Hệ thống thu phí không dừng ePass sử dụng nhiều công nghệ khác nhau. Nổi bật trong số này là công nghệ nhận diện ảnh, biến đổi thông tin trong ảnh thành chữ viết và tự động điền vào phiếu đăng ký (OCR) với độ chính xác cao. Bên cạnh đó, ePass cũng sử dụng hệ thống tính cước thời gian thực (OCS) do Viettel tự nghiên cứu, phát triển.

Chủ xe đăng ký dịch vụ thu phí không dừng sẽ được dán một thẻ thu phí tự động lên phương tiện. Khi đi qua các trạm thu phí, barie sẽ tự động mở đường cho các xe có dán thẻ thu phí tự động. Số tiền phí này được tự động trừ vào tài khoản giao thông của người dùng. Chủ xe vì thế không cần phải mua vé bằng tiền mặt. 

Mẫu tem thu phí không dừng sẽ được dán lên các phương tiện giao thông. Ảnh: Trọng Đạt

Hệ thống thu phí không dừng ePass giúp người tham gia giao thông giảm thời gian đi qua trạm thu phí khoảng 60 lần so với cách soát vé thủ công. Người dùng cũng có thể nạp tiền vào tài khoản giao thông từ 40 ngân hàng nội địa khác nhau thông qua ứng dụng. 

Trên thế giới hiện đã có 50 nước triển khai hệ thống thu phí không dừng ETC (Electronic Toll Collection). Trong đó, có 13 nước tại châu Á đã triển khai dịch vụ này. Tỷ lệ sử dụng dịch vụ thu phí không dừng tại một số quốc gia, tiêu biểu như Đài Loan đạt 95% tổng phương tiện.

Theo đại diện VDTC, khi đi qua các trạm thu phí, barie sẽ tự động mở đường cho các xe có dán thẻ thu phí tự động. Ảnh: Trọng Đạt

Tại Việt Nam, trước ePass của VDTC, một công ty khác là VETC cũng đã đưa vào vận hành hành hệ thống thu phí tự động tại nhiều địa phương trên cả nước. 

Theo tính toán của các chuyên gia, tổng lợi ích kinh tế - xã hội mà hệ thống thu phí không dừng mang lại sẽ giúp tiết kiệm 3.400 tỷ đồng/năm. Hệ thống này cũng sẽ giúp các nhà đầu tư BOT tránh thất thoát và minh bạch hóa việc thu phí. 

Các hệ thống thu phí tự động không dừng không chỉ mang lại lợi ích cho người dân mà còn giúp Nhà nước xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia, phát triển giao thông thông minh và sớm đồng bộ hóa các dịch vụ quản lý đô thị.

Trọng Đạt

Vài năm trở lại đây, Phú Quốc nổi lên như một điểm “phải đến” của du khách trong và ngoài nước. Trong 10 tháng đầu năm 2020, dù phải chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh, Phú Quốc vẫn đón hơn 2,9 triệu lượt khách du lịch. Ước tính trong quý IV/2020, lượng khách đã tăng gần 60% so với quý III. Chỉ riêng dịp Tết Dương lịch đã có 300 nghìn lượt khách đổ về đây, tăng 1,8% so với cùng thời điểm năm trước. Dự kiến, đây sẽ là điểm du lịch đứng đầu danh sách được du khách yêu thích nhất mùa Tết Nguyên đán tới đây.

Sự tăng trưởng mạnh mẽ này là tiềm năng mà các các nhà đầu tư BĐS nhìn thấy rõ rệt ở Phú Quốc. Chính vì thế, thị trường BĐS Phú Quốc đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, đặc biệt sau khi Đảo Ngọc được công nhận là thành phố đảo đầu tiên của Việt Nam từ đầu năm 2021. Kinh tế- xã hội Phú Quốc được dự đoán sẽ có màn bứt tốc mạnh mẽ trong cả hạ tầng đô thị, du lịch và lĩnh vực BĐS sau dấu mốc này.

