng thoát nạn an toàn khi chung cư bị cháy để tự cứu mình cũng như người xung quanh
" alt="Nhà đẹp với ý tưởng cải tạo nội thất gara cũ"/>Xin hỏi em có buộc phải đóng không?
 |
| Ảnh minh họa |
Luật sư tư vấn:
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 tại Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Điều 86. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Theo quy định của Bộ luật lao động 2019 tại Điều 48. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.
Tại Khoản 3, Điều 18 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP quy định:
“Điều 18. Truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Khoản 4 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội đối với người lao động, người sử dụng lao động trừ các trường hợp quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật Bảo hiểm xã hội được thực hiện như sau:
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả tiền lãi chậm đóng theo quy định đối với người lao động đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để kịp thời giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động”.
Theo quy định, việc đóng BHXH cho NLĐ là trách nhiệm của doanh nghiệp. Khi người lao động thôi việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Theo thông tin bạn cung cấp, trường hợp của bạn là do lỗi bên hệ thống công ty. Đây là tình huống phát sinh sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Bạn có thể phối hợp cùng công ty trong việc nộp bổ sung phần bảo hiểm xã hội của tháng đã nghỉ việc.
Thạc sỹ - Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
Bố tôi mất năm 2013, nhà có 6 anh chị em. Mỗi người đều có gia đình và chỗ ở riêng, chỉ tôi lấy vợ và vẫn ở với bố mẹ. Sau khi bố qua đời không để lại di chúc, một người anh trai đòi chia đất.
" alt="Đã nghỉ việc vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội"/>
Các thông tin ban đầu cho hay, Sir Jim Ratcliffe chi ra 1,3-1,5 tỷ bảng để mua 25% MU, với mong muốn điều hành các hoạt động thể thao, đặc biệt là bóng đá.
Theo nguồn trên, 12 thành viên Hội đồng quản trị của MU hiện vẫn chưa họp để ‘bỏ phiếu’ thông qua đề xuất của vị tỷ phút 71 tuổi.
Lý do là bởi, việc mua lại 25% cổ phần MU chỉ là bước đầu, còn về lâudài Sir Jim Ratcliffe muốn mua lại hoàn toàn CLBcó lượng người hâm mộ bóng đáđông đảo nhất trên toàn cầu.
Independent khẳng định, Sir Jim Ratcliffe sẽ từ bỏ việc mua 25% cổ phần MU, nếu nhà Glazer không đảm bảo yêu cầu phía sau đó: tiếp quản toàn bộ!
Trong gia đình nhà Glazer, Joel và Avram Glazer được cho không muốn bán hẳn MU mà vẫn muốn có phần trong đó. Do vậy, dự kiến các bên sẽ còn phải lên lịch cho nhiều cuộc đàm phán.
Theo báo chí Anh, việc mua cổ phần của tỷ phú hóa dầu sẽ không diễn ra cho đến tháng 1/2024, thay vì tưởng được sớm xác nhận như gần đây.
Dự định của Sir Jim Ratcliffe là thương vụ mau chóng được ‘chốt’ để ông tiến hành ‘nổ’ bom tấn chuyển nhượng giữa mùa để ghi điểm với người hâm mộ.
Ngoài ra, cũng có thêm tin tức, một khi Sir Jim Ratcliffe tham gia điều hành, một sếp bự sẽ phải rời ghế là GĐĐH Richard Arnold.
" alt="Diễn biến mới Sir Jim Ratcliffe mua MU, yêu cầu tiếp quản toàn bộ"/>Diễn biến mới Sir Jim Ratcliffe mua MU, yêu cầu tiếp quản toàn bộ
Nhận định, soi kèo Gareji Sagarejo vs Dila Gori, 23h00 ngày 24/4: Khó bắt nạt đối thủ
Tuy nhiên, nhiều ‘họa’ không ngờ ập đến với cựu thuyền thưởng Ajax cùng Quỷ đỏ ở chiến dịch năm nay, cho thấy nhiều thứ đang chống lại ông với áp lực mất việc ngày một tăng lên.
