您现在的位置是:NEWS > Bóng đá
(Clip) Quá sốc với màn biến hình của nữ game thủ thành nhân vật GTA V
NEWS2025-01-25 15:22:08【Bóng đá】6人已围观
简介Trong bộ ba nhân vật được giới thiệu trongGTA Vcó thể nói Trevor Phillips mặc dù là kẻ bệnh hoạn nhấkết quả c1kết quả c1、、
Trong bộ ba nhân vật được giới thiệu trong GTA V có thể nói Trevor Phillips mặc dù là kẻ bệnh hoạn nhất nhưng nhờ vậy,ásốcvớimànbiếnhìnhcủanữgamethủthànhnhânvậkết quả c1 hắn lại tỏ ra nổi trội và đáng nhớ hơn hẳn so với hai đồng đảng Michael và Franklin. Thậm chí Trevor còn ấn tượng đến mức chiếm được cảm tình của một nữ game thủ mang tên Sammy - người làm công việc thợ trang điểm bởi nếu không thì tại sao cô lại dành cả tiếng đồng hồ sử dụng tài năng của mình để hóa trang thành gã tội phạm tâm thần này? Trong đoạn video phía trên, các bạn có thể theo dõi quá trình "biến hình" rất ấn tượng của Sammy trở thành một Trevor giống như được xây dựng với phong cách đồ họa cel-shading (tạo cảm giác 2D cho hình ảnh 3D) nổi bật nhất ở dòng game Borderlands.
Theo Trí Thức Trẻ
很赞哦!(76)
相关文章
- Nhận định, soi kèo U20 Verona vs U20 Inter Milan, 22h00 ngày 22/1: Vóc dáng ứng viên vô địch
- Tranh cãi về nội dung video từ kênh YouTube nổi tiếng cho trẻ em ở VN
- Thẻ Visa giá 100.000 đồng bán đầy trên mạng để quảng cáo lậu
- FPT đầu tư 15 tỷ đồng hỗ trợ Đà Nẵng xây dựng thành phố thông minh
- Nhận định, soi kèo Al Raed vs Al
- Cambridge Analytica đóng cửa sau vụ bê bối dữ liệu người dùng Facebook
- General Motors Việt Nam tổ chức cuộc thi Chevrolet Trax trên Facebook
- Samsung: Việt Nam là cứ điểm quan trọng của tập đoàn trong hệ thống sản xuất toàn cầu
- Nhận định, soi kèo Al
- Công ty bị tố lừa 15.000 tỷ đồng mới chỉ đóng 1,5 triệu đồng tiền thuế
热门文章
站长推荐
Nhận định, soi kèo U20 Verona vs U20 Inter Milan, 22h00 ngày 22/1: Vóc dáng ứng viên vô địch
Từ tháng 4/2018, nền tảng thương mại điện tử Shopee chính thức ra mắt chương trình khách hàng thân thiết tại Việt Nam “Ưu đãi Shopee xu”.
Xu tích điểm là một tính năng đã xuất hiện từ lâu trên nền tảng Shopee. Tuy nhiên, trước đây người dùng chỉ có thể sử dụng xu này để trừ vào hóa đơn thanh toán mỗi lần mua hàng như một hình thức giảm giá thông thường.
">Shopee cho khách đổi xu để nhận ưu đãi
Cụ thể, OpenAI đã trả cho nhà nghiên cứu hàng đầu của mình, Ilya Sutskever hơn 1,9 triệu USD trong năm 2016. Họ cũng đã trả cho một nhà nghiên cứu khác, Ian Goodfellow, hơn 800.000 USD – mặc dù ông mãi đến tháng 3 năm đó mới gia nhập công ty. Hai người này đều đã từng làm việc tại Google.
Một cái tên nổi bật thứ ba trong lĩnh vực, chuyên gia robot Pieter Abbeel, đã kiếm được 425.000 USD dù chỉ bắt đầu làm việc từ tháng 6/2016, sau khi thôi làm giáo sư tại Đại học California, Berkeley. Những con số này đã bao gồm các khoản tiền thưởng cho việc đồng ý gia nhập công ty (signing bonus).
Những khoản tiền lương trên đều được liệt kê trên biểu mẫu thuế, thứ OpenAI được yêu cầu phải công khai vì họ là tổ chức phi lợi nhuận, đã cho chúng ta những cái nhìn mới về việc các tổ chức trên toàn cầu đang đãi ngộ nhân tài AI như thế nào. Tuy nhiên, có nhiều ý kiến cho rằng OpenAI thậm chí còn đang trả... thấp hơn mặt bằng chung so với những công ty công nghệ lớn khác, do OpenAI là một tổ chức phi lợi nhuận nên không được cung cấp các tùy chọn về cổ phiếu.
