Soi kèo góc Indonesia vs Bahrain, 20h45 ngày 25/3

Một phụ nữ ở Thượng Hải, Trung Quốc chia sẻ trên mạng xã hội rằng, một chuỗi cửa hàng lẩu đã bí mật nắm giữ thông tin cá nhân của khách hàng, trong đó có cả thói quen chi tiêu và những đặc điểm về ngoại hình.

Người phụ nữ có “nick name” Naliyouzhimiao cho biết, cửa hàng Haidilao Hotpot đã theo dõi những lần cô đến nhà hàng. Chia sẻ của cô nhận được nhiều đồng cảm của các khách hàng vì họ cũng có những trải nghiệm tương tự với chuỗi nhà hàng này.

Theo những hình ảnh được đăng tải trên mạng, cơ sở dữ liệu của nhà hàng này có hệ thống dán nhãn và được chia thành 4 loại chính: tần suất ghé thăm, top 5 món yêu thích, top 5 nhu cầu, ví dụ như “thích ăn cam vắt tay”, “thích uống nước lọc”, cùng các đặc điểm ngoại hình khác như “tóc ngắn ngang vai”, “nước da khoẻ khoắn”, “mảnh mai”.

Tuy nhiên, cũng có khách hàng được gắn nhãn là “thích phàn nàn”. Theo bài đăng của người phụ nữ, quản lý nhà hàng đã xin lỗi vì việc ghi lại thông tin của cô và đề nghị được tặng cô một món quà để đền bù.

“Bạn và tôi đang ‘trần trụi’ trước dữ liệu lớn” – một người bình luận trên mạng xã hội.

Ngoại hình, sở thích ăn uống của khách đều được nhà hàng này ghi lại.

Trong khi nhiều người cho rằng việc giám sát này thật rùng rợn và xâm phạm quyền riêng tư thì một bộ phận khác lại cho biết họ cảm thấy bình thường, miễn là thông tin không bị rò rỉ.

“Tôi ước gì nhà hàng thịt lợn mà tôi thường xuyên tới có thể gắn cho tôi một cái nhãn ‘không có hạt tiêu đen’” – một người khác bình luận.

Trong khi đó, bộ phận chăm sóc khách hàng của Haidilao cho biết, hệ thống dán nhãn tồn tại theo các quy tắc của công ty và họ không thể tiết lộ thêm thông tin.

Ông Chen Chang tới từ Công ty Luật Shanghai Zheng Ce cho rằng, hành vi của nhà hàng không vi phạm pháp luật miễn là họ thu thập hồ sơ khách hàng thông qua quá trình phục vụ, chứ không phải qua các kênh khác. Đồng thời, những mô tả này phải được ghi lại một cách khách quan và trung lập, chỉ giữ nó cho mục đích sử dụng nội bộ.

Theo Caijing, đại diện pháp luật của Haidilo, quản lý nhà hàng đưa những thông tin này vào hồ sơ của khách hàng để có thể phục vụ tốt hơn.

Trước đây, Haidilao từng vướng một số lùm xùm. Vào năm 2018, một khách hàng tên Ni cho rằng nhà hàng có vấn đề về vệ sinh, nhưng sau đó thông tin này được xác định là không đúng sự thật. Năm 2017, Haidilao là tâm điểm của một vụ bê bối lớn sau khi có thông tin cho thấy nhà bếp thuộc 2 cơ sở ở Bắc Kinh bị chuột tấn công. Bát đĩa và dao kéo được rửa bằng chổi và giẻ bẩn.

Đăng Dương(Theo SCMP)

Bỏ tiền triệu đi nhà hàng buffet, khách cố ăn no cho bõ tới mức nhập viện

Không muốn phí khoản tiền bỏ ra cho suất ăn buffet ở nhà hàng, cô gái trẻ đã cố ăn thật nhiều tới mức quá no và phải nhập viện khẩn cấp.

Trong video, người đàn ông khoảng 60 tuổi ngồi trên tàu, nhìn ra cửa sổ, tay cầm củ cải ăn, bên cạnh là một chai nước lọc. Suốt cả ngày hôm đó, người đàn ông chỉ ăn củ cải, không có cơm. Anh Ning nhìn thấy cảnh tượng thì động lòng thương nên đã mua hai suất ăn cho mình và người đàn ông lạ, thông tin từ 163. 