MUhiện xếp thứ 8, mới có 15 điểm sau 10 trận Premier League, trải qua 5 thất bại – kết quả tồi tệ nhất của họ sau 37 năm.
Tại Cúp C1, tình hình cũng không khá hơn, đoàn quân Erik ten Hag đang xếp thứ 3 sau 3 trận (2 thua, 1 thắng), kém Bayern Munich dẫn đầu 6 điểm, Galatasaray 1 điểm. Tại lượt về, MU chỉ còn 1 trận sân nhà (tiếp Bayern Munich), còn lại đá sân khách.
Theo đánh giá, tương lai Erik ten Hag tại MU giờ đây có thể được quyết định bởi 4 trận đấu quan trọng, sau khi lại để thua bẽ mặt Newcastle 0-3 ở vòng 4 League Cup đêm qua.
Cụ thể, sau trận đấu với Fulham cuối tuần này ở Ngoại hạng Anh, MU trở lại Champions League với chuyến làm khách Copenhagen (3h ngày 9/11) trong tình thế phải thắng nếu muốn giành quyền vào vòng 16 đội.
Chuyến hành quân tới Thổ Nhĩ Kỳ, đấu Galatasaray (0h45 ngày 30/11)cũng sẽ hết sức quan trọng trong nỗ lực lấy vé đi tiếp của Quỷ đỏ.
Sau đó, MU sẽ tiếp Newcastle (3h ngày 3/12) và Chelsea (3h15 ngày 7/12)ở Ngoại hạng Anh trong vòng 5 ngày!
Nếu Quỷ đỏ tiếp tục kém cỏi, không thắng được ở các trận đấu trên, áp lực đè nặng lên Erik ten Hag và ông có thể bị sa thải.
Các fan hiện chán nản chỉ ra, Ten Hag chi tiêu nhiều tiền hơn Mourinho và Solskjaer, dùng đến 400 triệu bảng trong 2 kỳ chuyển nhượng hè gần nhất nhưng các bản hợp đồng của ông mang về đều bị đặt dấu hỏi.
Báo chí Anh tiết lộ, ở hè năm ngoái, lãnh đạo MU đã kiên quyết không đồng ý để ông ký trò cũ Hakim Ziyech (người chấn thương liên tục) từ Chelsea, nếu không cũng đã 'ôm hận' thương vụ này.
Cho đến sau thảm bại MU 0-3 Newcastle, Erik ten Hag vẫn cố nói cứng rằng ông có thể xoay chuyển tình thế, kêu gọi các cầu thủ đoàn kết cùng nhau để vượt khó.
MU sa sút không thể đổ hết lỗi cho Erik ten Hag, khi Pep Guardiola còn đưa ra lời khuyên cho các sếp bự Quỷ đỏ: vị thuyền trưởng người Hà Lan cần thời gian cũng như được bổ sung nguồn lực nhân sự phù hợp, chắc chắn sẽ làm được!
Anh hồ hởi cho biết: "Đây là bước đi tuyệt vời trong sự nghiệp cá nhân tôi. Bất cứ ai xem Man City dưới thời Pep Guardiola đều biết họ giỏi cỡ nào.
Đối với tôi, Man City là đội bóng xuất sắc nhất Thế giới lúc này. Được gia nhập The Citizens thực sự là giấc mơ của mọi cầu thủ bóng đá."
Kovacic đến Chelsea năm 2018 từ Real Madrid theo dạng cho mượn, trước khi ký hợp đồng dài hạn một năm sau.
Ngôi sao người Coatia ghi được 6 bàn và có 15 đường kiến tạo sau 221 lần ra sân trong màu áo The Blues.
Giao kèo giữa Kovacic và Chelsea còn thời hạn đến tháng 6/2024 nhưng các cuộc thương thảo ký tiếp rơi vào bế tắc.
Bởi vậy, đội bóng thành London quyết định bán đứt anh nhằm tránh nguy cơ mất trắng vào năm sau.
" alt="Man City công bố tân binh cực chất"/>“Giáo viên không còn trông mong vào tiền thưởng Tết nữa vì cũng đã quen với việc không có thưởng”, cô Hiền nói.