Thông thường, thông tin về các khoản lương, thưởng, các khoản thuế thu nhập của nhân sự tại Silicon Valley đều được giữ kín nhưng theo luật thì chúng phải được công khai nếu đơn vị họ làm việc không sinh ra một đồng lợi nhuận nào. Như trường hợp của phòng thí nghiệm OpenAI cũng vậy, dù không sinh ra một đồng lợi nhuận nào trong suốt những năm qua nhưng các nhà nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo vẫn được nhận mức lương khủng khiến nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác phải ghen tị.
Lý giải cho điều này, các chuyên gia kinh tế cho rằng lương của các nhà nghiên cứu phát triển AI cao như vậy là bởi hiện tại trên thế giới, nhân lực cho ngành này rất hiếm. Theo khảo sát của phòng nghiên cứu Element AI tại Canada, ước tính trên thế giới chỉ khoảng 22.000 người có đủ kĩ năng cần thiết để thực sự nghiên cứu AI một cách nghiêm túc mà thôi.
"Nhu cầu của lĩnh vực này là rất cao nhưng số chuyên gia có kỹ năng lại quá thấp",Chris Nicholson, nhà sáng lập và giám đốc điều hành của Skymind, một start-up đang nghiên cứu về AI, cho biết.
Tuy nhiên, mức lương "khủng" này đã trở thành vấn đề lớn cho các trường đại học và chính phủ. Đây cũng là những nơi cần các chuyên gia về AI, vừa để đào tạo cho thế hệ tiếp theo, vừa để ứng dụng những công nghệ mới vào đời sống trên mọi khía cạnh, từ quân đội cho tới y tế, giáo dục,... Rõ ràng, các trường đại học và chính phủ không thể đủ tiềm lực để chi trả hàng triệu USD để cạnh tranh với các công ty công nghệ lớn.
Elon Musk, người đã sáng lập ra OpenAI năm 2015
Vào năm 2015, Elon Musk, CEO của Tesla và cũng được coi là một trong những nhân vật nổi tiếng với những ý tưởng táo bạo trong làng công nghệ đã mở ra OpenAI, đặt trụ sở tại phía bắc Silicon Valley thuộc San Francisco. Phòng thí nghiệm này đã chiêu mộ được khá nhiều nhà nghiên cứu của Google và Facebook để phát triển trí tuệ nhân tạo.
Tuy không có mức lương thưởng cao và tùy chọn cổ phiếu như các tập đoàn lớn khác, nhưng OpenAI có một lợi thế rất lớn thu hút những người theo chủ nghĩa lý tưởng: OpenAI sẽ chia sẻ những thành tựu của mình ra thế giới bên ngoài, và họ cam kết sẽ không tạo ra bất kỳ công nghệ nào có thể gây nguy hiểm cho con người.
"Tôi đã từ chối nhiều lời đề nghị cao gấp vài lần so với những gì tôi nhận được tại OpenAI,"Sutskever chia sẻ. "Những người khác cũng vậy".
Open AI đã chi ra khoảng 11 triệu USD trong năm đầu tiên của mình, với hơn 7 triệu USD dùng để trả lương cho nhân viên. Công ty đã tuyển được 52 chuyên gia trong năm 2016.
Trong một bài viết từng được đăng tải trên The New York Times, một chuyên giá về AI dù chưa có kinh nghiệm nghiên cứu thực tế, ứng dụng nào trong công nghiệp cũng có thể được trả từ 300.000 đến 500.000 USD một năm, chưa tính tới các khoản thưởng về cổ phiếu mà họ có thể được nhận thêm.
Không chỉ tại OpenAI mà tại DeepMind, trung tâm nghiên cứu về AI của Google cũng phải chi trả tổng cộng 138 triệu USD cho hơn 400 nhân viên của mình mỗi năm. Như vậy, trung bình lương của 1 nhân viên tại trung tâm nghiên cứu này đã là 345.000 USD.
">Các nhà nghiên cứu AI kiếm cả triệu đô mỗi năm, ngay cả khi… không làm ra tiền
Ngày 23/4/2018, Cục An toàn thông tin thuộc Bộ TT&TT đã có văn bản gửi các đơn vị chuyên trách về CNTT các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Sở TT&TT các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn thông, Internet; các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước; các Ngân hàng TMCP, các tổ chức tài chính và hệ thống các đơn vị chuyên trách về an toàn thông tin để đôn đốc tăng cường bảo đảm an toàn thông tin kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5/2018.
