Ngoại trưởng Pháp tới Ukraine, Ba Lan điều máy bay theo dõi Nga tập kích

Nếu như CEO Mark Zuckerberg thường hay mặc áo phông màu xám có chữ ký riêng của nhà thiết kế người Ý thì Evan Spiegel của Snapchat lại thích giày thể thao trị giá chỉ 450 USD. Và tất cả các "sếp" từ Satya Nadella của Microsoft, đến Sundar Pichai của Google hay Kevin Systrom của Instagram đều ưa chuộng đôi giày từ nhãn hiệu thời trang Lanvin của Pháp.

Dù họ có là những người kiếm được hàng triệu USD một năm, trong số đó có tài sản ròng vượt quá 1 tỷ USD nhưng họ vẫn lựa chọn gu ăn mặc có giá cả phải chăng, thậm chí là chưa đến 200 USD.

Cùng "soi" gu ăn mặc và giá tiền bộ trang phục của các CEO công nghệ cao, biết đâu bạn cũng có thể bắt chước một trong số các thần tượng của mình:

CEO Snapchat - Evan Spiegel với áo phông cổ chữ V màu trắng, quần Jean đen và giày thể thao màu trắng

Spiegel thích áo phông của hãng James Perse và giày thể thao của Common Projects với giá tương ứng là 60 USD và 410 USD, bạn cũng có thể mua những sản phẩm tương tự của hãng khác với giá chỉ 162 USD tại các link sau:

Quần Jean màu đen của Gap, giá 69,95 USD.

Áo trắng cổ chữ V của Everlane, giá 22 USD.

Giày da màu trắng Converse Jack Purcell, giá 70 USD.

Tổng: 162 USD.

CEO Sundar Pichai của Google bình dị trong áo jacket đen, quần jean và giày thể thao

Trong khi đó, CEO Pichai luôn trung thành với giày thể thao Lanvin - có giá lên tới 500 USD - thứ mà bạn có thể thay thế bằng phiên bản khác với giá 55 USD. Còn trang phục áo và quần của ông thì giá cả cũng rất phải chăng, bạn hoàn toàn có khả năng mua được:

Áo jacket màu xanh navy của Topman, giá 40 USD.

Giày thể thao cũng màu xanh navy thuộc Topman của Thụy Sĩ, giá 29 USD.

Quần jean của Gap mỏng và thẳng, giá 69,95 USD.

Tổng giá trang phục: gần 140 USD.

Jack Dorsey - CEO  của cả Twitter và Square - ăn mặc theo phong cách đường phố

Dorsey thường đi những đôi giày thể thao của Rick Owens, giá gần 1.000 USD. Thế nhưng, bạn vẫn có thể thay thế các các trang phục tương tự với giá chỉ 145 USD:

Áo phông H & M, giá chỉ 10 USD.

Quần jean bó màu đen, mỏng của Topman, giá 75 USD.

Giày slip-on của Calvin Klein, giá 60 USD.

Tổng: 145 USD.

Vẫn có những người luôn ăn mặc "sang chảnh" và bóng bẩy như COO Sheryl Sandberg của Facebook

Thế nhưng toàn bộ trang phục của Sandberg chỉ trị giá chưa đầy 200 USD:

Váy len màu đen của J.Crew Factory, giá 98 USD.

Áo khoác len cardigan cùng màu của hãng Banana Republic, giá 50 USD.

Giày da bóng cao gót số 6 của Mix, giá gần 45 USD.

Tổng: 193 USD.

Satya Nadella - CEO của Microsoft, luôn là một trong những người ăn mặc đẹp nhất ở Thung lũng Silicon

Cũng giống như CEO Pichai của Google, Nadella thường mặc trang phục màu đen và xanh navy, thích giày Lanvin đắt tiền - thường được mặc kèm với áo polo:

Áo chui đầu màu xanh navy của Banana Republic - gần giống với áo polo, giá 64,50 USD.

Quần jean đen mỏng của Everlane, giá 68 USD.

Giày sneaker của Sperry, giá 45 USD.

Từ phiên bản tiếp theo của hệ điều hành Android đến các dự án, thử nghiệm lớn hơn được giới thiệu trên sân khấu sự kiện I/O, Google càng cho chúng ta thấy một sự thật rằng xã hội hiện đại khó có thể sống mà không có họ. Đồng sáng lập Axios, ông Jim VandeHei đã diễn tả trong một bài viết của mình rằng: "Chúng ta ám ảnh với Facebook, nhưng lại phụ thuộc vào Google theo 'cấp số mũ'".

