Nhận định, soi kèo Heidenheim vs Monchengladbach, 21h30 ngày 1/3: May mắn không mỉm cười

Theo Điều 200 Luật Doanh nghiệp 2014, được hướng dẫn bởi Điều 57 Nghị định 78/2015/NĐ-CP và Khoản 5 Công văn 4211/BKHĐT-ĐKKD năm 2015 quy định:

Trường hợp doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện tạm ngừng kinh doanh hoặc quay trở lại hoạt động trước thời hạn, doanh nghiệp gửi thông báo đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện đã đăng ký chậm nhất 15 ngày trước khi tạm ngừng kinh doanh hoặc quay trở lại hoạt động.

doanh-nghiep.jpg

Trường hợp doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh, quay trở lại hoạt động trước thời hạn, kèm theo thông báo phải có quyết định và biên bản họp của Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, của chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần, của các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh. 

Trong thời gian tạm ngừng kinh doanh, doanh nghiệp phải nộp đủ số thuế còn nợ; tiếp tục thanh toán các khoản nợ, hoàn thành việc thực hiện hợp đồng đã ký với khách hàng và người lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp, chủ nợ, khách hàng và người lao động có thỏa thuận khác. 

Thủ tục tạm ngừng kinh doanh, tiếp tục kinh doanh trước thời hạn đã thông báo được thực hiện theo quy định tại Điều 57 Nghị định số 108/2018/NĐ - CP sửa đổi, bổ sung Nghị định số 78/2015/NĐ - CP như sau:

"1. Khi doanh nghiệp thực hiện thủ tục tạm ngừng kinh doanh của doanh nghiệp, doanh nghiệp đồng thời gửi Thông báo tạm ngừng hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh đã đăng ký.

2. Trường hợp doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh tạm ngừng kinh doanh hoặc tiếp tục kinh doanh trước thời hạn đã thông báo, doanh nghiệp gửi thông báo đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh đã đăng ký chậm nhất 15 ngày trước khi tạm ngừng kinh doanh hoặc tiếp tục kinh doanh trước thời hạn đã thông báo. Thời hạn tạm ngừng kinh doanh không được quá một năm. Sau khi hết thời hạn đã thông báo, nếu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh vẫn tiếp tục tạm ngừng kinh doanh thì phải thông báo tiếp cho Phòng Đăng ký kinh doanh. Tổng thời gian tạm ngừng kinh doanh liên tiếp không được quá hai năm".

Về phía doanh nghiệp, các nghĩa vụ về kê khai và nộp thuế, trong đó nghĩa vụ về nộp lệ phí môn bài được thực hiện theo quy định của pháp luật về nộp lệ phí môn bài như sau:

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Nghị định 139/2016/NĐ-CP quy định:

“4. Thời hạn nộp lệ phí môn bài chậm nhất là ngày 30 tháng 01 hàng năm. Trường hợp người nộp lệ phí mới ra hoạt động sản xuất kinh doanh hoặc mới thành lập cơ sở sản xuất kinh doanh thì thời hạn nộp lệ phí môn bài chậm nhất là ngày cuối cùng của thời hạn nộp hồ sơ khai lệ phí”.

Đối với việc nộp lệ phí môn bài trong trường hợp doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh được thực hiện theo quy định tại Khoản 3 Điều 4, Nghị định 139/2016/NĐ - CP theo đó:

3. Tổ chức, cá nhân, nhóm cá nhân, hộ gia đình sản xuất, kinh doanh hoặc mới thành lập, được cấp đăng ký thuế và mã số thuế, mã số doanh nghiệp trong thời gian của 6 tháng đầu năm thì nộp mức lệ phí môn bài cả năm; nếu thành lập, được cấp đăng ký thuế và mã số thuế, mã số doanh nghiệp trong thời gian 6 tháng cuối năm thì nộp 50% mức lệ phí môn bài cả năm”.

