时间：2025-01-24 08:22:22 来源：NEWS

“Bị thất vọng vì phong cách quản lý của Elon Musk?ôngthíchElonMuskHãyvềvớichúngtôkq c1 đêm qua Hãy về với chúng tôi”. Đây là lời mời chào đang được các công ty khát nhân lực công nghệ sử dụng để thu hút các nhân viên vừa bị Twitter sa thải.

Twitter đã đuổi việc đội ngũ lãnh đạo cũng như một nửa lực lượng lao động ngay sau khi về tay Elon Musk. Khoảng 3.700 người đã bị mất việc, cũng như hàng trăm người được cho là xin thôi việc. Ngày 21/11, Giám đốc Twitter tại Pháp quyết định ra đi kèm theo bình luận: “Kết thúc rồi”.

Nhận thấy cơ hội này, một số doanh nghiệp đang cố gắng tiếp cận các nhân sự giàu kinh nghiệm bằng cách đánh vào trải nghiệm không mấy vui vẻ với tỷ phú giầu nhất thế giới. Chẳng hạn, Katie Burke – Giám đốc nhân sự hãng phần mềm Hubspot – chỉ trích Musk vì sa thải nhóm nhân viên công kích ông trên kênh truyền thông nội bộ Slack.

“Là một lãnh đạo, bị chỉ trích là một phần của công việc”, cô viết trên LinkedIn. “Những lãnh đạo tài ba nhận thức được tranh luận và bất đồng sẽ làm họ tốt hơn và là một phần của quá trình tiến bộ. Nếu muốn một nơi mà bạn có thể bất đồng (theo một cách tử tế, rõ ràng) với mọi người, HubSpot đang tuyển dụng”.

Cuối ngày 21/11, bài viết của Burke nhận được hơn 35.000 phản ứng tích cực.

Các công ty khác cũng áp dụng cách tiếp cận tương tự Hubspot. Amanda Richardson, CEO startup phần mềm tuyển dụng CoderPad, đăng thư ngỏ gửi đến những cựu nhân viên Twitter. Nhắc đến lệnh cấm làm việc từ xa, Richardson mô tả vụ tiếp quản của Musk là “chết tiệt”,“gây thất vọng, chán nản và mất động lực khủng khiếp”.

“Tại CoderPad, chúng tôi tin kỹ năng của các bạn sẽ nói lên tất cả. Không phải nơi bạn ngồi làm việc. Không phải nếu bạn ngủ tại nơi làm việc. Không phải làm 7 ngày một tuần 18 tiếng một ngày”.

Một số hãng công nghệ lớn như Amazon, Meta cũng cho hàng ngàn nhân sự nghỉ việc trong những tuần gần đây do tình hình kinh tế khó khăn. Song, nhu cầu đối với các nhân viên công nghệ lành nghề vẫn rất mạnh mẽ. Báo cáo của hãng phân tích Gartner chỉ ra nỗ lực số hóa trong doanh nghiệp và chính phủ đã tạo ra thị trường “siêu cạnh tranh” đối với nhân tài kỹ thuật.

Với Michael Weening, CEO công ty phần mềm và đám mây Calix, đây là cơ hội lớn để tuyển dụng. Những người trước đây không đầu quân cho họ đang “vỡ mộng” và tìm kiếm công việc mới.

(Theo Reuters)

Twitter "đại phẫu”, đối tác thấp thỏm sợ mất tiềnTwitter đang trải qua cuộc "đại phẫu" về chi phí vận hành, khiến nhiều công ty đối tác phải thấp thỏm khi CEO Elon Musk khẳng định không thanh toán các khoản phát sinh bởi ban lãnh đạo cũ công ty.

上一篇：Nhận định, soi kèo Nữ San Luis vs Nữ Club Tijuana, 06h00 ngày 21/01: Chặn đà tiến chủ nhà
下一篇：Soi kèo phạt góc Shakhtar Donetsk vs Brest, 00h45 ngày 23/01

• ·Nhận định, soi kèo Tractor vs Mes Rafsanjan, 18h30 ngày 21/1: Duy trì vị thế
• ·Camera siêu nhỏ, 'siêu rẻ'
• ·Nikon D3x chính thức ra mắt
• ·Intel Việt Nam hỗ trợ miễn phí BitDefender
• ·Nhận định, soi kèo Pharco vs Al Ahly, 21h00 ngày 22/1: Xây chắc ngôi đầu
• ·Laptop pin 24 giờ sẽ ra mắt vào tháng 10
• ·Ai sẽ thống lĩnh thị trường game online?
• ·Sinking Island
• ·Nhận định, soi kèo Teplice vs Chrudim, 16h30 ngày 21/1: Sức mạnh vượt trội
• ·Không thu phí giờ chơi FIFA Online 2
• ·Samsung P3
• ·3 mẫu EeePC mới sắp đến Việt Nam
• ·Nhận định, soi kèo Kheybar vs Havadar, 19h30 ngày 20/1: Khách thắng thế
• ·200 triệu máy siêu di động vào năm 2013
• ·Sony lộ làn sóng MP3 Walkman mới
• ·Biệt Đội Thần Tốc Việt đoạt giải 3.000 USD