Dota 2: OG ‘kick’ ana, sẽ sớm công bố đội hình chính thức

Ông Nguyễn Khắc Lịch cũng cho biết, trong gần 600 sự cố tấn công mạng vào các website tại Việt Nam trong tháng 11 vừa qua, không có website nào của các cơ quan nhà nước có tên miền “.GOV.VN”. Trung tâm VNCERT đã gửi cảnh báo tới tất cả các đơn vị có website bị tấn công lừa đảo, thay đổi giao diện và cài mã độc trong tháng 11/2017.

Cũng tại hội nghị giao ban, đại diện lãnh đạo VNCERT và Cục An toàn thông tin - Bộ TT&TT đều thống nhất nhận định, trong tháng 11/2017 - tháng diễn ra nhiều sự kiện quan trọng của đất nước, hai đơn vị chức năng này đã tham gia tích cực, cơ bản hoàn thành nhiệm vụ đảm bảo an toàn thông tin cho các sự kiện lớn, quan trọng của đất nước, trong đó tiêu biểu là đảm bảo an toàn thông tin trong Tuần lễ cấp cao APEC Việt Nam 2017.

Đơn cử như, thời gian qua, VNCERT đã tham gia giám sát cho website của Trung tâm thông tin Bộ Ngoại giao; tham gia diễn tập cùng với các đơn vị thuộc Sở TT&TT TP Đà Nẵng, đồng thời cùng các đơn vị liên quan lên các phương án ứng trực, phương án điều phối và ứng cứu nếu xảy ra sự cố trong tuần lễ APEC Việt Nam 2017.

Đáng chú ý, theo Phó Cục trưởng Cục An toàn thông tin Nguyễn Huy Dũng, trong tháng 11/2017, Cục An toàn thông tin và các đơn vị chức năng của Bộ đã phát hành hơn 20 cảnh báo các loại bằng văn bản và thư điện tử cho các chủ quản hệ thống thông tin về những nguy cơ, lỗ hổng, điểm yếu đặc biệt nghiêm trọng.

Ông Nguyễn Huy Dũng cho biết thêm, trong năm nay, Cục An toàn thông tin đã triển khai kết hợp các đề án được giao, đặc biệt là kết hợp đào tạo tập huấn với tuyên truyền phổ biến nâng cao nhận thức, trách nhiệm về  an toàn thông tin; cũng như  gắn kết với các cuộc diễn tập về an toàn thông tin.

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khởi xướng, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức nhằm tạo thành phong trào rộng khắp, động viên khuyến khích các doanh nghiệp chăm lo hơn nữa đến nguồn lực con người, vì sự phát triển của doanh nghiệp và cộng đồng.

Các doanh nghiệp được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng, bám sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động trên mọi khía cạnh: thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần. Đặc biệt, đối với những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật sẽ giành được điểm ưu tiên. Mọi doanh nghiệp lọt vào bảng xếp hạng đều được lấy ý kiến từ các cấp công đoàn ở ngành, địa phương và các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên toàn quốc.

Năm nay lấy chủ đề là “Người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững”, đã có 74 doanh nghiệp được vinh danh. Tổng công ty Viễn thông MobiFone vinh dự được nhận bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội với chế độ tiền lương và chính sách nhân lực hấp dẫn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao và gắn bó lâu dài với Tổng Cổng ty. Văn hóa doanh nghiệp MobiFone cũng được tôn vinh với bề dày truyền thống được duy trì và gìn giữ qua nhiều năm, tạo môi trường làm việc văn minh, hiệu quả.

Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt tạo nên lợi thế cạnh tranh của một doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được Tổng công ty Viễn thông MobiFone đặc biệt quan tâm. Toàn bộ lao động ở MobiFone có đủ việc làm, thu nhập ổn định và được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. 100% CBCNV được khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên sâu. Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã tiến hành nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động như tham quan, du lịch các dịp xuân - hè, tổ chức hoạt động thăm hỏi và tặng quà các gia đình chính sách nhân dịp Tết Nguyên đán, Ngày Thương binh - Liệt sỹ; thăm hỏi và tặng quà cho cán bộ hưu trí nhân dịp lễ, Tết; động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, ốm đau để họ yên tâm công tác. Mức tiền ăn ca cho người lao động luôn được cập nhật điều chỉnh với thời giá thị trường và luôn ở với mức cao so với mặt bằng chung. Tổng công ty cũng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động.

Các câu lạc bộ khiêu vũ, Zumba dance, Yoga, bóng đá, Tennis... được duy trì và phát triển, là nơi để người lao động rèn luyện nâng cao sức khỏe sau những giờ làm việc. Những cuộc thi văn hóa văn nghệ, khiêu vũ... với độ sáng tạo và chất lượng cao cũng được tổ chức thường xuyên, trở thành ngày hội lớn thu hút đông đảo thành viên Tổng công ty tham gia. MobiFone cũng là một đơn vị có phong trào văn - thể mạnh, thường xuyên nhận được giải thưởng lớn trong các hội diễn của ngành.

Quan tâm và vun đắp đến thế hệ tương lai, Công đoàn MobiFone tổ chức gặp mặt biểu dương và tặng quà cho con CBCNV đạt thành tích cao trong học tập và nhiều hoạt động vui chơi bổ ích cho các cháu nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu.

Theo trang chủ uit.edu.vn đưa tin, Trường Đại học CNTT - Đại học Quốc gia TP.HCM có 14 trong tổng số 27 đội từ các trường đại học thành viên của Đại học Quốc gia TP.HCM. Và trong đó 2 đội thi của Trường Đại học CNTT thực hiện 2 đề tài "Hệ thống khu vườn thông minh tích hợp giải pháp tái cấu hình" và "Hệ thống giám sát chất lượng không khí cho các vùng đô thị Việt Nam" đã đạt giải thưởng IBM Cloud Access.

Đề tài "Hệ thống khu vườn thông minh tích hợp giải pháp tái cấu hình" xây dựng hệ thống giám sát và điều khiển thu thập các thông số cơ bản của môi trường như nhiệt độ, độ ẩm, ánh sáng bằng thiết bị cảm biến. Người dùng có thể tái lập trình và cập nhật phần mềm cho thiết bị cảm biến từ xa qua mạng.

Hệ thống này đóng góp một phần tiện ích vào bức tranh chung của thành phố thông minh khi giám sát điều kiện môi trường của khu vườn hay trang trại hiện đại với quy mô lớn, giúp người dùng tiết kiệm năng lượng, thời gian, công sức khi bảo trì, và chi phí vận hành hệ thống.

Căng thẳng giữa Apple và Qualcomm tiếp tục leo thang bằng đơn kiện mới của Apple. Hồi tháng 7, Qualcomm tố nhà sản xuất iPhone vi phạm một số bằng sáng chế liên quan đến việc giúp pin điện thoại có thời gian sử dụng dài hơn. Apple bác bỏ cáo buộc và cho rằng bằng sáng chế của Qualcomm không có hiệu lực.

Ngày 29/11, Apple phản kháng lại bằng đơn kiện, khẳng định Qualcomm vi phạm ít nhất 8 bằng sáng chế về thời lượng pin của mình. Chúng có liên quan đến việc bảo đảm từng phần trong con chip điện thoại chỉ tiêu thụ lượng điện năng tối thiểu cần thiết, tắt các phần của chip khi không dùng đến và giúp cho tính năng sleep/wake hoạt động tốt hơn.