Như vậy, theo quy định trên đối với trường hợp doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh thì doanh nghiệp vẫn phải nộp lệ phí môn bài cho cả năm theo đúng thời hạn quy định nếu việc đăng ký tạm ngừng kinh doanh không trọn năm dương lịch. Nếu doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh trọn năm dương lịch thì sẽ không phải nộp lệ phí môn bài của năm tạm ngừng kinh doanh.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An,Thanh Xuân

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Tính thuế thu nhập cá nhân khi bán nhà hóa giá

Năm 2015, bố mẹ tôi mua hóa giá căn nhà do nhà nước quản lý theo nghị định 64 (đây là căn nhà duy nhất mà bố mẹ và các anh em tôi đã ở từ trước ngày giải phóng đến khi hóa giá)

Công ty tôi đang chuẩn bị tái cơ cấu (cổ phần hóa Tổng Công ty mẹ) nên chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động (đối với hợp đồng không xác định thời hạn). Công ty tôi có thông báo 45 ngày tìm việc cho người lao động căn cứ vào điều 38 bộ luật lao động có đúng hay không? Để cho người lao động chấm dứt hợp đồng lao động không khiếu nại về sau tôi phải căn cứ vào điều nào của luật lao động? 

Luật sư tư vấn:

Theo quy định của Điều 38, Bộ luật lao động 2012 quy định:

Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.

Ảnh minh hoạ

Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;

c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;

d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Theo quy định tại Điều 12, Nghị định 05/2015/NĐ – CP hướng dẫn Điều 38, Bộ luật lao động 2012 quy định:

Điều 12. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động tại các Điểm a và c Khoản 1 Điều 38 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

1. Người sử dụng lao động phải quy định cụ thể tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của doanh nghiệp, làm cơ sở đánh giá người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ do người sử dụng lao động ban hành sau khi có ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

2. Lý do bất khả kháng khác thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Do địch họa, dịch bệnh;

b) Di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Theo quy định trên, nếu công ty bạn di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì công ty bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động và phải thông báo cho người lao động ít nhất 45 ngày đối với người lao động không xác định thời hạn. 

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An,Thanh Xuân

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ banbandoc@vietnamnet.vn (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Bị sa thải, người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Do có một số sai sót trong quá trình làm việc, tôi bị công ty đưa ra kỷ luật và quyết định sa thải. Vậy cho tôi hỏi là bị sa thải thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Tính đến thời điểm này, đội tuyển Olympic Việt Namgây nhiều ấn tượng về các cầu thủ trẻ.

Có đến 5 trong 8 cầu thủ trẻ nhất tham gia vào bàn thắng (gồm ghi bàn và kiến tạo) tại sự kiện do Trung Quốc đăng cai là các chàng trai của HLV Hoàng Anh Tuấn.

Lê Nguyên Hoàng - cầu thủ 18 tuổi và trẻ thứ hai trong đội, chỉ lớn tháng hơn Nguyễn Mạnh Hưng - hiện có 1 kiến tạo sau 2 trận đấu.

Tiền vệ Nguyễn Đức Việt, ngôi sao trẻ thuộc biên chế HAGL, cũng thực hiện 1 pha kiến tạo.

Nguyễn Thanh Nhàn, người được HLV Hoàng Anh Tuấnxếp đá tiền đạo phải và kiến tạo cho Nguyễn Quốc Việt ghi bàn đầu tiên ở đại hội, đứng thứ 6 trong top 10 cầu thủ trẻ nhất tham gia vào bàn thắng.

Thanh Nhàn nhỏ tháng hơn so với hai đồng đội Khuất Văn Khang và Nguyễn Quốc Việt. Cầu thủ người Tây Ninh mới sinh nhật 20 cách nay chưa đầy 2 tháng.

Khuất Văn Khang là cầu thủ trẻ nhất ghi bàn cho Olympic Việt Nam tính đến nay.

Trong khi đó, Nguyễn Quốc Việt - người lớn hơn Khuất Văn Khang chỉ 7 ngày - là cầu thủ trẻ nhất ghi được 2 bàn thắng tại Asiad 19.

Quốc Việt cùng với Tao Qianglong (Olympic Trung Quốc) là hai cầu thủ trong tuổi 21 ghi cú đúp trong một trận đấu ở Đại hội Thể thao châu Á 2022 (thi đấu muộn một năm vì Covid-19).

Các cầu thủ khác như Jeong Woo-yeong (hat-trick) và Cho Young-wook (cú đúp) của Hàn Quốc đều 24 tuổi; hay Tan Long (cú đúp) của đội chủ nhà thậm chí 35 tuổi.