Người đàn ông ban đầu từ chối nhưng anh Ning dùng mọi cách để thuyết phục. Anh còn đưa tiền giúp đỡ nhưng người đàn ông này nhất định không nhận.

"Suất cơm, củ cải và ông chú lạ mặt trên tàu" đã khiến cộng đồng mạng cảm động. Nhưng câu chuyện phía sau còn khiến nhiều người đau lòng hơn.

“Ông chú” kể mình vốn là một chủ thầu nhỏ. Năm 2014, ông nhận một công trình xây dựng nhà. Lúc đó ông và người chủ chỉ trao đổi mà không có hợp đồng trên giấy tờ. Ngôi nhà được hoàn thiện vào năm 2016 và căn nhà đã được người chủ bán sau đó nhưng ông chủ chỉ thanh toán một phần lương cho chủ thầu.

Vì vậy, người đàn ông này phải ứng trước tiền của mình để trả lương cho công nhân. Thậm chí ông còn vay thêm người thân bạn bè để trả tiền cho những người làm công trình cùng mình.

Sau đó, ông nhiều lần gọi điện đòi tiền nhưng ông chủ không nghe máy.

Hơn 10 năm nay, rất nhiều lần ông gọi điện để đòi lại số tiền công của mình nhưng ông chủ vẫn không trả thậm chí còn dọa “muốn kiện đi đâu thì kiện”. Vì số tiền vay nợ, người đàn ông từ một chủ thầu nhỏ trở thành người đi làm thuê. Cuộc sống của ông vô cùng vất vả, việc ăn uống cũng phải tiết kiệm. Ông hiện thuê nhà trọ ở ngoại ô Bắc Kinh sống qua ngày.

Khi biết chuyện, cộng đồng mạng rất cảm thông với hoàn cảnh của người đàn ông. Họ liên tục động viên và còn muốn gửi tiền ủng hộ ông. Tuy nhiên “ông chú” kiên quyết không nhận bất cứ khoản hỗ trợ tiền bạc nào. Có người còn nhận là luật sư và sẵn sàng giúp người đàn ông này miễn phí.

Ông cho hay, bản thân đang nhờ luật sư và cơ quan pháp lý làm rõ sự việc, đòi lại công bằng cho mình.

Theo ông Nguyễn Trọng Tính, Phó Tổng giám đốc Viettel Telecom, tính đến ngày 10/10, trên mạng Viettel chỉ còn 360.000 thuê bao 2G Only.

Dự kiến đến ngày 15/10, Viettel sẽ chỉ còn dưới 100.000 thuê bao 2G, tính cả các thuê bao 2G ở khu vực các quần đảo Trường Sa, Hoàng Sa và Nhà giàn DK1. 

Ở phía nhà mạng VNPT VinaPhone, ông Đỗ Mạnh Dũng, Quyền Giám đốc Ban khách hàng cá nhân cho hay, đến sáng 11/10, trên toàn mạng lưới VNPT VinaPhone chỉ còn khoảng 150.000 thuê bao 2G Only. 

“Dự kiến, trong 4 ngày tới, chúng tôi vẫn sẽ huy động nhân viên trên toàn quốc để hỗ trợ chuyển đổi máy cho khách hàng, bố trí nhân lực trực tiếp ở các khu vực vùng sâu vùng xa. Mục tiêu là qua ngày 15/10, MobiFone chỉ còn dưới 100.000 thuê bao 2G”, đại diện VinaPhone chia sẻ. 

Theo ông Nguyễn Đình Dũng, Phó Ban Dịch vụ Viễn thông MobiFone, đến thời điểm ngày 11/10, MobiFone hiện còn 47.919 thuê bao 2G Only, chiếm số lượng rất nhỏ. Nếu tính theo tiêu chí thuê bao không sử dụng thiết bị 2G trong 30 ngày và có ARPU dưới 5.000 đồng, con số này giảm xuống chỉ còn khoảng 20.000 thuê bao. 