Vingroup đang là nhà đầu tư lớn nhất vào Phú Quốc trong đó dự án Grand World đang được giới đầu tư săn đón vì có thể sinh lời ngay sau khi nơi này vừa trở thành thành phố đảo đầu tiên tại Việt Nam

Theo ghi nhận, hiện nhu cầu của các nhà đầu tư với Phú Quốc là tìm kiếm những dự án đã hoàn thành, có khả năng sinh lời ngay để đón sóng du lịch. Đồng thời, đây phải là dự án nằm trong quần thể giải trí lớn, thu hút du khách để đảm bảo hiệu quả ổn định của dòng tiền đầu tư. Vì lẽ đó, khu vực Bắc đảo Phú Quốc đang được nhiều nhà đầu tư quan tâm. Phú Quốc United Center được Tập đoàn Vingroup đầu tư tới 50 nghìn tỉ đồng, quy mô hơn 1.000ha là dự án có mức đầu tư lớn nhất tại Đảo Ngọc. Quần thể này xây dựng theo mô hình hệ sinh thái “tất cả trong một” bao gồm bất động sản, du lịch nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí. Đây chính là mô hình 3 “chân kiềng” phù hợp với định hướng đưa Phú Quốc trở thành trung tâm du lịch và nghỉ dưỡng tầm cỡ quốc tế, mang lại giá trị gia tăng cao trong tương lai như bà Đặng Phương Hằng, Tổng Giám đốc CBRE Việt Nam từng khẳng định.

Sau các cấu phần đã rất nổi tiếng tại Phú Quốc United Center như 7 khu nghỉ dưỡng Vinpearl, Corona Casino, công viên chủ đề quy mô hàng đầu Đông Nam Á VinWonders hay vườn thú bán hoang dã VinSafari…, thì tâm điểm thu hút mới chính là “thành phố không ngủ” Grand World.  

Theo nhà đầu tư kỳ cựu Huỳnh Văn Sơn - Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần du lịch Ngôi sao Biển (Phú Quốc), mô hình vui chơi giải trí xuyên ngày đêm độc đáo của Grand World là "thỏi nam châm" hút khách du lịch, đưa Bắc đảo thành điểm đến số một tại Phú Quốc trong tương lai gần.

Sức hấp dẫn của Grand World

Grand World được xây dựng theo mô hình phố đêm nổi tiếng Clark Quay (Singapore), cụm giải trí từ sáng tới đêm Asiatique (Bangkok) có hàng triệu du khách mỗi năm... Trải nghiệm mới mẻ, đầy hấp dẫn này được dự báo sẽ mang tới cho Phú Quốc nói chung, Bắc đảo nói riêng lượng khách du lịch khổng lồ, tạo ra nguồn thu dồi dào và ổn định quanh năm cho các nhà đầu tư vào Grand World. 

Điều đặc biệt thu hút nhà đầu tư là sự đa dạng sản phẩm tại Grand World, từ condotel 3-5 sao, shophouse tới boutique hotel (khách sạn cỡ nhỏ). Đây là điểm cộng rất lớn cho dự án vì mang lại lựa chọn dễ dàng  và tiết kiệm tối đa chi phí cho du khách, khi họ không phải mất thời gian và chi phí di chuyển từ nơi nghỉ tới trung tâm giải trí chính của thành phố là Phú Quốc United Center. Như vậy, khi đầu tư vào BĐS tại đây, nhà đầu tư có thể yên tâm về khả năng sinh lời vượt trội của Grand World so với các dự án khác.

Bên cạnh đó, chủ đầu tư còn chi đến hàng nghìn tỷ đồng để tạo dấu ấn riêng cho “thành phố không ngủ”. Tại đây sẽ liên tục được tổ chức những siêu lễ hội đặc sắc 4 phương như lễ hội hoá trang đậm sắc màu Venice, show diễn “Suối nguồn tình yêu” trên mặt hồ lung linh quy tụ dàn nghệ sĩ hàng đầu Việt Nam và thế giới..., mang lại sự đặc sắc không đâu có cho điểm đến này.