Cục An toàn thông tin cho biết, qua công tác theo dõi, giám sát, Cục An toàn thông tin, Bộ TT&TT nhận thấy thời gian gần đây tình hình tấn công mạng tại Việt Nam và nhiều quốc gia trên thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, tấn công mạng tăng mạnh về quy mô, số lượng cũng như mức độ nguy hiểm.
Tháng 12/2017 là vụ lộ lọt dữ liệu liên quan đến các địa chỉ thư điện tử trong đó có 1056 địa chỉ thư điện tử có tên miền .gov.vn, 806 địa chỉ thư điện tử của các ngân hàng.
Tiếp đó, vào cuối tháng 1/2018 là chiến dịch tấn công lừa đảo (với trên 1.000 trang giả mạo) nhằm thu thập thông tin cá nhân của người dùng thông qua các chương trình khuyến mại, giảm giá, tặng quà tri ân cho khách hàng. Ngày 18/4/2018 Cục An toàn thông tin cũng đã phát hiện ít nhất 20 trang lừa đảo thu thập thông tin cá nhân của người dùng với hình thức tương tự như chiến dịch tấn công trước đó, có thể trong dịp nghỉ lễ chiến dịch tấn công này lại bùng phát trở lại.
Đầu tháng 4/2018 có nhiều cuộc tấn công mạng ở nhiều quốc gia trên thế giới lợi dụng nhóm lỗ hổng trên các thiết bị router/switch. Tại Việt Nam có trên 1000 thiết bị có khả năng bị ảnh hưởng.
">Yêu cầu cơ quan, doanh nghiệp giám sát liên tục ATTT hệ thống dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5
Nhận định, soi kèo San Carlos vs Sporting San Jose, 08h00 ngày 21/01: Ám ảnh xa nhà
- Hành động bất ngờ của người phụ nữ khi bị cướp ô tô; Video người hùng nhí cứu em bé dưới giếng sâu; Cắm mặt vào điện thoại, cô gái lái xe đâm thẳng vào ô tô tải,... là những clip nóng nhất tuần qua.
Hành động bất ngờ của người phụ nữ khi bị cướp ô tô
Người hùng nhí cứu em bé dưới giếng sâu
Cắm mặt vào điện thoại, cô gái lái xe đâm thẳng vào ô tô tải
Người đàn ông có thể đọc sách, chơi bóng với rắn độc hổ mang chúa
Khoảnh khắc cô dâu ném tóc giả đi trong lễ cưới
Xe tải mất lái phóng như điên húc bay ô tô con
Bật lửa đốt xe cháy đùng đùng tại cây xăng
Lái xe máy lộn 360 độ ngồi trên nóc ô tô sau cú đâm cực mạnh
Sư tử biển bất ngờ lôi tuột bé gái xuống nước
Người hùng hạ gục tên cướp giật túi của bà bầu
H.N.(tổng hợp)
">10 clip 'nóng': Hành động bất ngờ của người phụ nữ khi bị cướp ô tô
- Những lớp khóa sinh trắc học đang dần trở nên tiên tiến hơn, khiến người ta tin tưởng hơn vào một tương lai bảo mật “gần tuyệt đối”. Không chỉ dừng lại ở vân tay, một số thiết bị hiện còn cung cấp cho người sử dụng một hệ thống khóa bằng mống mắt hay bằng nhận diện khuôn mặt. Điển hình nhất, ta có Samsung Galaxy S8.
Người ta nói rằng mống mắt thì không thể làm giả được và có làm được thì cũng không đủ “độ thật” để mở được khóa thiết bị. Thế mà mới đây, một đội ngũ hacker đã làm được điều không tưởng ấy. Với những thiết bị đơn giản, Chaos Computer Club đã thể hiện cho toàn thế giới cách dùng mống mắt giả để mở khóa Galaxy S8 trong video dưới đây:
“Chúng tôi đã vượt qua lớp khóa bảo mật mống mắt chỉ với một bản in trên giấy thông thường”, Linus Neumann, một hacker trong video trên đã nói với trang tin Motherboard như vậy.
Mà quá trình phá khóa bảo vệ cũng đơn giản hơn ta tưởng nhiều. Họ chụp một tấm ảnh bình thường với chế độ chụp đêm của máy ảnh, sau đó in hình ảnh hồng ngoại của tấm ảnh đó ra. Để thêm “chiều sâu” cho bức ảnh mống mắt ấy, họ đặt một kính áp tròng lên trên tấm hình được in ra kia.