Để đạt kết quả này, MobiFone đã triển khai nhiều chương trình, hoạt động, trong đó có việc hỗ trợ đổi máy, tặng máy Feature Phone 4G cho khách hàng.

Tính từ đầu tháng 9 đến nay, đã có 20.000 thuê bao 2G Only của MobiFone được đổi máy mới, trong đó có  7.000 người được tặng máy 100% giá trị.  

“Với tiến độ như vậy, sau 1 tuần nữa, lượng người dùng 2G Only của MobiFone sẽ chỉ còn khoảng 10.000 thuê bao”, đại diện MobiFone đưa ra dự báo. 

Với nhà mạng Vietnamobile, đến 11/10, đơn vị này hiện còn khoảng 17.000 thuê bao 2G. Theo ông Đặng Đình Tùng, đại diện Vietnamobile, nhà mạng hiện đã làm tất cả các biện pháp truyền thông, bao gồm nhắn tin liên tục đến các thuê bao 2G để đảm bảo người dùng nắm được thông tin, giảm lượng thuê bao 2G xuống mức thấp nhất. 

Nhà mạng ảo cũng tích cực “tắt sóng 2G”

Ra đời sau và không trực tiếp sở hữu hạ tầng viễn thông, các nhà mạng ảo (MVNO) không chịu quá nhiều tác động từ chính sách tắt sóng 2G bởi lượng thuê bao 2G Only ở mức rất nhỏ. Tuy vậy, các nhà mạng ảo đang rất tích cực triển khai chủ trương tắt sóng 2G. 

Chia sẻ với VietNamNet, đại diện VNSKY cho hay, do đặc thù sản phẩm chủ yếu là gói dịch vụ sử dụng data, lượng người dùng 2G của VNSKY rất ít, hiện chỉ còn khoảng một vài nghìn thuê bao. 

Hưởng ứng chủ trương của Bộ TT&TT, VNSKY đã liên tục truyền thông về việc tắt sóng 2G, liên kết với chuỗi bán lẻ để người dùng khi có nhu cầu chuyển đổi máy có thể đến đó thực hiện.

Giống với VNSKY, cả Mobicast và Đông Dương Telecom đều cho biết lượng thuê bao 2G Only của các nhà mạng này ở mức không đáng kể.

Theo số liệu mới nhất, Mobicast chỉ còn 423 thuê bao 2G Only, trong khi với Đông Dương Telecom, nhà mạng này còn khoảng 1.298 thuê bao 2G. 

Theo ông Quách Mạnh Lâm, Giám đốc đối ngoại ASIM, do đặc thù của một nhà mạng ảo, ngay từ đầu các thuê bao ASIM đã được cung cấp SIM 4G, do vậy người dùng không gặp khó khăn gì khi chuyển sang dịch vụ 4G. 

ASIM đã truyền thông đến tất cả khách hàng sử dụng thiết bị 2G qua hình thức gọi điện trực tiếp và nhắn tin với tần suất 2 lần/tuần.

Nhờ vậy, đến cuối tháng 9, nhà mạng này hiện chỉ còn gần 5.000 thuê bao sử dụng điện thoại cục gạch (feature phone). 

Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, năm học vừa qua, cả nước tuyển được 3.400 nghiên cứu sinh cho các chương trình đào tạo bậc Tiến sĩ, đạt 47% tổng chỉ tiêu. Những năm trước đó, các trường đại học cũng chỉ tuyển được không quá 42% tổng chỉ tiêu được phân bổ. Tính theo tỷ lệ dân số, quy mô đào tạo tiến sĩ ở Việt Nam chỉ bằng một phần ba so với Malaysia hay Thái Lan, bằng một nửa của Singapore và một phần chín so với trung bình 38 nước trong Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD).

Tuy nhiên, với tôi, điều đáng lo ngại nằm ở chỗ khác.

Ở bậc đào tạo tiến sĩ, người ta vẫn thường mô tả công việc của các nghiên cứu sinh bằng cụm từ "học tiến sĩ". Câu chuyện bắt đầu từ đó - "học tiến sĩ" hay "làm tiến sĩ"?

