Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty Luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội trả lời:

Thứ nhất: Về thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

Bạn không nói rõ là hợp đồng lao động bạn được ký là hợp đồng xác định thời hạn  hay hợp đồng không xác định thời hạn. Về thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quy định tại khoản 2 điều 37 Bộ luật lao động 2012 cụ thể như sau:

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước:

a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này;

b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn; ít nhất 03 ngày làm việc nếu là hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng đối với các trường hợp quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều này;

c) Đối với trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều này thời hạn báo trước cho người sử dụng lao động được thực hiện theo thời hạn quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.

Căn cứ theo quy định trên người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn có nghĩa vụ báo trước ít nhất 30 ngày. Bạn căn cứ quy định để báo trước với người sử dụng lao động, chú ý lý do chấm dứt hợp đồng lao động cần đúng căn cứ theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động.

Thứ hai: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 như sau: 

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Nếu bạn đáp ứng được đủ bốn điều kiện nêu trên thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bạn lưu ý nếu bạn tự ý nghỉ việc mà chưa được sự đồng ý của công ty, chưa đáp ứng đúng quy định pháp luật lao động thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường theo quy định tại điều 43 Bộ luật lao động 2012.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, HN

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Bất chấp phiên chợ hè đã đóng cửa 2 tuần trước, Erik ten Hag vẫn có thể bổ sung thêm 1 tân binh vào đội hình MU bằng việc việc ký hợp đồng với Kie Plumley.

Thủ môn 20 tuổi người Anh gia nhập Quỷ đỏ theo dạng chuyển nhượng tự do sau khi rời Oxford United vào cuối mùa giải trước.

Plumley có 7 lần được đăng ký vào danh sách dự bị của đội League One nhưng chưa bao giờ được ra sân. Tuy nhiên, thủ thành trẻ vẫn tích lũy được những kinh nghiệm thông qua thời gian cho mượn.

Kie Plumley đã được đăng ký vào đội U21 của Quỷ đỏ. Như vậy, đây là thủ môn thứ 3 mà Erik ten Hag mang về hè này, sau Andre Onana và Altay Bayindir, trong số 8 bản hợp đồng đã ký, với các cái tên còn lại là Mason Mount, Rasmus Hojlund, Segio Reguilon (mượn từ Tottenham), Sofyan Amrabat (mượn Fiorentina) cùng ‘người cũ’ Jonny Evans.

Sếp bự cố gắng 'hòa giải' Erik ten Hag và Jadon Sancho

Daily Mail cho hay, giám đốc điều hành MU, Richard Arnold và giám đốc bóng đá, John Murtough đang cố gắng làm giảm mối quan hệ căng thẳng giữa HLV Erik ten Hagvà Jadon Sancho.

Cầu thủ chạy cánh người Anh hiện đã xóa bài phản pháo lại Erik ten Hag đăng trên mạng xã hội sau khi vị thuyền trưởng Quỷ đỏ tuyên bố không đạt tiêu chuẩn trong tập luyện nên bị loại khỏi đội hình MU 1-3 Arsenal ở vòng 4 Ngoại hạng Anh, hôm 3/9.

Theo báo chí Anh, sau mâu thuẫn thì Jadon Sancho đã gặp Erik ten Hag nhưng không có giải pháp nào cho đôi bên. Hiện MU đã thông báo cầu thủ này bị cách ly khỏi đội 1 và chịu án phạt kỷ luật nội bộ.

Daily Star loan tin, cầu thủ này tính đường rời Old Trafford vào tháng 1/2024 trước hết dưới dạng cho mượn sau đó chia tay hẳn Quỷ đỏ vào hè năm sau.

Tuy nhiên, trong tình hình MU nhiều bất ổn, nhân sự tổn thất vì nhiều lý do khác nhau, 2 sếp bự đang tìm giảm sự căng thẳng giữa 2 thầy trò, với mong muốn có thể tận dụng được cầu thủ mà CLB đã bỏ ra đến 73 triệu bảng cho Dortmund để mang về vào 2021.

Đáng chú ý, kể từ khi đến Jadon Sancho chưa cho thấy xứng đáng với giá trị đồng tiền MU bỏ ra.

Quỷ đỏ đổi ý với Van de Beek

MU được cho thay đổi kế hoạch với Van de Beek, từ chỗ một mực muốn bán đứt vào hè này thì hiện sẵn sàng để tiền vệ người Hà Lan ra đi theo dạng cho mượn.

Vẫn có khả năng Quỷ đỏ thanh lý được Van de Beek khi thị trường chuyển nhượng hè Thổ Nhĩ Kỳ đến tối hôm nay (15/9) mới đóng cửa.

Fenerbahace, Besiktas và Galatasaray đều quan tâm đến cầu thủ không trụ được trong đội hình MU thời Erik ten Hag.

Tiền vệ này đã bị loại khỏi đội hình MU dự Champions League 2023/24, được đăng ký vào tuần trước, nhưng có tên trong 25 cầu thủ ở danh sách tham gia Premier League năm nay.

Trao đổi với VietNamNetngày 12/10, bà Trần Thị Thanh Huế, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Sóc Sơn cho biết, tại thời điểm kiểm tra, nhà trường báo cáo tổ chức cho học sinh tới trường từ ngày 27/9 theo nhóm nhỏ. Để tránh việc kiểm tra của cơ quan chức năng, nhà trường đón trẻ bằng cổng phụ, cổng chính không mở.

Trường Liên cấp Capitole (huyện Sóc Sơn, Hà Nội) đã “vượt” quy định, cho học sinh đến trường mùa dịch.

“Đến khi người dân phản ánh, tổng cộng trường này có khoảng hơn 40 học sinh đang học trực tiếp ở trường. Tại thời điểm đó, Phòng GD-ĐT đã lập biên bản và yêu cầu dừng việc dạy học ngay”, bà Huế nói.

Theo bà Huế, Trường liên cấp Capitole đã tự "vượt rào" cho học sinh đến trường mà không hề thông báo với bất kỳ cơ quan thẩm quyền nào. Việc trường này tự động cho học sinh trở lại trường khi chưa được phép của cơ quan chức năng là hoàn toàn sai quy định.

“Ngay trong quá trình lập biên bản, chúng tôi cũng nói rõ với trường về việc đã vi phạm các văn bản chỉ đạo của các cấp trên (gồm Phòng GD-ĐT, UBND huyện Sóc Sơn và Sở GD-ĐT Hà Nội) và vi phạm quy định về phòng chống dịch Covid-19”, bà Huế nói.

Sau sự việc này, Phòng GD-ĐT huyện Sóc Sơn cũng yêu cầu các đơn vị nghiêm cấm tổ chức các hoạt động cho học sinh trong và ngoài nhà trường khi chưa có sự chỉ đạo của Phòng; nghiêm cấm dạy thêm, học thêm và các hoạt động khác dưới bất kỳ hình thức nào cho đến khi có văn bản hướng dẫn của Sở, Phòng GD-ĐT.

Thanh Hùng

Nhiều gia đình sắp 'nổ tung' vì biểu hiện bất thường của con cái

Ở một số gia đình, việc con cái cả ngày ôm điện thoại, máy tính đang gây ra tình trạng căng thẳng.