Lê Đình Chinh

Chủ đề nóng nhất liên quan tới SKT không gì khác ngoài việc bổ sung hai tân binh Han “Peanut” Wang-ho và Heo “Huni” Seung-hoon. Peanut được cho là sẽ nhanh chóng thích nghi được với đội tuyển mới, nhưng đường trên vẫn là một dấu hỏi lớn của SKT tại mùa giải 2017.

Sau một danh sách dài những tuyển thủ đường trên hàng đầu mà SKT đã từng có trong đội hình, Huni được coi là “canh bạc” lớn của nhà ĐKVĐ thế giới với tất cả những fan hâm mộ trong nước lẫn quốc tế.

Sau sáu ván đấu đầu tiên, tất cả những đồn đoán về việc tân binh Kim “Profit” Joon-hyung sẽ cạnh tranh quyết liệt với Huni cho vị trí đường trên trong đội hình chính thức đã hoàn toàn biến mất. Bởi lẽ, Huni đang chứng tỏ anh là một trong những mắt xích quan trong nhất của SKT. Tất nhiên là cả năm thành viên của SKT đều đang chơi rất tốt.

Nhưng đừng để những vị tướng đỡ đòn và lối chơi có phần lạ lẫm, tẻ nhạt ở đường trên của SKT đánh lừa. Bên ngoài “hộp” thi đấu của các tuyển thủ và khi cầm micro trả lời câu hỏi phỏng vấn, Huni trông rất tự tin, hoạt bát và hoạt ngôn như tính cách của chính anh.

Akshon Esports đã phối hợp cùng Daily eSportsđem đến cho độc giả đầy đủ cuộc nói chuyện với Huni được chuyển thể từ đoạn video phỏng vấn:

Bạn đang cho thấy tỉ lệ chiến thắng đầy ấn tượng với Maokai. Màn trình diễn của bạn rất tuyệt, bạn có hài lòng?

Huni: Tôi vui – Tôi nghĩ mình đã hoàn toàn xóa bỏ đi khái niệm Huni không thể chơi tướng đỡ đòn, nó là một cái gì đó được nói tới rất nhiều khi tôi ký hợp đồng với SKT. Thành thực thì, tôi đã không thực sự nhìn Maokai theo một hướng tích cực vì trong một ván đấu tôi chơi vị tướng này ở Châu Âu, nó không được tốt.

Sau đó, ngay cả khi tôi chơi đỡ đòn, nó sẽ là một vị tướng khác không phải Maokai, hoặc tương tự như thế. Nhưng giờ tôi đã thoát ra khỏi sự ấn tượng đó, tôi rất vui, tự hào và hài lòng rằng mình có thể đem tới những màn trình diễn tốt cho các fan hâm mộ.

Bạn đã lần đầu tiên chơi một vị tướng chủ lực khi sử dụng Gangplank trong trận đấu gặp Kongdoo. Bạn có bình luận gì không?

Huni: Cá nhân tôi thích những sự lựa chọn thử nghiệm, từ khi những bản cập nhật và meta cứ liên tục thay đổi trò chơi. Nếu một vị tướng chuyên gây sát thương khắc chế được đỡ đòn, ví dụ vậy, tôi nghĩ rằng có thể thay đổi trận đấu, nên tôi đã chơi Gangplank khi luyện tập.

Thật ra, tôi đang tập luyện rất nhiều những vị tướng chủ lực. Các tướng đỡ đòn chắc chắn cũng rất quan trọng, nên tôi đang cân bằng cả hai, phụ thuộc vào đội hình. Tôi đã có những kết quả tốt với Gangplank, và nghĩ rằng đó là một thời điểm tốt để lựa chọn hắn ta, nên tôi nói với HLV kkOma và anh ấy chấp nhận. Nhờ vậy, tôi đã có thể thư giãn và có được một màn trình diễn tốt.

Bạn đã solo-kill Fiora ở Ván 1 trong trận đấu gặp ROX Tigers. Mọi người đang ấn tượng bởi phong cách thi đấu tấn công chủ động của bạn khi solo-kill bằng Maokai. Bạn có đưa ra bình luận gì không?

Huni: Fiora nổi tiếng là một lựa chọn khắc chế Maokai, khi kỹ năng W của cô có thể chặn đứng Bụi Cây Ma Thuật (W), đó là một vấn đề lớn. Nhưng một thứ đã xuất hiện, và sự “hổ báo” của tôi đạt kết quả trong pha solo-kill.