Chỉ vậy thôi là họ đã qua mặt được hệ thống bảo mật mống mắt.
Samsung đã rất tự tin khi nói rằng “mống mắt của mỗi người là độc nhất vô nhị và gần như việc làm giả là bất khả thi, điều đó có nghĩa rằng bảo mật mống mắt là một trong những cách an toàn nhất để giữ cho điện thoại của bạn được an toàn và thông tin trong đó được bảo mật”. May mà họ đã dùng từ “gần như” (virtually trong bản gốc), vì hiển nhiên là nhóm hacker trên đã làm được điều đó.
Hiện tại, cả công ty Samsung và Princeton Identiy, công ty đứng sau công nghệ quét mống mắt kia, đều chưa có bình luận gì về khám phá trên của nhóm hacker Chaos Computer Club.
Với vụ việc này, có lẽ người dùng đã thấy rằng bảo mật mống mắt chẳng an toàn đến thế và có lẽ, họ sẽ thấy yên tâm hơn với việc che bàn phím lại để gõ mã bảo mật, hơn là sử dụng chính khuôn mặt mình làm chìa khóa.
Không tin được vào chính mắt mình nữa thì biết làm sao giờ.
Theo GenK
">Video: Bẻ khóa mống mắt Galaxy S8 quá dễ dàng đến mức nực cười
Là công ty viễn thông có quy mô lớn và trải dài hoạt động trên toàn quốc, hiện FPT Telecom sở hữu gần 200 văn phòng giao dịch tại 59 tỉnh thành cũng như hoạt động tại các quốc gia khác như Campuchia, Myanmar. Với tốc độ tăng trưởng nhân sự nhanh, nhu cầu tuyển dụng hàng năm của FPT Telecom là rất lớn. Theo số liệu thống kê, năm vừa qua có đến 42.000 bộ hồ sơ ứng tuyển cho tất cả các vị trí trong FPT Telecom và công ty đối tác, trong đó tỷ lệ ứng viên có hồ sơ phù hợp khoảng 25.000, tương đương 59%. Riêng thời gian cho việc sắp xếp tổ chức khoảng 3.500 cuộc phỏng vấn trong năm đã lên tới 8000 giờ. Vì thế, việc ra mắt công cụ tuyển dụng và phỏng vấn trực tuyến sẽ là lời giải hữu hiệu cho bài toán tiết kiệm thời gian, nhân lực và chi phí cho việc sàng lọc ứng viên cũng như công tác phỏng vấn sơ loại.
Hệ thống này bên cạnh việc đem lại lợi ích cho doanh nghiệp, sẽ cung cấp cho các ứng viên một nền tảng mới vô cùng hữu ích trong việc tìm kiếm, ứng tuyển và phỏng vấn vào Viễn thông FPT. Thay vì chỉ nộp hồ sơ và chờ đợi liên hệ từ nhà tuyển dụng một cách bị động thì nay, với SIS, ứng viên có thể nộp hồ sơ, thi trắc nghiệm và thực hiện cuộc phỏng vấn ngay tại nhà chỉ với một chiếc laptop hoặc điện thoại thông minh có kết nối Internet. Việc phải đặt lịch hẹn, di chuyển và tham gia phỏng vấn theo cách truyền thống sẽ được giảm thiểu khiến cho ứng viên cũng tiết kiệm được tối đa thời gian, công sức.
Một quy trình tuyển dụng trực tuyến trên hệ thống SIS của FPT Telecom sẽ bao gồm 5 bước: Bước 1, ứng viên vào website tuyển dụng www.fptjobs.com để tìm hiểu vị trí tuyển dụng; Bước 2, ứng viên chỉ việc "click" chọn "Nộp hồ sơ" và cung cấp một số thông tin cơ bản: họ tên, số điện thoại di động, email, vị trí ứng tuyển, ảnh chụp chân dung,…rồi bắt đầu ứng tuyển; Bước 3, tham gia thi trắc nghiệm trực tuyến; Bước 4, phỏng vấn trực tuyến nếu vượt qua bước 3 và cuối cùng là bước 5: nhận kết quả từ nhà tuyển dụng.
Tại bước 3, các câu hỏi trong hệ thống sẽ xoay quanh hiểu biết của ứng viên về các vấn đề xã hội, kỹ năng giao tiếp cơ bản, khoa học tự nhiên, tính toán suy luận cơ bản, cùng với các câu hỏi về kiến thức chuyên môn tương ứng với vị trí ứng tuyển cụ thể.
">FPT Telecom ra mắt hệ thống phỏng vấn trực tuyến SIS đầu tiên tại Việt Nam