Trong khi đó, Võ Nguyên Hoàng và Võ Minh Trọng là 2 trong 9 cầu thủ 21 tuổi tham gia vào ít nhất 1 bàn thắng.

Với việc đá chính trước Mông Cổ, Nguyễn Mạnh Hưng trở thành cầu thủ trẻ nhất thi đấu ở Asiad 19, khi 18 tuổi 1 tháng và 11 ngày.

Mạnh Hưng cũng đứng thứ 7 trong top 10 cầu thủ trẻ nhất trong lịch sử Asiad (tính từ 2014, khi có các số liệu chi tiết).

Lê Nguyên Hoàng, 18 tuổi 7 tháng và 5 ngày, trẻ thứ 6 giải đấu Asiad 19 và đứng 17 trong lịch sử.

HLV Hoàng Anh Tuấn đang xây dựng cặp trung vệ đầy hứa hẹn cho tương lai bóng đá Việt Nam, với Mạnh Hưng và Nguyên Hoàng.

Điều kiện để Olympic Việt Nam đi tiếp ở ASIAD 19

Sau khi bỏ lỡ một vài cơ hội, tuyển nữ Việt Nam khai thông bế tắc ở phút 20. Từ đường chuyền vượt tuyến của Thu Thương, Vạn Sự đón bóng trong vòng cấm địa, trước khi vẩy má ngoài chân phải đưa bóng vượt tầm với của thủ môn Campuchia bay vào lưới.

Phút 24, thủ môn Khổng Thị Hằng đá trượt bóng do mặt sân ướt. May mắn là bóng sau khi đập cột dọc đã được thủ thành tuyển nữ Việt Nam khống chế.

Phút 31, Hải Yến bị thủ môn Campuchia phạm lỗi trong khu vực 16m50. Chính tiền đạo này thực hiện thành công trên chấm đá phạt đền, nâng tỷ số lên 2-0.

Trước khi hiệp 1 khép lại, tỷ số là 3-0 cho đoàn quân của HLV Mai Đức Chung. Thanh Nhã có pha bứt phá qua hậu vệ đội bạn để đón cú chọc khe của đồng đội, sau đó gẩy bóng qua người thủ thành Sompors trong pha đối mặt.

Sang hiệp 2, Trần Thị Thu và Diễm My vào thay cho Thu Thảo và Nguyễn Thị Vạn. Phút 66, từ một tình huống phạt góc, Vạn Sự  bật cao đánh đầu ở cự ly gần đưa bóng đi chệch cột dọc trong gang tấc.

Để giữ sức cho các cầu thủ, HLV Mai Đức Chung tiếp tục tung Huỳnh Như và Tuyết Dung vào sân thay Hải Yến và Vạn Sự. 

Phút 79, tuyển nữ Việt Nam được hưởng quả đá phạt gián tiếp trong vòng cấm địa nhưng Bích Thùy sút vọt xà. 

Những phút cuối, bóng vẫn tiếp tục lăn bên phần sân của Campuchia. Dù vậy, tuyển nữ Việt Nam không ghi thêm được bàn thắng nào. Trận đấu khép lại với tỷ số 3-0 nghiêng về đội bóng áo đỏ.

Với trận thắng đầu tay, thầy trò HLV Mai Đức Chung có sự khởi đầu thuận lợi tại giải. Điều quan trọng là trận này không có cầu thủ nào bị chấn thương, trong khi các trụ cột được giữ sức để chuẩn bị cho trận đấu tiếp theo tại giải, gặp Lào vào lúc 18h ngày 9/7.

Đội hình xuất phát:

Tuyển nữ Việt Nam: Khổng Thị Hằng, Thu Thương, Hoàng Thị Loan, Hải Linh, Lan Anh, Nguyễn Thị Vạn, Thanh Nhã, Vạn Sự, Thu Xuân, Thu Thảo, Hải Yến

Tuyển nữ Campuchia: Chea Sompors, Nhor Sreyneth, Sok Li, Vann Linda, Ti Samnang, Yon Yeurn, Soeurn Vipha, Poeurn Kunthea, Hok Saody, Kim Chanthet, Hear Sreilas

Ronaldo lập cú đúp, Al Nassr thắng sau màn rượt đuổi 'điên rồ'

Riêng những học sinh đang thuộc diện cách ly y tế tập trung hoặc đang sinh sống và cư trú trong vùng có dịch Covid-19 vẫn sẽ học trực tuyến.