Quy chế tuyển sinh và đào tạo bậc tiến sĩ ở Việt Nam hiện được điều chỉnh theo Thông tư số 18/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Theo Chương II của Thông tư, nghiên cứu sinh được tuyển theo quy trình tương tự các kỳ tuyển sinh khác. Ngoài ra, theo Chương I Điều 3 mục 3, khi nghiên cứu sinh đăng ký đủ 30 tín chỉ cho một năm học thì hình thức đào tạo được xác định là tập trung toàn thời gian. Bên cạnh đó, chương trình đào tạo tiến sĩ tại các trường đại học hiện nay nhìn chung bao gồm hai phần lớn. Trong phần đầu tiên, nghiên cứu sinh phải tham gia các môn học bổ sung và nâng cao. Phần thứ hai bắt đầu sau đó với các chuyên đề nghiên cứu cũng như luận án với sự tham gia của người hướng dẫn. Quy trình này cho thấy vai trò của nghiên cứu sinh cũng như mối quan hệ giữa nghiên cứu sinh với nhà trường không khác nhiều so với quan hệ sinh viên với nhà trường.

Tại Mỹ, Canada hay các nước châu Âu, tuyển nghiên cứu sinh là bước sau cùng của quá trình tuyển sinh đào tạo tiến sĩ. Trước tiên, êkíp của phòng nghiên cứu phải xây dựng được một đề án bao gồm các thông tin đầy đủ về nội dung của đề tài, nền tảng năng lực của thành viên chủ chốt cũng như kế hoạch nhân sự và tài chính. Đề án này, sau khi trải qua những vòng xét tuyển của những nguồn tài trợ khác nhau và được phê duyệt, sẽ bắt đầu được triển khai. Nếu trong đề án có phần việc với yêu cầu nhân sự tương ứng là một nghiên cứu sinh, thành viên chủ chốt của đề án sẽ tuyển chọn nhân sự phù hợp để bắt đầu quá trình đào tạo tiến sĩ.

Ứng viên ít nhất phải thỏa mãn những điều kiện tiên quyết về trình độ chuyên môn cũng như ngôn ngữ làm việc của nhà trường và của quốc gia. Nghiên cứu sinh cũng phải trải qua những môn học bắt buộc để đảm bảo kiến thức nền cho việc nghiên cứu nhưng luôn dưới sự giám sát từ đầu của người hướng dẫn. Ở đây, nghiên cứu sinh đóng vai trò là một cộng sự trong đề án - có thể hoàn toàn trong phạm vi phòng lab riêng lẻ, hoặc dưới hình thức liên kết với doanh nghiệp. Là nhân sự trong đề án nên nghiên cứu sinh cũng là người lao động toàn thời gian và được chi trả lương theo định mức. Nói cách khác, nghiên cứu sinh là một nhân sự có thời hạn của nhà trường.

Lúc còn là nghiên cứu sinh tại Pháp, tôi mang trong mình hai vai cùng lúc: học viên bậc đào tạo tiến sĩ và nhân sự trong dự án mà nghiên cứu của tôi là một phần trong đó. Thầy hướng dẫn cũng là người trực tiếp chọn tôi làm nghiên cứu sinh. Thầy hướng dẫn tôi chọn những môn học bổ sung nhằm đáp ứng chương trình đào tạo về mặt quy định cũng như bổ sung khả năng nghiên cứu của tôi. Tôi có góc làm việc riêng toàn thời gian của mình cũng như quyền sử dụng các tài nguyên của phòng lab phục vụ cho công việc. Vì vậy, với tôi, nghiên cứu sinh đang trong quá trình "làm tiến sĩ" chứ không đơn thuần chỉ là "học tiến sĩ".