Anh Nguyễn Đức Anh, một nhà đầu tư shophouse ở “thành phố không ngủ” cho biết, anh lựa chọn Grand World căn cứ trên tiềm năng của hệ sinh thái độc đáo.

“Đó là lợi thế để tôi có thể phát triển kinh doanh với kết quả tốt trên lượng khách sẵn có”, anh Đức Anh chia sẻ.

Từ góc nhìn của giới chuyên gia thị trường, khi đi vào hoạt động, Grand World sẽ thỏa mãn “cơn khát” dịch chuyển và trải nghiệm mới mẻ của khách du lịch. Trên thị trường bất động sản, Grand World được các chuyên gia đánh gía là kênh đầu tư vào loại tốt nhất hiện nay trong lĩnh vực kinh doanh và lưu trú.

“Rổ hàng phong phú, sức hút du lịch hấp dẫn và đặc biệt là không phải chờ đợi là những ưu điểm vượt trội của dự án này. Thời gian này chính là cơ hội vàng hiếm có ở Grand World, bởi khi đã lên thành phố, sự phát triển của Phú Quốc sẽ rất nhanh chóng, giá BĐS sẽ tăng lên khiến cơ hội cho nhà đầu tư bị thu hẹp lại”, TS Kim Đức Bình (thành viên Hiệp hội các nhà đầu tư Asean) nhận định.

Minh Tuấn

Phát triển các dự án đô thị đáng sống

Dịp Tết Tân Sửu 2021, bà Đặng Thị Kim Oanh - Chủ tịch HĐQT Kim Oanh Group, vẫn dành thời gian gặp gỡ, trao đổi với Ban lãnh đạo để lắng nghe và đưa ra các quyết sách, đưa Kim Oanh Group bước vào chu kỳ phát triển mới 2021-2025 bền vững và chất lượng hơn.

Khu đô thị Century City tiếp tục là một trong những dự án nổi bật nhất của Kim Oanh Group trong năm 2021

Theo bà Oanh, với hơn 400ha đất sạch tại Bình Dương, Đồng Nai và Phú Quốc, giai đoạn 2021 - 2025, Kim Oanh Group sẽ tập trung phát triển những khu đô thị quy mô lớn, hạ tầng chuẩn mực và đầy đủ tiện ích cao cấp. Riêng năm 2021, Kim Oanh Group sẽ đưa ra thị trường 8 dự án tại Bình Dương và Đồng Nai.

Tiếp đó, giai đoạn 2022 - 2025, Kim Oanh Group sẽ dồn mọi tiềm lực cho các dự án lớn hơn với tổng diện tích hơn 300ha. Đây cũng là giai đoạn Kim Oanh Group phát triển theo chiều sâu, mở rộng hợp tác chiến lược để phát triển dự án theo hướng bền vững. Mỗi dự án đều mang đến 3 tiêu chí: thân thiện môi trường, đảm bảo an ninh, hệ thống tiện ích đẳng cấp để trở thành nơi đáng sống cho cư dân.

“Kim Oanh Group luôn cố gắng đưa ra thị trường những dự án đã hoàn thiện hồ sơ pháp lý, quy hoạch rõ ràng để khách hàng an tâm giao dịch”, bà Oanh khẳng định.

Trên thực tế, Kim Oanh Group là một thương hiệu BĐS nổi bật. Hơn 13 năm qua, cả trăm dự án đất nền, nhà phố xây sẵn và căn hộ đã được công ty phát triển thành công, mang đến cơ hội sở hữu BĐS cho nhiều khách hàng.