Sau khi ổn định hoạt động dạy và học trực tiếp cho học sinh lớp 12, các trường tiếp tục xây dựng kế hoạch, phương án phòng, chống dịch Covid-19 để chuẩn bị cho học sinh lớp 10 và lớp 11 trở lại trường học tập.

Tại Phú Thọ, địa phương này cũng cho phép các địa bàn thuộc thành phố Việt Trì, huyện Phù Ninh, Trường THPT Phong Châu cho học sinh đi học trực tiếp trở lại từ ngày 15/11.

Để đảm bảo phòng chống dịch khi dạy học trực tiếp, Sở GD-ĐT Phú Thọ đã yêu cầu các trường tổ chức vệ sinh, khử khuẩn trường, lớp, đồ dùng dạy học,... cũng như xây dựng phương án tổ chức dạy học 2 ca theo khối buổi sáng và buổi chiều; bố trí thời điểm ra, vào lớp, thời điểm bắt đầu và kết thúc buổi học, thời gian nghỉ giữa các tiết học và quản lý học sinh bảo đảm phù hợp.

Đối với giáo dục mầm non, nhà trường sẽ phối hợp với phụ huynh học sinh để thống nhất phương án chăm sóc, giáo dục trẻ tại trường trên tinh thần tự nguyện; tùy theo tình hình cụ thể nghiên cứu xem xét việc tổ chức bán trú, bảo đảm an toàn cho trẻ.

Đối với giáo dục tiểu học, tạm thời các trường chỉ tổ chức dạy học 1 buổi/ngày, không tổ chức dạy buổi 2 và các hoạt động sau giờ chính thức trong ngày cho đến khi có thông báo mới.

Hàng loạt địa bàn cho học sinh quay trở lại trường

Tại Lâm Đồng, UBND TP.Bảo Lộc cũng thống nhất chủ trương cho trẻ em mầm non, học sinh phổ thông tại các trung tâm giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tổ chức dạy học trực tiếp từ ngày 15/11. Điều này nhằm đảm bảo tiến độ chương trình, tuy nhiên vẫn cần thực hiện tốt các giải pháp an toàn trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 khi tổ chức dạy học. 

Đồng Naicũng có kế hoạch cho sinh viên và học sinh các cấp trở lại trường học từ ngày 22/11 đến ngày 1/12. Mỗi huyện, thành phố chọn từ 1 - 4 cơ sở giáo dục tổ chức cho học sinh đi học trở lại.

Sau ngày 1/12, các địa phương rà soát, đánh giá quá trình tổ chức cho học sinh đi học tại các cơ sở giáo dục và tình hình thực tiễn dịch bệnh tại địa phương để có những quyết định tiếp theo về việc tổ chức cho sinh viên và học sinh các cấp trở lại trường học.

Đối với các địa phương được xác định ở độ dịch cấp độ 1 và 2 sẽ tổ chức cho trẻ mẫu giáo đi học trước. Thời gian đầu, không tổ chức ăn sáng, bố trí thời gian đưa, đón trẻ lệch giờ. Sau mỗi tuần, Phòng GD-ĐT đánh giá độ an toàn và các điều kiện để tham mưu UBND huyện/thành phố điều chỉnh phương án theo hướng mở dần đối với trẻ lứa tuổi nhà trẻ (có thể tổ chức cho trẻ ăn sáng theo nhu cầu đăng ký của phụ huynh).

Với giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên, thời gian đầu ưu tiên cho học sinh lớp 1, 2 (tiểu học), lớp 9, 12 (Trung học), học viên Giáo dục thường xuyên khối 12 đi học trước. Các lớp 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10 và 11 sẽ đi học sau. Sau mỗi tuần, các cơ sở giáo dục đánh giá độ an toàn và các điều kiện để tăng dần số lượng học sinh.

Thúy Nga

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Khẩn trương mở cửa trường học trong năm 2021

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp với Bộ Y tế khẩn trương xây dựng kế hoạch với lộ trình và phương án cụ thể để từng bước mở cửa lại trường học trong năm 2021.