Yêu cầu đầu ra của quá trình làm nghiên cứu sinh, nhất là những lĩnh vực như công nghệ, y học, khoa học tự nhiên, vì vậy cũng phải là những công bố được thừa nhận trong cộng đồng khoa học. Tiến sĩ vốn là bậc đào tạo dành cho những người quan tâm đến việc tìm tòi và phát hiện những cải tiến dựa trên kiến thức đã có, tạo ra thành quả nhất định thông qua nghiên cứu khoa học (thiết lập các thí nghiệm hoặc thu thập dữ liệu, thực hiện các kỹ thuật thống kê, phân tích), đóng góp vào phát triển khoa học hoặc vào sự tiến bộ của cuộc sống. Thế nên, chương trình đào tạo cần tập trung vào quá trình làm việc tìm tòi, nghiên cứu thay vì các lớp học như với sinh viên hay học sinh bậc dưới.

Quyết định làm nghiên cứu sinh vì thế thường là lựa chọn của những người muốn theo đuổi nghiên cứu khoa học, nhằm tạo ra những kết quả mới, hoặc những người làm việc trong môi trường hàn lâm; chứ không phải một lựa chọn nhằm mục đích "đủ bằng cấp", để thỏa mãn các điều kiện bổ nhiệm, hoặc đảm nhiệm công việc nào đó.

Trở lại với hoàn cảnh ở Việt Nam, nhiều trường đại học hiện không đủ điều kiện vật chất tối thiểu để mỗi giảng viên có góc làm việc riêng của mình. Thông tư 01/2024 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định cơ sở giáo dục đại học phải bố trí chỗ làm việc riêng biệt cho ít nhất 70% giảng viên. Con số 70% chứ không phải 100% vào thời điểm năm 2024 cũng đã là điều kiện khó khăn với khá nhiều trường. Vì vậy, thật khó để nhà trường có thể chia sẻ tài nguyên làm việc của mình cho các nghiên cứu sinh như một nhân sự có thời hạn.

Mặt khác, tài chính cung cấp cho các đề án nghiên cứu không đủ để có thể xem nghiên cứu sinh như người lao động với mức chi trả cho công việc toàn thời gian. Gánh nặng chi phí đè lên vai, khiến người nhiều nghiên cứu sinh tiến sĩ ở Việt Nam không kham nổi.

Trong điều kiện đào tạo bậc cao nhất còn nhiều hạn chế, việc tăng số lượng chưa hẳn là một ý hay, quan trọng hơn là chất lượng, nhằm đào tạo một đội ngũ nhân lực có khả năng tự nghiên cứu.

Thay đổi tư duy "làm" tiến sĩ thay vì chỉ "học" tiến sĩ sẽ giúp nâng cao chất lượng đầu ra, xác định lại cách thức triển khai, từ đó giải quyết vấn đề đào tạo đúng và đủ thay vì lo lắng về chuyện ít hay nhiều tiến sĩ.

Võ Nhật Vinh

Trong mắt người hâm mộ, Katie Holmes là một nữ diễn viên xinh đẹp và tài năng, nhưng đời thực của cô hấp dẫn hơn cả phim ảnh.

Cuộc hôn nhân chóng vánh với Tom Cruise là một phần lý do khiến Katie lựa chọn cuộc sống kín đáo như hiện tại. Người ta cho rằng, điều tốt đẹp nhất mà cô có được từ cuộc hôn nhân này chính là cô con gái Suri.

Dưới đây là một số quy tắc nuôi dạy con cái mà nữ diễn viên muốn chia sẻ với các bậc cha mẹ.

Giữ con tránh xa ánh đèn sân khấu

Vì Katie quá nổi tiếng nên thật khó để giữ cho bản thân cô và Suri có được sự bình yên và thảnh thơi mỗi khi bước ra phố.

Dẫu vậy, cô thực sự đã rất cố gắng để giữ đứa con bé bỏng của mình tránh xa tầm mắt công chúng. Cô thậm chí còn hiếm khi đăng ảnh con gái lên mạng.

Nữ diễn viên cho rằng Instagram không khác gì một cuốn tạp chí nên có lẽ vì vậy mà cô không đăng nhiều thông tin chi tiết về đời tư của mình.

Katie dành rất nhiều thời gian để suy nghĩ về những gì mình đăng lên mạng, cô luôn cẩn thận với mỗi bài đăng của mình.

Không giữ con kè kè bên mình

Katie cũng nghiêm khắc như nhiều bà mẹ khác, nhưng đôi khi cô cho phép con gái rời khỏi nhà mà không có mình. Đây là điều khiến nhiều người ngạc nhiên.