Như ông giải thích trong bài viết:"Chúng tôi viết về Google. Chúng tôi Google để viết về mọi thứ, kể cả Google. Chúng tôi trao đổi mọi thứ trên Gmail, Google Hangouts và với một số người là GChat. Sau đó, chúng tôi đưa các kế hoạch của mình vào Google Calendars".

"Chúng tôi tối ưu hóa website của mình để mọi bài viết xuất hiện trên công cụ tìm kiếm của Google. Để đảm bảo rằng chúng tôi đang làm đúng, chúng tôi sử dụng Google Data Studio, Google BigQuery và Search Console của Google để đo lường hiệu quả tìm kiếm. Chúng tôi hy vọng và chờ đợi những câu chuyện của mình xuất hiện trên Google Newsstand, Google News hoặc trong các gợi ý của Google Chrome. Làm thế nào chúng tôi biết lưu lượng truy cập đến từ đâu? Tất nhiên là Google rồi, bằng Google Analytics 360".

Mọi thứ vẫn chưa dừng lại ở đó, nhưng bạn đã hiểu ý tưởng của Jim VandeHei rồi chứ?

Facebook, với những xúc tu của mình, cũng có tầm ảnh hưởng rất lớn và có thể khiến bạn phải hụt hẫng nếu như công ty biến mất vào ngày mai. Có thể đó là vì Newsfeed trên Facebook và các tài sản khác của công ty như Instagram đã thay đổi nhận thức của chúng ta về tiện ích của công ty so với Google. Phần lớn tầm quan trọng và giá trị của Google không phải là trải nghiệm người dùng, mà là tính hữu ích với người dùng. Không ít nghiên cứu thậm chí còn chỉ ra rằng bỏ Facebook sẽ có lợi cho sức khỏe tinh thần của bạn, nên rõ ràng dù hụt hẫng đến đâu, bạn vẫn có thể sống mà không có Facebook, thậm chí còn sống tốt hơn.

Apple cũng vậy. Sống một cuộc sống mà không có những sản phẩm của Apple không phải là bất khả thi. Đúng, gã khổng lồ xứ Cupertino có những dịch vụ và sản phẩm rất tốt, nhưng trên thị trường cũng không thiếu những tên tuổi đủ khả năng mang lại những thứ khác tương tự, cả về tính năng lẫn thiết kế.

Nhưng Google thì khác. Tầm ảnh hưởng của Google lớn hơn các đối thủ của họ rất nhiều. Biết bao lâu nữa chúng ta mới có được một hệ thống tìm kiếm lớn như Google Search, hay một hệ điều hành cho thiết bị di động đã được "chăm chút" kỹ lưỡng cả chục năm trời và đang có hàng tỷ thiết bị sử dụng? Và Duplex, một sản phẩm trí tuệ nhân tạo có khả năng gọi điện thoại với cách giao tiếp không khác gì con người được giới thiệu tại Google I/O 2018 đã như một lời nhắc nhở cho chúng ta rằng công ty quan trọng đến nhường nào.

Chúng ta rất dễ quên rằng đã có hơn chục công cụ tìm kiếm xuất hiện trên thị trường trước khi Google được thành lập vào năm 1998. Và trong năm nay - khi Google bước sang tuổi 20 - công ty đang thay đổi cách phần lớn của thế giới tương tác với điện thoại của họ bằng bản cập nhật Android P sắp tới. Google I/O đã cho chúng ta thấy mọi thứ, từ những email có thể tự hoàn thiện nội dung đến việc ca sỹ, diễn viên người Mỹ John Legend sẽ là giọng nói mới trong trợ lý ảo Assistant của Google.

"Tôi thậm chí còn không cần đến ông chồng John bằng xương bằng thịt của mình nữa", vợ của John Legend, bà Chrissy Teigen, đã viết trên Twitter.

Và John trả lời lại vợ trong một tweet của anh: "Chà, nhưng Google Assitant không làm được MỌI THỨ đâu".

Hay ít ra thì chưa.

"Đó là một cuộc sống đơn giản, như ở làng quê vậy" - Chen nói.

Bạn của Chen là Zhang - 27 tuổi, dành phần lớn thời gian dán mắt vào smartphone, Hu - 28 tuổi, đã cưới chồng và có 2 con; và Guo - 40 tuổi, có một hàm răng giả trắng như ngọc trai.

Guo là một ngoại lệ. Hầu hết công nhân trong nhà máy có độ tuổi dưới 30, khiến không khí có vẻ như một trường đại học vậy.

