Công nghệ

Nội bộ Man City có biến, HLV Pep Guardiola sẽ ra đi?

字号+ 作者:NEWS 来源:Bóng đá 2025-04-18 00:40:09 我要评论(0)

Giám đốc thể thao Txiki Begiristain gia nhập Man City vào tháng 10/2012. Trước đó,ộibộManCitycóbiếnHgiải bóng đá vô địch quốc gia ýgiải bóng đá vô địch quốc gia ý、、

Giám đốc thể thao Txiki Begiristain gia nhập Man City vào tháng 10/2012. Trước đó,ộibộManCitycóbiếnHLVPepGuardiolasẽrađgiải bóng đá vô địch quốc gia ý ông từng có 7 năm làm Giám đốc bóng đá ở Barcelona (2003-2010). Tại Man City, ông Txiki Begiristain đảm nhiệm vai trò Giám đốc thể thao.

Nội bộ Man City có biến, HLV Pep Guardiola sẽ ra đi? - 1

Giám đốc thể thao Txiki Begiristain (phải) muốn rời khỏi Man City vào cuối mùa giải này để nghỉ hưu (Ảnh: Man City).

Với chiến lược bài bản, ông đã góp phần xây dựng Man City trở thành thế lực ở giải Ngoại hạng Anh. Trong 12 năm thời Txiki Begiristain, Man "xanh" đã giành 7 chức vô địch Ngoại hạng Anh, 1 chức vô địch Champions League, 3 FA Cup, 6 cúp Liên đoàn Anh, 3 siêu cúp Anh, 1 siêu cúp châu Âu, 1 FIFA Club World Cup.

Man City chưa đưa ra thông báo chính thức nhưng nhiều tờ báo ở Anh khẳng định Txiki Begiristain sẽ chia tay Man "xanh" vào cuối mùa. Lý do là bởi ông muốn nghỉ hưu khi bước sang tuổi 60. Quyết định này ảnh hưởng lớn tới tương lai của HLV Pep Guardiola, người sẽ hết hạn hợp đồng vào năm 2025.

Nói vậy bởi lẽ, HLV Pep Guardiola được biết đến với mối quan hệ thân thiết với Txiki Begiristain. Trong quá khứ, hai người từng là đồng đội và cộng sự ở Barcelona. Chính Txiki Begiristain là người đã tiến cử HLV Pep Guardiola dẫn dắt Barcelona vào năm 2008 (khi ấy ông còn là HLV đội trẻ Barcelona).

Nội bộ Man City có biến, HLV Pep Guardiola sẽ ra đi? - 2

Pep Guardiola là cộng sự thân thiết của Txiki Begiristain (Ảnh: Getty).

Sau đó, tới năm 2016, Txiki Begiristain lại một lần nữa mời HLV Pep Guardiola về dẫn dắt Man City. HLV người Tây Ban Nha từng chia sẻ rằng nếu ở thời điểm đó, Txiki Begiristain làm việc ở Chelsea thì ông sẽ tự tay nộp đơn ứng cử vào ghế nóng của The Blues.

Bộ đôi này thân thiết tới mức họ thường cùng nhau ăn sáng để thảo luận về chiến lược thể thao cũng như vấn đề tuyển dụng của The Citizens. Họ cùng nhau xây dựng nên đội hình Man City thống trị tuyệt đối bóng đá Anh.

Hợp đồng của HLV Pep Guardiola sẽ hết hạn vào năm 2025. HLV người Tây Ban Nha vẫn còn nhiều vấn đề lăn tăn và chưa muốn ký thêm hợp đồng với Man City. Sự ra đi của Txiki Begiristain hoàn toàn có thể là yếu tố thúc đẩy Pep Guardiola rời Etihad.

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
243ba665 4ca4 4ce1 a4ef 8f2845125289.jpg
Một cựu kỹ sư cao cấp của Samsung Electronics (giữa) được hộ tống ra khỏi Tòa án quận trung tâm Seoul sau khi bị thẩm vấn vì rò rỉ công nghệ bán dẫn quan trọng cho một công ty Trung Quốc, ngày 16/1. Ảnh: Yonhap

Một cựu kỹ sư từ SK Hynix, công ty hàng đầu trong thị trường bộ nhớ băng thông cao (HBM) – thiết bị quan trọng đối với các dịch vụ AI - chuyển sang làm việc cho nhà sản xuất chip Micron của Mỹ. Người này chuyển đến Micron vào tháng 7/2022 ngay sau khi nghỉ hưu tại SK Hynix, bất chấp thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ trong vòng hai năm.

Do đó, SK Hynix đã đệ đơn kiện kỹ sư này vào tháng 8/2023. Một tòa án địa phương ra phán quyết cựu nhân viên không thể làm việc cho Micron trước ngày 26/7 và phải trả cho SK Hynix 10 triệu won mỗi ngày nếu vi phạm phán quyết.

Rò rỉ công nghệ là một vấn đề quan trọng, đặc biệt khi tòa án phải mất 7 tháng mới đưa ra được quyết định. Trong thị trường HBM đầy cạnh tranh, biên độ khác biệt về công nghệ chỉ là vấn đề của vài tháng.

