Nhận định, soi kèo Bologna vs AC Milan, 02h45 ngày 28/2: Rossoneri... đi xa

Tay vợt người Tây Ban Nha này đã phải ngậm ngùi thông báo chia tay sớm vì chấn thương cổ tay trái.

Như vậy, Rafael Nadal một lần nữa phảm tạm gác giấc mơ giành cú Decima (10 lần vô địch Roland Garros) đến sang năm.

Nadal buồn bã khi phải nói lời chia tay Roland Garros 2016.

Tại buổi họp báo, Nadal cho biết: "Tôi phải xin rút lui khỏi giải đấu vì chấn thương cổ tay. Tôi đã rất cố gắng chơi ngày hôm qua để thắng trận, nhưng sự thực là tôi đã phải tiêm một mũi vào cổ tay để giảm đau."

"Tôi có thể chơi và không cảm thấy đau, nhưng sáng nay tôi đã cảm nhận được sức khỏe của mình. Cổ tay của tôi không thể chuyển động như mong muốn."

"Tôi không có được 100% phong độ dù đã rất cố gắng. Nếu cứ tiếp tục chơi trong những ngày tới, chắc chắn cổ tay của tôi sẽ rất tồi tệ."

Nadal cũng cho biết đây là buổi họp báo "khó khăn nhất trong sự nghiệp của anh," bởi "Roland Garros là sự kiện quan trọng nhất trong năm của tôi nhưng để có thể giành chiến thắng tôi phải thi đấu hơn 5 trận và các bác sỹ khẳng định đó là điều không thể."

Ở hai lượt trận đấu trước đó, Nadal đã thi đấu rất tốt và chưa để thua set nào, khi lần lượt thắng Sam Groth 6-1, 6-1, và 6-1 (vòng 1), thắng Facundo Bagnis 6-3, 6-0, 6-3 ở vòng 2.

Với việc Nadal bỏ cuộc, người hâm mộ đã không được chứng kiến trận "đại chiến" giữa tay vợt này với Novak Djokovic như mong đợi.

Theo Vietnamplus

Phán quyết này được đưa ra sau khi Tòa án thể thao quốc tế (CAS) ủng hộ quyết định cấm các VĐV điền kinh Nga dự Olympics Rio 2016. Được biết, nhiều VĐV điền kinh của Nga bị cáo buộc sử dụng doping có hệ thống và được bao che bởi chính phủ nước này.

Trước đó, Liên đoàn điền kinh Nga bị Liên đoàn điền kinh thế giới (IAAF) đình chỉ hoạt động vì có những bằng chứng cho thấy một số lượng đông các VĐV điền kinh Nga đã sử dụng doping có hệ thống. Phản ứng trước cáo buộc này, Ủy ban Olympics của Nga và 68 VĐV điền kinh nước này đã kháng cáo, thế nhưng, CAS bác đơn của họ.

Olympics Rio 2016 sẽ vắng bóng các VĐV điền kinh Nga

Vài ngày trước, Cơ quan Phòng chống doping thế giới (WADA) cũng chính thức công bố các tài liệu xác thực nghi án chính phủ Nga can thiệp trực tiếp vào phòng kiểm tra doping ở Olympic mùa đông Sochi 2014. Các tài liệu này chỉ ra đã có một thỏa hiệp ngầm để bảo trợ cho các VĐV Nga ở Sochi 2014 sử dụng doping một cách có hệ thống.

Theo New York Times, cựu giám đốc phòng thí nghiệm chống doping Nga, Grigory Rodchenkov bị cáo buộc sử dụng những mẫu nước tiểu sạch thay thế những lọ đựng nước tiểu của các VĐV nước chủ nhà dự thế vận hội mùa Đông Sochi 2014. Hành động này nhằm qua mặt Cơ quan phòng chống doping thế giới, cũng như gian lận trong kiểm tra doping.

Không riêng gì ở Olympic mùa đông 2014, ông Rodchenkov cũng xác nhận chính mình tạo ra một loại chất kích thích tổng hợp cho hầu hết các VĐV Nga sử dụng trước khi dự Olympic mùa hè 2012 tại London mà không bị phát giác. Loại chất kích thích tổng hợp này theo ông Rodchenkov tiết lộ là đã giúp sức rất nhiều cho các VĐV cử tạ và điền kinh Nga...