Họ đã cùng làm trong nhà máy được khoảng 1 năm, trừ Chen mới "kỷ niệm" 2 năm làm việc tại Foxconn - một khoảng thời gian tưởng như vô tận, Chen nói vậy. Hầu hết mọi người đều rời khỏi nhà máy sau 1 năm.

"Sau một năm, mọi người đều chán nản và mất hứng thú. Khi điều đó xảy ra, họ rời đi" - Chen nói.

Chen và các bạn đưa sản phẩm vào kho, kiểm tra sau khi chúng được lắp ráp và đóng gói.

Nhưng đó không phải là việc họ chọn. Bạn không xin vào một vị trí cụ thể, chỉ là một chân tại nhà máy mà thôi. Bộ phận nào cần người, bạn sẽ được chuyển đến đó.

"Công việc của chúng tôi thư thái hơn" - Chen nói - "Chúng tôi có thể nghỉ ngơi lúc nào mình muốn. Nó không giống như mọi người khác trong dây chuyền sản xuất".

Nhưng những công nhân khác có nhiều cơ hội làm quá giờ hơn, và do đó lương cao hơn.

"Dù họ có thể kiếm được đến gần 5.000 nhân dân tệ (khoảng 17,9 triệu đồng) mỗi tháng, khá cao đối với tôi, nhưng tôi thấy họ không đảm bảo được sức khoẻ vì làm quá giờ" - một thư ký trong nhà máy có lương khoảng 470 USD (khoảng 10,7 triệu đồng) mỗi tháng cho biết.

"Bạn làm cùng một việc mỗi ngày, nó không bao giờ kết thúc" - Chen nói - "Sau một lúc, bạn phát cáu lên với thứ mình đang làm. Lúc đầu bạn chẳng hề để ý đến điều đó".

Chen nói thêm: "Cuối cùng, tôi phát điên lên từ sâu trong tim mình. Như tôi chẳng có mục đích gì cả vậy".

Nhưng Chen cho biết anh đã may mắn, bởi anh chưa lập gia đình nên có thể nghỉ việc và tìm một việc khác tốt hơn. Nhiều người trong dây chuyền lắp ráp phải nuôi con nhỏ. Việc rời đi không thực sự là một giải pháp hay.

Có lẽ anh chưa hiểu được rằng một cơ hội tốt hơn có nghĩa là làm một công việc bớt tẻ nhạt hơn, hoặc rằng có lương cao hơn có nghĩa là anh và những người khác trong vị trí của anh có thể làm việc ít giờ hơn.

Guo nốc hết cốc bia và xin phép đến nhà máy. Ông làm ca đêm, bắt đầu lúc 8 giờ tối.

Khi được hỏi làm việc ở Foxconn tốt hơn hay tệ hơn, Chen nói: "Điều kiện đều như nhau. Chỉ là làm để kiếm sống thôi".

Nhiều người khác chơi bi-da tại một quán bar gần đó, hay đi hát karaoke, chơi thể thao tại một tổ hợp căn hộ, hay chơi video game tại một trong nhiều quán cafe Internet. Ngồi tại một câu lạc bộ trong thị trấn có thể tốn khoảng 1,6 USD.

Nhưng mọi người đều khác nhau. Chen và Zhang đều cẩn thận không đánh đồng. Với lượng lao động bằng một thành phố lớn, kinh nghiệm làm việc là rất đa dạng - Chen giải thích.

Cả Zhang và Chen đều thích chơi game trên điện thoại, thường là tựa game nổi tiếng Honor of Kings của Tencent. Nhưng họ chỉ đủ thời gian chơi vài hiệp trước khi đi ngủ vào khoảng 10-11 giờ tối.

Cổng ký túc xá có bảo vệ canh gác

Một công nhân Foxconn tại nhà máy Trịnh Châu nói rằng việc xoay vòng các ca làm việc khiến rất khó cho mọi người có thể ngủ ngon.

Điều kiện sống thường là lý do gây tranh cãi đối với các công nhân tại Foxconn và các nhà máy khác tại Trung Quốc. Năm 2012, nhiều công nhân đã đình công tại một nhà máy Foxconn để phản đối điều kiện thức ăn và vệ sinh nghèo nàn, và các ký túc xá thì quá đông đúc. Một nguồn tin cho biết các ký túc xá ở Thâm Quyến nồng nặc mùi rác thối và mồ hôi.

Những người ghét sống tại ký túc xá, hoặc có gia đình, có thể thuê một căn hộ một giường với giá 65 USD/tháng. Nhưng rất ít người làm điều này.