Thực tế, trong những năm đầu tiên đi dạy ở ngôi trường cũ, sau ngày 23 tháng Chạp, giáo viên thường được nhà trường gửi tặng 1 cân giò hoặc 1 – 2 cân thịt.
3 – 4 năm trở lại đây, khi chuyển sang ngôi trường mới, mỗi năm, giáo viên trong trường sẽ được hỗ trợ khoảng 500.000 đồng vào dịp cuối năm, trong đó có 200.000 được trích từ quỹ công đoàn.
“Nói là hỗ trợ, nhưng thực ra cũng chính là khoản tiền do giáo viên đóng góp hàng tháng, được trích từ 1% lương vào quỹ công đoàn. Ngoài ra, nhà trường cũng có một khoản nhỏ từ ngân sách do trường tiết kiệm trong năm như tiền vệ sinh trường lớp, tiền nước uống, chăm sóc cây,… để hỗ trợ cho giáo viên”.
Số tiền quà Tết không nhiều, nên để giáo viên có thêm khoản mua sắm dịp Tết, năm nay, trường của cô Hiền đã tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên được nhận trước tiền lương tháng sau.
“Nhận được 2 tháng lương một lúc, các giáo viên vừa mừng lại vừa lo. Mừng vì có thêm tiền để trang trải dịp Tết, nhưng lo vì sợ tiêu hết cả vào tiền lương tháng 2, ra Tết sẽ không biết phải xoay xở thế nào. Vậy nên, cầm tiền trong tay nhưng mình cũng phải chi tiêu rất dè sẻn”, cô Hiền chia sẻ.
Sau gần 28 năm công tác, hiện tại, cả tiền lương và phụ cấp đứng lớp (35%) cô Hiền nhận được là hơn 9 triệu đồng/ tháng.
“Đôi khi nghe bạn bè cấp 3 đang làm việc ở nhiều cơ quan, ban ngành khác kể chuyện được thưởng Tết 1 - 2 tháng lương cũng khiến mình cảm thấy tủi thân, chạnh lòng. Nghĩ cũng buồn thật, nhưng chuyện thưởng Tết bao năm đã vậy rồi. Mình cũng cảm thấy may mắn hơn nhiều đồng nghiệp trẻ có mức lương chỉ 3 – 4 triệu, đến ăn còn không đủ nói gì đến chuyện chi tiêu ngày Tết”.
Nhiều giáo viên giờ đây không còn trông chờ tiền thưởng Tết (Ảnh minh họa)
Cũng giống như cô Hiền, cô Mai Phương, giáo viên lớp 3 tại Mường Tè, Lai Châu, từ lâu cũng không còn trông mong đến chuyện thưởng Tết. Gần 14 năm đứng lớp, số tiền thưởng Tết nhiều nhất cô Phương nhận được là hơn 1 triệu đồng.
“Năm ngoái, trường mình thưởng Tết dựa trên xếp loại thi đua của giáo viên. Giáo viên nào được chiến sĩ thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, nhận bằng khen, giấy khen của tỉnh,… thì sẽ được thưởng ở mức cao nhất là 1,49 triệu đồng, tức một tháng lương tối thiểu; còn những người được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ cũng chỉ được khoảng 750 nghìn đồng”.
Số tiền không nhiều, nên với giáo viên, đây là khoản hỗ trợ “động viên tinh thần là chính”.
“Những năm về trước nữa, thậm chí giáo viên còn không biết đến thưởng Tết là gì. Cũng có năm, giáo viên được Công đoàn ngành tặng cho mỗi người một cuốn lịch treo tường. Chỉ có giáo viên nào gia đình hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mới được hỗ trợ khoảng 500 nghìn đồng”, cô Phương kể.
Công tác xa nhà gần 600 cây số, nhưng vì đồng lương thấp, cô Phương không dám mua sắm gì nhiều, bởi còn phải “dành dụm tiền mua vé xe ngược trở lại trường học”.
“Mấy hôm trước, hai mẹ con gọi điện cho bà ngoại, nói Tết này cả nhà sẽ về ‘ăn vạ’ bà. Là con gái đi làm xa nhà, mình cũng muốn mua sắm cho bố mẹ ngày Tết, nhưng đồng lương ít ỏi nên dù có thương cũng không biết phải làm sao”, cô Phương chạnh lòng nói.
Giáo viên tự xoay xở
Những ngày cuối năm, vợ chồng thầy giáo Hà Quốc Tuấn, giáo viên dạy Mỹ thuật tại Nam Định tìm cách xoay xở để kiếm thêm thu nhập.
“Gần 19 năm đi dạy, chúng tôi chưa biết thế nào là thưởng Tết cả. Vậy nên, cũng không có gì để phải trông mong”. Tranh thủ những ngày sát Tết, thầy Tuấn nhận đi vẽ thêm tranh tường, trong khi vợ thầy – cũng là giáo viên – tới một số đại lý nhập thêm bánh kẹo Tết về bán online hoặc bán cho các đồng nghiệp trong trường để kiếm thêm thu nhập.
“Mình phải tìm cách để xoay xở chứ chỉ trông chờ vào tiền lương sẽ rất chật vật. Tôi cũng không mấy nề hà chuyện này. Tôi biết, nhiều đồng nghiệp trong trường thậm chí cũng đi hát, đánh đàn trong các đám cưới để có thể xoay sở thêm”, thầy Tuấn nói.
Hiệu trưởng một trường tiểu học ở Hà Nội cho hay, dù biết rằng thầy cô cũng rất thiệt thòi do mức thưởng Tết hàng năm của giáo viên thấp hơn rất nhiều so với các ngành nghề khác, nhưng lãnh đạo trường cũng “lực bất tòng tâm”.
“Các trường công không có quỹ cho khoản thưởng Tết. Nguồn thưởng chủ yếu phụ thuộc vào việc chi tiêu tiết kiệm hàng năm của nhà trường. Các trường cũng phải nỗ lực co kéo, cân đối thu, chi từ ngân sách chi thường xuyên để hỗ trợ thầy cô dịp Tết Nguyên đán. Do đó, có những năm, mức thưởng cũng chỉ mang tính chất động viên tinh thần thầy cô”.
Hiểu được tâm tư của giáo viên, hiệu trưởng một trường tư tại Hà Nội cho biết “sẽ cố gắng để không giảm lương, cắt thưởng của giáo viên trong dịp Tết Nguyên đán”.
“Quả thực, dịch Covid-19 đã khiến các trường học bị ảnh hưởng rất nhiều. Bởi lẽ, chỉ cần 1 tháng không có nguồn thu trong khi vẫn phải xử lý các khoản tài chính, nhiều nhà trường sẽ rơi vào khủng hoảng, khó khăn.
Tuy vậy, đến thời điểm hiện tại, trường chúng tôi vẫn cố gắng giữ nguyên lương hàng tháng của giáo viên đến các chế độ phúc lợi như dịp 20/11, lễ Tết. Điều này khiến giáo viên cũng rất ấm lòng”.
Để làm được điều ấy, vị hiệu trưởng này cho biết, trước đó, nhà trường đã phải gây dựng quỹ dự phòng rủi ro và đầu tư phát triển hàng năm. Năm nay, khi cả nước đang phải gồng mình chiến đấu với dịch bệnh, trường đã quyết định sử dụng quỹ này để giữ gìn bộ máy, đồng thời ưu tiên cho việc chăm lo đời sống của cán bộ, giáo viên.
* Tên một số nhân vật đã được thay đổi
Thúy Nga
Dù dịch Covid-19, mức 'thưởng' Tết của giảng viên và giáo viên ở một số trường tại TP.HCM vẫn tương đương năm ngoái. Tại trường đại học, giảng viên có thể nhận thưởng hàng chục triệu đồng/người
" alt="Không trông chờ tiền thưởng, giáo viên đi vẽ tranh tường, bán bánh kẹo xoay xở Tết"/>Không trông chờ tiền thưởng, giáo viên đi vẽ tranh tường, bán bánh kẹo xoay xở Tết