Bạn có được Bùa Đỏ ở Ván 2 gặp ROX. Nó có hữu ích không khi đi đường với Trundle?

Tôi đã ăn những con Chim Biến Dị, hay còn gọi là Ma, và cả Bùa Đỏ. Thông thường, bạn sẽ thấy một Trundle gây áp lực mạnh mẽ lên Maokai, nhưng tôi đã chịu được áp lực đường ban đầu nhờ chỉ số quái rừng. Sau đó, tôi đã có thể tăng tiến tốt nhờ những pha giao tranh tổng và đụng độ nhỏ lẻ do kết quả của lối chơi tấn công và đưa ra quyết định, nên tôi rất vui khi có được một phong độ như vậy.

Bạn phải thấy hơi chán nản với việc Camille đang nhận được số lần bị cấm gần như tuyệt đối. Bạn có kế hoạch khi sử dụng cô nàng này chưa?

Nếu Camille không bị cấm, tôi sẽ đoạt lấy cô ấy với lựa chọn đầu tiên mà không có vấn đề gì. Bất kể đối thủ của tôi có là ai, tôi hy vọng họ nghĩ xa và cẩn trọng về nó. Nếu Camille không bị cấm, tôi sẽ đảm bảo thể hiện cho các bạn thấy màn thể hiện của một chủ lực hạng nặng.

Bạn có muốn gửi tới fan hâm mộ điều gì không?

Đây là điều tôi luôn muốn nói, nhưng cám ơn các bạn vì tất cả sự cổ vũ. Tôi nghĩ fan hâm mộ có rất nhiều kỳ vọng, từ khi tôi thể hiện khá tốt. Tôi sẽ mang theo áp lực và kỳ vọng, bằng mọi cách để trở thành một nhà vô địch. Tôi sẽ cố gắng hết sức, cám ơn.

Ba Chấm(Theo LOL Matrix)

Trong một tuần qua, mã MWG liên tục giảm, từ mức 136.200 đồng hôm thứ Hai tuần trước, giảm đến 128.700 đồng và chạm đáy 127.200 trong vòng một tháng nay. Đây cũng là thời gian giảm khá dài của mã MWG trong vòng 3 tháng trở lại đây.

Lần này ở Bình Dương, sau 2 ngày tranh tài cùng 70 đội thi với hơn 350 thí sinh đến từ các doanh nghiệp công nghệ, các nhóm khởi nghiệp và sinh viên các trường đại học trên toàn quốc, sinh viên Đại học Lạc Hồng vẫn thể hiện được khả năng thao tác trên máy tính để viết các mã code dựa trên điện toán đám mây trong 24 giờ liên tục.

LHU-304 chung cuộc giành được giải thưởng cao nhất 50 triệu đồng và một gói hỗ trợ khởi nghiệp cho ý tưởng giải pháp giao thông thông minh của đội. Đây là cuộc thi thuộc chuỗi sự kiện của "Hội nghị Thành phố Thông minh Bình Dương 2017", vì thế sản phẩm hoàn thiện là phần mềm ứng dụng hữu ích liên quan đến cải thiện chất lượng phục vụ cộng đồng Bình Dương nhằm hướng tới xây dựng thành phố thông minh Bình Dương trong tương lai, một thành phần tất yếu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Theo một nghiên cứu của đại học California, Los Angeles vào năm 2014 cho thấy rằng những đứa trẻ được tách ra khỏi việc tiếp xúc với công nghệ trong vòng 5 ngày có khả năng đọc được cảm xúc của người đối diện tốt hơn những trẻ truy cập ti vi, máy tính và điện thoại thường xuyên.

Tất nhiên tất cả những thiên tài công nghệ như Steve Jobs và Mark Zuckerberg đều biết điều đó và họ cũng như bao người cha đơn thuần khác. Steve Jobs thậm chí còn không để con mình sử dụng iPad, cũng như hạn chế rất nhiều sản phẩm công nghệ sử dụng tại nhà.