Dù Chen và Hu đều đã kết hôn, nhưng vợ/chồng họ lại làm ở nơi khác. Chồng Hu làm tại một nhà máy khác ở Trịnh Châu, còn vợ Chen thì làm tại quê nhà của anh. Họ gặp nhau vào các ngày chủ nhật và kỳ nghỉ.

Một nhân viên ngân hàng đang mở tài khoản cho công nhân Foxconn

Chen cũng nói điều tương tự.

"Cuộc sống ở quê rất đơn giản. Chúng tôi chưa từng thực sự nghĩ về tương lai. Chúng tôi chỉ chơi bắn bi thôi" - anh nói - "Tôi không biết mình sẽ ở đây bao lâu. Một ngày nào đó có lẽ sẽ có cơ hội tốt hơn. Nếu có, tôi sẽ nắm lấy".

Cơ hội tốt hơn không hẳn là được thăng chức, một nghề khác, hay mở công việc kinh doanh riêng. Đối với Zhang và Chen, đó là công việc ở một nhà máy khá, được trả lương cao hơn, gần nhà hơn và ít giờ làm hơn.

Quan điểm của Zhang và Chen không phải là cá nhân. Một công nhân cho biết anh đã từng hi vọng rời Foxconn trong năm nay, sử dụng các kỹ năng học được liên quan sản xuất điện thoại để mở một cửa hàng sửa chữa điện thoại. Những người khác thì dự định mở kinh doanh riêng. Ở Thâm Quyến, được xem là Thung lũng Silicon của Trung Quốc, có rất nhiều giai thoại về các công nhân nhà máy lập công ty riêng.

Nhưng đối với phần lớn mọi người, ước mơ đơn giản hơn nhiều.

"Tôi không có nhiều ước mơ lớn" - một công nhân tuổi teen nói - "Tôi chỉ muốn ở với người tôi thích và không phải lo lắng về thức ăn và quần áo".

"Chúng tôi có 5.000 năm văn hoá liên quan vấn đề đó" - Chen nói - "Tất nhiên, tôi phải chăm sóc cha mẹ mình".

"Hầu hết các nhà máy ở Trung Quốc thường trì hoãn hoặc thậm chí không trả lương. Ở đây, tôi được đảm bảo có thêm tiền thưởng nhờ làm quá giờ" - Li nói.

Nhiều báo cáo cho thấy cuộc sống ở nhà máy không phải hoa hồng. Các công nhân cho biết các nhà quản lý thường buộc nhân viên phải nhận tội khi họ mắc lỗi một cách công khai. Nếu ai đó gây rắc rối, nhà quản lý có thể buộc họ phải chuẩn bị một bài phát biểu xin lỗi để đọc trước các đồng nghiệp.

Nhiều người cho rằng những hành động này tạo ra văn hoá im lặng. Và các công nhân cũng biết mình rất dễ bị thay thế - Trung Quốc có 99 triệu công nhân nhà máy theo thống kê từ Bộ Lao động Mỹ vào năm 2009.

Zhang phản pháo nhận định tình trạng công nhân là khá tệ.

"Công việc này có rất nhiều tự do. Nếu bạn không thích, bạn rời đi. Nếu bạn muốn một kỳ nghỉ, bạn đi. Bạn chỉ không được trả lương mà thôi. Rất dễ để đi. Rất dễ để tìm việc khác".

"Đây là vấn đề đối với nhiều nhà thầu phụ trong ngành công nghiệp điện tử" - Keegan Elmer, một đại diện cho tổ chức phi chính phủ đóng tại Hồng Công China Labour Bulletin nói.

"Mức lương thấp, ngày làm việc thì dài, điều kiện khá tệ. Ngành công nghiệp này đào thải nhân công rất nhanh và tuyển dụng không ngừng. Với các nghề đòi hỏi kỹ năng thấp, lượng thực tập sinh và công nhân tạm thời cần thiết là rất lớn".

Giống với bàn phím Apple, bàn phím mới của Microsoft trang bị các phím phong cách chiclet và khung nhôm khá nặng và gần như không thể phá hủy. Phần thú vị nhất là một cảm biến vân tay ẩn, đặt giữa phím Alt và Ctrl để không làm ảnh hưởng đến trải nghiệm của người dùng khi gõ phím.

Bàn phím có các màu bạc và xám, dùng có dây hoặc qua Bluetooth 4.0, sử dụng pin có thể sạc được và tương thích với Windows 8/10, Windows 10 Phone, Android, macOS miễn là thiết bị đó có hỗ trợ Bluetooth 4.0 trở lên. Microsoft hứa hẹn bàn phím hoạt động đặc biệt tốt với Surface Studio, Pro và laptop Windows 10.