Nhiều dự án khi hoàn thiện cũng góp phần thay đổi diện mạo đô thị của các địa phương một cách tích cực. Song song đó, Kim Oanh Group còn dành hàng trăm tỷ đồng cho các hoạt động thiện nguyện trên khắp mọi miền đất nước thông qua Quỹ Từ thiện Kim Oanh.

Tái cấu trúc hệ thống, xây dựng nguồn nhân lực

Theo chiến lược mới, trong năm 2021, Kim Oanh Group sẽ tăng từ 8 lên 12 sàn giao dịch BĐS tại Bình Dương, Đồng Nai và TP.HCM. Song song đó, công ty sẽ tuyển dụng thêm 500 nhân sự mới, bao gồm 100 nhân sự lãnh đạo, quản lý và 400 chuyên viên kinh doanh. Như vậy, tổng số nhân sự của Kim Oanh Group sẽ lên đến khoảng 1.500 người.

Để người lao động an tâm gắn bó, bà Oanh cũng tiết lộ sẽ xây dựng lại hệ thống lương thưởng rõ ràng, minh bạch và mang tính cạnh tranh nhiều hơn so với thị trường. Theo đó, lương nhân viên bộ phận kinh doanh sẽ đạt mức 6 - 10 triệu đồng, kèm với doanh thu hoa hồng, thưởng và đầy đủ chế độ phúc lợi hấp dẫn.

Riêng năm 2021, Kim Oanh Group thay đổi chính sách đãi ngộ cho các lãnh đạo và nhân viên đạt thành tích xuất sắc sẽ được hưởng thêm 4 chính sách gồm: Được tặng một chuyến du lịch trong 5 ngày cho cả gia đình (gồm cha mẹ, vợ con); Được tặng bảo hiểm sức khỏe năm; Được tặng gói chăm sóc cha mẹ (6-10 triệu đồng/tháng); Được công ty vinh danh cuối năm và mời gia đình cùng tham dự (mọi chi phí đi lại, ăn ở khách sạn 5 sao công ty chi trả).

Kim Oanh Group bổ nhiệm nhiều lãnh đạo mới, tái cấu trúc hệ thống và hoàn thiện nguồn nhân lực

Đối với khối kinh doanh, những năm qua, công ty đã trích 22% lợi nhuận doanh thu kinh doanh để thưởng hàng quý, thì năm 2021 sẽ trích thêm 20% để chia cổ tức cho cấp trưởng - phó phòng và giám đốc các chi nhánh.

Riêng với khối hỗ trợ, Kim Oanh Group áp dụng chính sách cùng làm cùng hưởng. Theo đó, các cấp từ nhân viên đến lãnh đạo đều được hưởng chính sách chia lợi nhuận hàng quý và 4 chính sách như đối với khối kinh doanh. Riêng năm 2021, công ty sẽ trích thêm 8% để chia cổ tức. Ngoài ra, công ty vẫn tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ các lãnh đạo từ phó phòng trở lên và có ít nhất 3 năm làm việc với tiền mua xe, nhà…

Bà Oanh cho biết: “Ban lãnh đạo Kim Oanh Group đã xây dựng xong hệ thống giám sát và quản lý nhân sự hiện đại. Sắp tới đây, mọi đóng góp của cấp lãnh đạo cũng như nhân viên sẽ nhanh chóng được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng, nhất là các sáng kiến giúp tiết kiệm và làm lợi cho kinh doanh.

Đặc biệt, chúng tôi khuyến khích các nhân sự trẻ phấn đấu năng nổ, chủ động hơn nữa trong công việc được giao. Những nhân sự xuất sắc chắc chắn sẽ được đánh giá nghiêm túc và có nhiều cơ hội phát triển lên những vị trí cao hơn”.

Đặc biệt, để chăm lo cho người lao động trong bối cảnh dịch bệnh bùng phát, Kim Oanh Group sẽ cung cấp gói chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, nhân viên toàn công ty.

Hoài Sa