Hồi tháng 11/2015, IAAF công bố lệnh cấm điền kinh Nga tham gia vào các hoạt động của điền kinh thế giới sau khi xem xét một báo cáo của về tình trạng các VĐV Nga sử dụng chất kích thích theo chương trình được nhà nước bảo trợ. Tháng trước, IAAF tiếp tục cấm các VĐV Nga tham gia thi đấu ở những giải quốc tế, trong đó có Olympics 2016.

Cũng theo BBC, Ủy ban Olympics quốc tế đang xem xét kêu gọi phạt cấm tất cả VĐV của Nga tham dự Olympics Rio sau khi một bản báo cáo mới về doping xuất hiện.

Theo Zing

Làm việc part-time có được ký hợp đồng lao động?

Luật sư tư vấn:

Khoản 6 Điều 3 và Khoản 1, Khoản 2, Khoản 3 Điều 18 Luật Thương mại 2005 (tình trạng còn hiệu lực) quy định:

Văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam là đơn vị phụ thuộc của thương nhân nước ngoài, được thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam để tìm hiểu thị trường và thực hiện một số hoạt động xúc tiến thương mại mà pháp luật Việt Nam cho phép.

Văn phòng đại diện không được thực hiện hoạt động sinh lợi trực tiếp tại Việt Nam, chỉ được thực hiện các hoạt động xúc tiến thương mại trong phạm vi mà Luật này cho phép; Không được giao kết hợp đồng, sửa đổi, bổ sung hợp đồng đã giao kết của thương nhân nước ngoài, trừ trường hợp Trưởng Văn phòng đại diện có giấy uỷ quyền hợp pháp của thương nhân nước ngoài hoặc các trường hợp quy định tại các Khoản 2, 3 và 4 Điều 17 của Luật này (trong đó khoản 3 Điều 17 quy định về quyền tuyển dụng lao động để làm việc tại Văn phòng đại diện)

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 và Điều 4 Nghị đinh số 07/2016/NĐ-CP ngày 25/1/2016 của Chính phủ (tình trạng còn hiệu lực) quy định, thương nhân nước ngoài được thành lập Văn phòng đại diện, Chi nhánh của mình tại Việt Nam theo cam kết của Việt Nam trong các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên. Thương nhân nước ngoài phải chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam về toàn bộ hoạt động của Văn phòng đại diện, Chi nhánh của mình tại Việt Nam.

Tại Điều 5 và Điều 7 Nghị định này quy định chi tiết thẩm quyền cấp Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện; Các điều kiện thương nhân nước ngoài phải đáp ứng khi được cấp Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện tại Việt Nam…

Về việc sử dụng người lao động không trọn thời gian

Điều 34 Bộ luật Lao động 2012 (còn hiệu lực đến 31/12/2020) quy định: Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động.

Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.

Khoản 3 Điều 17 Luật Thương mại 2005 quy định, Văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài có quyền tuyển dụng lao động là người Việt Nam, người nước ngoài để làm việc tại Văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Vì vậy, để đáp ứng yêu cầu thực hiện các hoạt động xúc tiến thương mại, công việc không sinh lời trực tiếp tại Việt Nam theo Giấy phép thành lập, Văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài khi tuyển dụng lao động là người Việt Nam được áp dụng quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động năm 2012, giao kết hợp đồng lao động với người lao động Việt Nam, thỏa thuận về thời giờ làm việc không trọn thời gian (part-time), thỏa thuận về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động, chế độ BHXH, BHYT….

Trường hợp hai bên thỏa thuận hợp đồng bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

Văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài phải thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động, pháp luật về BHXH; Phải tuân thủ quy định của Luật Thuế thu nhập cá nhân, thực hiện đăng ký mã số thuế cho từng cá nhân, kê khai thuế, khấu trừ, nộp thuế thu nhập cá nhân.

Theo Luật sư Trần Văn Toàn, VPLS Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Con có quyền đòi nợ thay cho bố?

Con có quyền đòi nợ thay cho bố?