Một điều thú vị khác là Suri còn có một tài xế riêng. Tài xế của Suri sẽ đưa cô bé đến bất cứ nơi nào cô bé muốn, ngay cả khi mẹ không đi cùng. Tuy nhiên, để được đi bất cứ đâu mà không có mẹ, Suri phải mang theo vệ sĩ, đó là quy định bất di bất dịch mà cô bé phải tuân theo.

Để con thoải mái theo đuổi đam mê

Thi thoảng người ta bắt gặp Suri và mẹ tham gia các lớp học khiêu vũ. Katie khẳng định rằng con gái mình thực sự thích tập múa ba lê.

Các nữ diễn viên khác như Jennifer Garner, Isla Fisher và Angelina Jolie cũng đưa con đến lớp học khiêu vũ. Họ cho rằng các bài học khiêu vũ là cách tuyệt vời để trẻ hòa nhập xã hội trong khi học các kỹ năng mới.

Suri không được phép chụp ảnh bìa tạp chí

Katie muốn con gái mình tránh xa ánh đèn sân khấu càng nhiều càng tốt, điều đó đồng nghĩa với việc cô không muốn Suri xuất hiện trên trang bìa của bất kỳ tạp chí nào.

Chắc hẳn nhiều bậc cha mẹ cũng hiểu điều đó, bởi ai cũng mong con mình có một tuổi thơ bình thường.

Trong vấn đề nuôi dạy con, Katie không khác mấy so với những bà mẹ khác. Trước đây, cô đã nói rất rõ ràng rằng cô muốn nuôi dạy con mà không có bất cứ ảnh hưởng nào đến từ Hollywood. Cô muốn đảm bảo Suri được nuôi dạy một cách bình thường nhất có thể.

Hạn chế sử dụng thiết bị công nghệ

Suri có điện thoại di động riêng nhưng Katie có một số quy định khá nghiêm ngặt về thời điểm cô bé có thể sử dụng nó, giống như nhiều bậc cha mẹ khác.

Vì Katie quyết tâm làm mọi thứ có thể để đảm bảo con gái có một tuổi thơ vui vẻ và thú vị nên cô hạn chế lượng thời gian Suri sử dụng điện thoại. Thay vào đó, Suri có thể dành đủ thời gian tận hưởng những thú vui khác trong cuộc sống. Cụ thể, Katie chỉ cho phép con gái sử dụng điện thoại vào cuối tuần.

Không muốn con nối nghiệp mẹ

Katie không muốn Suri trở thành ngôi sao điện ảnh, nhưng cô cũng không chắc con gái mình có đam mê nghề diễn hay không.

Trong một lần ghé thăm nơi mẹ làm việc, Suri đã tận mắt chứng kiến ​​công việc của mẹ và cô bé tỏ ra thích thú với điều đó. Có một số tin đồn cho rằng Suri quyết định muốn trở thành một ngôi sao điện ảnh nổi tiếng giống như bố mẹ.

Cô bé bị mê hoặc bởi những bộ trang phục và một số thứ khác mà cô bé nhìn thấy khi xem mẹ làm việc. Katie cũng từng đăng ký cho Suri tham gia một lớp học diễn xuất.

Khuyến khích con hoạt động từ thiện

Về cơ bản, Suri có thể có mọi thứ cô bé muốn, nhưng điều đó không có nghĩa là cô bé không thích chia sẻ với người khác. Katie rất quan tâm đến tổ chức từ thiện có tên Glad to Give, và những cách làm từ thiện của cô đang ảnh hưởng tích cực đến con gái.

Suri hiện tại là một thiếu nữ vô cùng nhạy cảm và tốt bụng. Thay vì vứt đồ chơi cũ đi, cô bé thích tặng chúng cho trẻ em nghèo. Suri và mẹ thường xuyên quyên góp đồ đạc của mình. Bản tính hào phóng của mẹ đang tác động mạnh đến Suri, theo babygaga.com

Theo GD&TĐ

Bị chồng cũ bạo hành, người phụ nữ tự nuôi dạy con thành tài nhờ một bí quyết