Lee Jong-hwan, Giáo sư Khoa Kỹ thuật bán dẫn hệ thống tại Đại học Sangmyung, cho biết cựu kỹ sư SK Hynix là nhân vật chủ chốt trong việc phát triển HBM. Hiện vẫn chưa rõ vì sao ông vi phạm thỏa thuận và chuyển đến Micron. Theo giáo sư, trong hầu hết quá trình chuyển giao công việc, vẫn xảy ra tình trạng rò rỉ công nghệ. Dù luật pháp không giải quyết được mọi thứ, hình phạt mạnh mẽ sẽ được áp dụng nếu các công nghệ bán dẫn thuộc bí mật công nghiệp quốc gia bị lộ.

Samsung Electronics, cũng như SK Hynix, từng bị thiệt hại do rò rỉ công nghệ. Một cựu kỹ sư của Samsung đã bị điều tra vào tháng 1 vì bị cáo buộc chuyển quy trình sản xuất chip DRAM 20 nm do Samsung phát triển vào năm 2014 cho một công ty chip Trung Quốc. Ngoài ra, năm ngoái, một trong những quan chức bán dẫn của Samsung đã bị giám sát kỹ lưỡng vì lạm dụng dữ liệu kỹ thuật từ nhà máy bán dẫn từ năm 2018 đến 2019.

Theo Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng Hàn Quốc, số vụ việc liên quan đến rò rỉ công nghệ công nghiệp xuyên biên giới đã tăng từ 14 vụ năm 2019 lên 23 vụ năm 2023. Trong cùng thời gian, số trường hợp liên quan đến chip tăng từ 3 lên 15. Điều này nhấn mạnh mức độ nghiêm trọng của rò rỉ công nghệ trong ngành công nghiệp bán dẫn so với các lĩnh vực khác.

Giáo sư Lee Jong-hwan chỉ ra, tuyển dụng chuyên gia từ công ty đối thủ là cách tốt nhất để nhanh chóng thu hẹp khoảng cách công nghệ. Do đó, chính phủ cần phối hợp với doanh nghiệp tăng cường quản lý các kỹ sư này.

Hiện tại, Hàn Quốc đang tích cực nghiên cứu để tăng cường các hình phạt nhằm ngăn chặn rò rỉ công nghệ lõi. Các dự luật đề xuất nâng mức phạt đã được giới thiệu tại Quốc hội. Vào tháng 11/2023, Ủy ban Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng đã thông qua sửa đổi Đạo luật Bảo vệ Công nghệ Công nghiệp, trừng phạt hành vi rò rỉ các công nghệ cốt lõi của đất nước.

Pháp luật hiện hành chỉ quy định hình phạt đối với các trường hợp rò rỉ công nghệ với mục đích sử dụng hoặc kích hoạt sử dụng ở nước ngoài. Tuy nhiên, việc chứng minh ý định sử dụng ở nước ngoài rất khó, khiến việc thực thi các hình phạt trở nên khó khăn.

Kim Dae-jong, Giáo sư quản trị kinh doanh tại Đại học Sejong nói rằng, các công ty Hàn Quốc cần nỗ lực cải thiện cách đối xử với các kỹ sư của họ. Chẳng hạn, tăng lương thưởng, phúc lợi, tăng hài lòng trong công việc, thực hiện hệ thống có thể kéo dài sự nghiệp cho họ. Điều quan trọng là xây dựng mối quan hệ tích cực với nhân viên.

(Theo Korea Times)

" alt="Bán dẫn Hàn Quốc cảnh giác cao độ trước xu hướng 'chảy máu' nhân tài" width="90" height="59"/>

Bán dẫn Hàn Quốc cảnh giác cao độ trước xu hướng 'chảy máu' nhân tài

Ứng dụng truyền thanh thông minh giúp Đài truyền thanh thị trấn Hợp Hòa, huyện Tam Dương nâng cao hiệu quả hoạt động. Ảnh: Dương Chung

Dù ở bất cứ vị trí nào, chỉ cần 1 chiếc máy tính hoặc điện thoại thông minh kết nối Internet, cùng với vài thao tác đơn giản, chị Phan Thị Nguyệt, cán bộ phụ trách truyền thanh thị trấn Hợp Hòa, huyện Tam Dương có thể cài đặt lịch phát tự động cho đài truyền thanh thị trấn.

Chị Nguyệt cho biết: "Từ năm 2022, thị trấn Hợp Hòa được đầu tư lắp đặt 14 cụm truyền thanh thông minh tại 7 khu dân cư; thiết bị tích hợp số hóa, sim 4G..., do đó thông tin được truyền tải nhanh, hiệu quả hơn rất nhiều.

So với hệ thống đài truyền thanh hữu tuyến trước kia thì truyền thanh thông minh có nhiều ưu điểm vượt trội như không cần dây dẫn, gọn nhẹ, dễ điều khiển, vận hành thiết bị, chất lượng âm thanh rõ ràng; dễ dàng quản trị, giám sát, điều khiển tập trung; chất lượng âm thanh tốt hơn, không bị tình trạng chèn sóng, lẫn sóng…

Việc tạo lập, kiểm soát, thu âm phát thanh từng bản tin trở nên dễ dàng, nhanh chóng… Qua đó giúp tiết kiệm thời gian, nhân lực, công sức trong quá trình vận hành”.

Thị trấn Thổ Tang là một trong những đơn vị đi đầu của huyện Vĩnh Tường về chuyển đổi số đài truyền thanh ứng dụng công nghệ thông tin - viễn thông AI. Đài truyền thanh thị trấn đang áp dụng công nghệ thông tin vào vận hành tự động và sản xuất các chương trình truyền thanh trên nền tảng công nghệ 4.0; số hóa các chương trình...

Quản lý Đài truyền thanh thị trấn Thổ Tang Bùi Trung Huy cho biết: "Để nâng cao hiệu quả công tác thông tin truyền thông, năm 2023, Đài truyền thanh thị trấn được Sở Thông tin và Truyền thông hỗ trợ đầu tư 15 cụm loa. Hiện, hệ thống truyền thanh thông minh được tích hợp trên nền hệ thống cũ để hoạt động song song.

Hệ thống đài truyền thanh thông minh dễ quản lý, vận hành đơn giản, tiết kiệm thời gian và nhân lực; người dùng có thể quản lý các thiết bị qua ứng dụng thông minh, giúp phát hiện các thiết bị hỏng mà không cần đến vị trị đặt cụm loa để kiểm tra.

Đồng thời, hệ thống còn có ứng dụng cài trên thiết bị di động cho phép quản lý và điều khiển toàn bộ hệ thống truyền thanh mọi lúc, mọi nơi; rất thuận tiện cho việc điều khiển chương trình phát thanh, tiếp sóng đài cấp trên đúng khung giờ quy định...".

Hệ thống truyền thanh trên địa bàn huyện Vĩnh Tường được phủ sóng tới 100% xã, thị trấn; 28 đài truyền thanh cơ sở với 680 cụm, 1.360 loa phân bố ở 178 thôn, tổ dân phố.

Thực hiện chuyển đổi số, Đài truyền thanh huyện, các đài truyền thanh cơ sở đã sử dụng công nghệ IP để truyền và nhận bản tin phát thanh qua mạng internet, sóng 3G/4G. Truyền thanh thông minh được tích hợp trên nền hệ thống cũ để hoạt động song song, giúp tiết kiệm kinh phí đầu tư.

Nhờ tích hợp trí tuệ nhân tạo AI, phần mềm truyền thanh thông minh có thể tự động nhận dạng, chuyển văn bản sang giọng nói, chuyển tệp tin âm thanh để phát ra hệ thống loa mà không cần phát thanh viên thu âm. Chất lượng âm tốt, có thể tiếp sóng trực tiếp hệ thống đài Trung ương, đài tỉnh, đài huyện, tránh tình trạng chèn sóng, nhiễu sóng.

Việc từng bước đưa đài truyền thanh thông minh ứng dụng công nghệ thông tin - viễn thông là xu thế tất yếu trong chuyển đổi số. Hiện, trên địa bàn tỉnh đã có một số xã, thị trấn được đầu tư hệ thống truyền thanh thông minh như xã Liên Châu (Yên Lạc), xã Vĩnh Thịnh (Vĩnh Tường), thị trấn Hợp Hòa (Tam Dương)...

Qua thực tế triển khai, hệ thống truyền thanh thông minh đã phát huy hiệu quả, khẳng định được những ưu thế vượt trội do ứng dụng công nghệ mới; từng bước hình thành cơ sở dữ liệu, số hóa nguồn thông tin cơ sở; khắc phục được các hạn chế của truyền thanh hữu tuyến (có dây) và truyền thanh vô tuyến (không dây) FM; đáp ứng yêu cầu cung cấp thông tin tuyên truyền đến người dân; phục vụ công tác quản lý Nhà nước về thông tin cơ sở.

Để đẩy mạnh phát triển hạ tầng số, nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống truyền thanh cơ sở, các ngành chức năng, các địa phương cần bố trí kinh phí để đầu tư, nâng cấp chuyển đổi Đài truyền thanh hữu tuyến và Đài truyền thanh vô tuyến FM đồng thời chuyển đổi sang hệ thống truyền thanh ứng dụng công nghệ thông tin - viễn thông.

Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ phụ trách các đài truyền thanh, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động thông tin cơ sở; phấn đấu đến năm 2025, 100% hệ thống truyền thanh, phát thanh cơ sở ứng dụng công nghệ thông tin - viễn thông.

TheoMinh Thu (Báo Vĩnh Phúc)

" alt="Hiệu quả từ chuyển đổi số trong hoạt động truyền thanh cơ sở" width="90" height="59"/>

Hiệu quả từ chuyển đổi số trong hoạt động truyền thanh cơ sở