Với hơn 50 năm miệt mài sống với âm nhạc những gì Quốc Dũng mang lại trong âm nhạc đại chúng trở thành những ấn tượng khó quên, mãi về sau còn được khán giả ghi nhớ.

'Điệp khúc mùa xuân' - Nhóm nhạc Mây trắng:

"Sân khấu âm nhạc Việt Nam thập niên 1990 xuống dốc. Khi ấy tôi cũng đã 42 tuổi, cũng mệt mỏi rồi, thấy thế cũng chán nên nghỉ hát luôn", danh ca Bảo Yến nói.

Bạn thực sự là ai?

Hãy đưa ra 1 câu ngắn gọn về điều nổi bật nhất về bạn: Bạn được biết đến vì điều gì? Bạn có thể có những đề xuất giá trị về vấn đề gì? Công việc và kỹ năng của bạn giúp ích cho người khác như thế nào?

Điều này đòi hỏi bạn phải suy nghĩ thật kỹ về giá trị khiến nhà tuyển dụng dễ dàng định danh và ghi nhớ về bạn. Bạn cần diễn đạt rõ ràng, dễ hiểu, không nên dùng quá nhiều từ chuyên ngành “trúc trắc”. Bên cạnh đó, bạn chỉ nên giữ sự chú ý của nhà tuyển dụng ở câu này trong vòng chưa đến 10s.

Ví dụ: Tôi là chuyên gia trong việc xây dựng hình ảnh mới cho sản phẩm/ dịch vụ thông qua các sản phẩm truyền thông hiệu quả.

Bạn đã làm gì?

Trong phần “Kinh nghiệm”, bạn hãy phát triển hình tượng trên bằng các bằng chứng cụ thể. Lưu ý bản CV cần giúp người đọc nắm được thông tin sau khi lướt qua 30s: Chức danh và công ty đã/đang làm; Sơ lược về những gì bạn làm trong công việc; Hiệu quả cụ thể của bạn (nêu các con số ấn tượng); Chuyên ngành/ lĩnh vực chuyên môn nếu có sự khác biệt giữa các vị trí công việc đã làm.

Điều gì khiến bạn khác biệt?

Đây chính là điểm phân biệt bạn với những ứng viên khác. Hãy sử dụng thông tin về đóng góp, thành tích của bạn làm minh chứng cho dòng giới thiệu mở đầu: Với vai trò/nhiệm vụ đó, bạn đã làm được những gì? Bạn đam mê điều gì trong công việc? Và điều đó giúp ích cho người khác như thế nào?

Ví dụ:

“Tôi tạo ra nội dung với ít nhất 1000 lượt share trên mỗi bài viết ở Fanpage. Tôi không định dừng lại ở chỉ lĩnh vực mỹ phẩm, mà còn…”

“Tôi tạo ra sản phẩm CMS cho công ty với thời gian sớm 2 tháng so với dự kiến, tiết kiệm 30% chi phí sản xuất. Tôi đang học thêm về UX để tạo ra sản phẩm trực quan hơn với người dùng…”

“Tỉ lệ tạo đơn thành công sau khi chăm sóc khách hàng của tôi là 70% so với trung bình là 55%. Trong 6 tháng, có hơn 200 lượt khách hàng tiếp tục liên hệ với tôi khi họ có nhu cầu mua sản phẩm khác…”

“Tôi đã nhận được hơn 300 lượt xếp hạng 5 sao. Các khách du lịch từ Đức, Ý, Nhật… vẫn viết email hỏi thăm tôi sau khi về nước và hẹn ngày quay trở lại…”

Bạn có thể viết từ 3 - 4 câu để người đọc có thể nhận đủ thông tin trong vòng 15s. Thời gian còn lại là để họ lướt qua các thông tin cơ bản như: email, số điện thoại, bằng cấp, người tham khảo…

CV của bạn có thể ngắn, nhưng nó không thuật lại về cuộc đời đi làm của bạn một cách vô hồn. Bạn không chỉ tóm tắt giải thích công việc của mình, mà còn thể hiện cá tính con người và chứng minh tại sao việc bạn làm đóng góp tốt hơn cho công ty và khách hàng. Bạn cần hiểu rằng, giữa “hằng hà sa số” CV, có những vị trí mà nhà tuyển dụng chỉ đọc mỗi CV 1 lần. Đó là mục tiêu khi viết một bản CV: trở nên khó quên.

Ngoài việc chuẩn bị nội dung kỹ lưỡng và chỉn chu, bạn cũng cần “thiết kế” cho mình 1 bản CV “xịn sò” để có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng. Truy cập CareerBuilder để tham khảo đa dạng các mẫu CV hay, độc, lạ và mới nhất.

Vĩnh Phú

Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng đã trao quyết định bổ nhiệm ông Bùi Hoàng Phương, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ giữ chức vụ Thứ trưởng Bộ TT&TT.

Tân Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương, sinh năm 1983, bắt đầu làm việc tại Bộ TT&TT từ năm 2015. Trước đó, ông công tác tại Ngân hàng Nhà nước.

Ông Bùi Hoàng Phương đã trải qua nhiều vị trí công tác như Phó Cục trưởng Cục ATTT, Chánh Văn phòng Bộ, Chánh Thanh tra Bộ. Trước khi được bổ nhiệm làm Thứ trưởng, ông là Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ TT&TT.

Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng khẳng định, việc Bộ TT&TT được bổ sung một Thứ trưởng trẻ cho thấy sự tin tưởng rất lớn của Đảng, Nhà nước vào Bộ, ngành và cá nhân Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương. 

Sự tin tưởng này có được là bởi những năm qua Bộ, ngành TT&TT đã đồng tâm, đồng sức phụng sự đất nước, tạo ra nhiều thành tích, có những đóng góp nhất định cho sự phát triển đất nước.

Với bộ máy lãnh đạo có đủ 3 thế hệ 6X, 7X và 8X, trong đó có 2 Thứ trưởng thế hệ 8X là Nguyễn Huy Dũng và Bùi Hoàng Phương, Bộ TT&TT đã chuẩn bị công tác cán bộ đến tận năm 2045.

Người đứng đầu ngành TT&TT cảm ơn các ban Đảng, các bộ, ngành trung ương đã sát cánh và giúp đỡ, tạo nhiều điều kiện trong việc đánh giá và bổ nhiệm cán bộ để Bộ TT&TT hoàn thành nhiệm vụ.

Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng nhận xét, cách đây 3 năm Bộ TT&TT có Thứ trưởng Nguyễn Huy Dũng nhận nhiệm vụ lúc 37 tuổi, việc Bộ TT&TT có thêm Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương cũng truyền cảm hứng, tạo thêm niềm tin cho giới trẻ về sự tin cậy, giao nhiệm vụ của Đảng, Nhà nước với cán bộ trẻ có năng lực, được đào tạo bài bản.

Đánh giá cao những nỗ lực, thành tích ông Bùi Hoàng Phương đạt được ở những vị trí công tác khác nhau tại Bộ, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng khẳng định rằng: Luân chuyển vị trí công tác là cách để Bộ TT&TT đào tạo cán bộ. Mỗi khi có đơn vị gặp khó khăn là có một cơ hội để thử thách, tìm ra người tài.  

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng cũng lưu ý tân Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương cũng như lãnh đạo các cơ quan, đơn vị của Bộ về những phẩm chất cần có người lãnh đạo. Đó là, phải phối hợp được giữa lý tưởng và thực tế, phải vừa có lý tưởng, có lý luận, có sự lãng mạn cách mạng, dám mơ những giấc mơ lớn, biết hướng tổ chức của mình đến mục tiêu cao cả, nhưng đồng thời cũng cần có đầu óc thực tế khi hành động, có tính kỹ trị, làm việc khoa học. Người lãnh đạo còn phải bao dung, biết yêu thương con người như đúng những gì họ có.

Tân Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương dự kiến được phân công giúp Bộ trưởng Bộ TT&TT phụ trách công tác quản lý nhà nước về bưu chính, thanh tra, pháp chế, phòng chống tham nhũng, tiêu cực, công tác đầu tư tài chính, công tác văn phòng, tham mưu tổng hợp, cải cách hành chính, công tác chuyển đổi số trong hoạt động của các cơ quan đơn vị thuộc Bộ và một số công tác khác.

Nhấn mạnh 1 tổ chức phát triển bền vững phải mạnh cả 2 tuyến trước và sau, người đứng đầu ngành TT&TT chỉ rõ, nhiệm vụ mới của Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương là vị trí tuyến sau, hậu phương vững chắc của Bộ.  

Sự thay đổi quan trọng nhất và cấp thiết nhất của các lĩnh vực Thứ trưởng  Bùi Hoàng Phương được phân công, theo Bộ trưởng, là phải tập trung làm, là thêm 1 từ ‘số’, bưu chính số, thanh tra số, pháp chế số, phòng chống tham nhũng tiêu cực số, đầu tư tài chính số, văn phòng số, tham mưu tổng hợp số.

“Đây không chỉ là số hóa, là lên môi trường số, mà cốt lõi nhất là thay đổi cách hoạt động, cách quản lý bằng công nghệ số”, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng lưu ý.

Bộ trưởng cho rằng, làm được việc trên là Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương đã tạo ra được một nền tảng lâu dài và căn bản cho các lĩnh vực được phân công. 

Phát biểu nhận nhiệm vụ, Thứ trưởng Bộ TT&TT Bùi Hoàng Phương chia sẻ rằng, trước đây mỗi khi chuyển công tác đến một đơn vị mới, đứng trước những băn khoăn, lo lắng, ông đều nhớ đến câu nói của Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng: “Nếu không muốn làm thì sẽ có rất nhiều lý do để không làm”, vì thế mà quyết tâm nhận nhiệm vụ để không phụ tin tưởng mà Ban Cán sự Đảng, Bộ trưởng và Lãnh đạo Bộ giao phó.

“Thời gian tới, dù được phân công phụ trách các lĩnh vực, đơn vị công tác nào, tôi cũng sẽ nỗ lực làm việc hết mình, cùng Bộ trưởng và Lãnh đạo Bộ là chỗ dựa tin cậy, hỗ trợ, ủng hộ cùng đơn vị vượt qua các khó khăn, thử thách để hoàn thành các nhiệm vụ được giao”,Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương khẳng định.