Mùa hè qua, khi August - con gái thứ 2 của người sáng lập ra mạng xã hội Facebook ra đời, Mark Zuckerberg đã đăng tải một lá thư gián tiếp gửi đến con gái mình khi viết cho vợ ông, Priscilla Chan . Trong thư ông bố này đã để cập đến việc khuyến khích con gái ra ngoài chơi, "con có thể bận rộn khi con lớn lên nhưng công việc bây giờ của con là dành thời gian để ngửi hương thơm của những bông hoa và đặt lá của chúng vào một cái hộp để lưu giữ lại".

Đồng nghĩ với việc hãy thoát khỏi Facebook và các mạng xã hội khác để cho một tuổi thơ đẹp. Ông còn viết thêm: "tuổi thơ là thứ gì đó thần kỳ. Con chỉ có thể trải qua một lần. Do đó, đừng lo nghĩ quá nhiều về tương lai. Đó là thứ chúng ta lo. Chúng ta sẽ làm mọi thứ có thể để biến thế giới này tốt đẹp hơn cho con và mọi đứa trẻ ở thế hệ của con".

Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khởi xướng, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức nhằm tạo thành phong trào rộng khắp, động viên khuyến khích các doanh nghiệp chăm lo hơn nữa đến nguồn lực con người, vì sự phát triển của doanh nghiệp và cộng đồng.

Các doanh nghiệp được đánh giá dựa trên bộ tiêu chí chặt chẽ do các chuyên gia về lao động và công đoàn xây dựng, bám sát tình hình thực tế sử dụng và đãi ngộ người lao động trên mọi khía cạnh: thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội và các hoạt động bồi dưỡng thể chất cũng như tinh thần. Đặc biệt, đối với những doanh nghiệp có chế độ phúc lợi cho người lao động cao hơn và thực hiện tốt hơn quy định của pháp luật sẽ giành được điểm ưu tiên. Mọi doanh nghiệp lọt vào bảng xếp hạng đều được lấy ý kiến từ các cấp công đoàn ở ngành, địa phương và các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trên toàn quốc.

Năm nay lấy chủ đề là “Người lao động đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững”, đã có 74 doanh nghiệp được vinh danh. Tổng công ty Viễn thông MobiFone vinh dự được nhận bằng khen của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội với chế độ tiền lương và chính sách nhân lực hấp dẫn thu hút được nguồn nhân lực chất lượng cao và gắn bó lâu dài với Tổng Cổng ty. Văn hóa doanh nghiệp MobiFone cũng được tôn vinh với bề dày truyền thống được duy trì và gìn giữ qua nhiều năm, tạo môi trường làm việc văn minh, hiệu quả.

Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt tạo nên lợi thế cạnh tranh của một doanh nghiệp. Chính vì vậy, việc bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được Tổng công ty Viễn thông MobiFone đặc biệt quan tâm. Toàn bộ lao động ở MobiFone có đủ việc làm, thu nhập ổn định và được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. 100% CBCNV được khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên sâu. Tổng công ty Viễn thông MobiFone đã tiến hành nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động như tham quan, du lịch các dịp xuân - hè, tổ chức hoạt động thăm hỏi và tặng quà các gia đình chính sách nhân dịp Tết Nguyên đán, Ngày Thương binh - Liệt sỹ; thăm hỏi và tặng quà cho cán bộ hưu trí nhân dịp lễ, Tết; động viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật, ốm đau để họ yên tâm công tác. Mức tiền ăn ca cho người lao động luôn được cập nhật điều chỉnh với thời giá thị trường và luôn ở với mức cao so với mặt bằng chung. Tổng công ty cũng thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động.

Các câu lạc bộ khiêu vũ, Zumba dance, Yoga, bóng đá, Tennis... được duy trì và phát triển, là nơi để người lao động rèn luyện nâng cao sức khỏe sau những giờ làm việc. Những cuộc thi văn hóa văn nghệ, khiêu vũ... với độ sáng tạo và chất lượng cao cũng được tổ chức thường xuyên, trở thành ngày hội lớn thu hút đông đảo thành viên Tổng công ty tham gia. MobiFone cũng là một đơn vị có phong trào văn - thể mạnh, thường xuyên nhận được giải thưởng lớn trong các hội diễn của ngành.

Quan tâm và vun đắp đến thế hệ tương lai, Công đoàn MobiFone tổ chức gặp mặt biểu dương và tặng quà cho con CBCNV đạt thành tích cao trong học tập và nhiều hoạt động vui chơi bổ ích cho các cháu nhân dịp ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu.