Nhận định, soi kèo Napoli vs AC Milan, 1h45 ngày 31/3: Tiếp tục bám đuổi

Ngày 13/12, Trung ương Đoàn đã công bố danh sách 20 nữ sinh xuất sắc sẽ được trao tặng phần thưởng “Nữ sinh tiêu biểu trong lĩnh vực KHCN” năm 2021. Trong đó, lĩnh vực CNTT 12 nữ sinh; lĩnh vực điện có 2 nữ sinh; điện tử và cơ khí đều có 3 nữ sinh/ lĩnh vực.

Lễ trao phần thưởng “Nữ sinh viên tiêu biểu trong lĩnh vực KHCN” năm 2021 sẽ được tổ chức vào sáng ngày 19/12 tại Đại học Xây dựng, được phát sóng trực tiếp trên page Cổng thông tin Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh và page Trung tâm Phát triển Khoa học, Công nghệ và Tài năng trẻ.

Theo danh sách mới được Trung ương Đoàn công bố, nữ sinh Đào Hoàng Mai, sinh năm 1999, hiện là sinh viên lớp D17HTTT2, khoa CNTT, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông là 1 trong 12 nữ sinh tiêu biểu của lĩnh vực CNTT.

Nữ sinh Đào Hoàng Mai cùng đội thi PTIT tại cuộc thi lập trình xe tự hành Cuộc đua số.

Nữ sinh PTIT Đào Hoàng Mai sở hữu bảng thành tích học tập, nghiên cứu và công tác Đoàn ấn tượng, với điểm trung bình tích lũy (GPA) là 3,76/4; Học bổng ERASMUS+ FOR STUDY (extra UE) Program của Liên minh châu Âu cho dự án trao đổi học thuật 1 kỳ (học kỳ 2 năm học 2018-2019) tại Đại học Tổng hợp Palermo, Italy; học bổng của PTIT dành cho sinh viên có điểm đầu vào xuất sắc trong kỳ thi THPT Quốc gia năm 2017; đạt danh hiệu Sinh viên xuất sắc trong 4 học kỳ, học bổng khuyến học cho sinh viên có thành tích học tập xuất sắc trong 7 học kỳ, từ năm 2017 đến năm 2020.

Đào Hoàng Mai còn đạt giải Ba giải thưởng “Sinh viên nghiên cứu khoa học” của Bộ GD&ĐT năm 2020, học bổng Panasonic Scholarship cho Sinh viên đại học xuất sắc năm 2020; Vô địch cuộc thi “Lập trình xe tự lái - Digital Race PTIT” năm 2020; Vô địch cuộc thi Lập trình sinh viên ICPR Hackathon năm 2019; giải Khuyến khích cuộc thi Lập trình theo chuẩn quốc tế ACM/ICPC PTIT năm 2018; giải Tiềm năng dành cho đội có 3 thành viên ít tuổi nhất đạt được thứ hạng cao nhất cuộc thi Lập trình theo chuẩn quốc tế ACM/ICPC PTIT năm 2018.

Đặc biệt, bên cạnh các đề tài nghiên cứu được đánh giá xuất sắc cấp khoa, nữ sinh PTIT Đào Hoàng Mai còn có các công trình nghiên cứu và ấn phẩm học thuật đã được chấp thuận tại các hội nghị và tạp chí quốc tế.

Đào Hoàng Mai cũng tham gia tích cực trong các hoạt động đoàn thể, với vai trò là Ủy viên Ban chấp hành Đoàn TNCS Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông nhiệm kì 2019 – 2022; Phó Chủ nhiệm Câu lạc bộ IT PTIT, Câu lạc bộ học thuật trực thuộc Khoa CNTT 1 nhiệm kì 2019-2020; Ban tổ chức cuộc thi Lập trình Sinh viên và An toàn Thông tin CodeBattle năm 2020; Ban tổ chức cuộc thi Lập trình Sinh viên CODE King PTIT năm 2020...

Vân Anh

Sinh viên PTIT có thêm phòng lab viễn thông phục vụ học tập gắn kết thực tiễn

Hệ thống phòng lab viễn thông viễn thông mô phỏng toàn bộ hoạt động vận hành Internet và các dịch vụ gia tăng của doanh nghiệp do FPT Telecom tài trợ, vừa chính thức khai trương tại Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT).

Trước đó, ngày 1/12, một đoạn video được đăng tải lên Twitter và nhận được nhiều chú ý của cộng đồng mạng. Vishal Garg - CEO của Better.com - bất ngờ mời 900 nhân viên vào một cuộc họp trên nền tảng Zoom và đưa ra thông báo sa thải đột ngột. Điều này khiến cộng đồng mạng phẫn nộ vì chỉ còn vài tuần nữa là đến Giáng sinh nhưng gần 1.000 nhân viên bị sa thải một cách thô lỗ.

Trong cuộc phỏng vấn với Daily Beast, một cựu nhân viên bức xúc cho biết: “Chúng tôi đã ở Better từ những ngày đầu tiên và luôn làm việc chăm chỉ, nhưng cuối cùng họ lại chỉ coi chúng tôi như rác rưởi”.

Trước sự gắt gao của dư luận, mới đây vị CEO này đã phải lên tiếng xin lỗi thừa nhận đây là một hành động sai lầm.

“Tôi đã không thể hiện sự tôn trọng của mình dành cho các nhân viên dù cho họ đã đóng góp công sức cho Better. Quyết định sa thải là do tôi và có thể khi truyền đạt tôi đã mắc phải sai lầm khiến các nhân viên cảm thấy xấu hổ. Tôi vô cùng xin lỗi, đây chắc chắn sẽ là bài học lớn dành cho tôi để trờ thành một nhà lãnh đạo tốt hơn. Tôi tin vào bạn, tôi tin vào Better và tôi tin rằng chúng ta sẽ cùng nhau trở thành một tập thể vững mạnh. Chúng ta sẽ cùng thảo luận với nhau về các mục tiêu phát triển sắp tới của Better trong cuộc họp toàn thể nhân viên”, CEO gốc Ấn viết trong email xin lỗi các nhân viên của mình. 

Startup cho vay thế chấp Better.com gần đây được định giá khoảng 7 tỷ USD (5,3 tỷ bảng Anh). Theo Techcrunch, Phó chủ tịch phụ trách truyền thông của công ty, trưởng bộ phận quan hệ công chúng và trưởng bộ phận marketing đều đã đệ đơn từ chức sau cuộc gọi Zoom này.

Câu hỏi đặt ra trong đầu chúng ta lúc này là liệu các nhà đầu tư và thành viên hội đồng quản trị có tha thứ cho hành vi này của Garg hay không. Forbes tiết lộ, Garg là đối tượng của một số vụ kiện từ các hãng như PIMCO và Goldman Sachs vì những lý do như hoạt động không chính đáng, thậm chí gian lận tại hai dự án kinh doanh trước đây và chiếm đoạt hàng chục triệu USD.

Hương Dung (Theo The Guardian, Techcrunch)

Clip ghi lại cảnh một người phụ nữ dùng tay tát liên tiếp một người phụ nữ mặc áo trắng (quản lý của quán bún đậu H.N) và đôi bên cự cãi nhau.

Một clip khác ghi lại cảnh một người đàn ông cho xe máy nẹt pô xả khói mù mịt vào quán, khiến thực khách trong quán bún đậu phải bỏ chạy ra ngoài.

Ngay sau khi đoạn clip đăng tải trên mạng xã hội, nhiều người dân đã vào bình luận bức xúc trước việc cạnh tranh không lành mạnh của các đối tượng.

Chủ quán bún đậu H.N cho biết, đây không phải lần đầu tiên quán bị "phá" như vậy. Trước đó, quán đã bị chơi xấu như người của quán bị đuổi đánh, giành khách, chửi bới, nẹt pô xả khói...

"Chúng tôi có ghi lại những video làm bằng chứng và trình báo công an với mong muốn cơ quan chức năng sẽ vào cuộc xử lý nghiêm những kẻ chơi xấu, gây mất trật tự và ảnh hưởng đến kinh doanh của quán khác", chủ quán bún đậu mắm tôm lên tiếng.

Chủ quán cho rằng các hành vi này có thể là do những đối thủ làm ăn cạnh tranh không lành mạnh gây ra.

Ngoài ra, khảo sát còn giới thiệu 10 xu hướng mới về động cơ nghề nghiệp:

1. Lương, thưởng, phúc lợi quan trọng nhất nhưng chưa đủ.

2. Ngoài lương, còn nhiều hình thức tưởng thưởng đa dạng khác.

3. Kỳ vọng về “Cơ hội phát triển” không dừng lại ở thăng tiến nhanh.

4. Kinh nghiệm làm việc quốc tế – Xu hướng nguyện vọng mới của người đi làm.

5. Phương thức lãnh đạo của cả tổ chức quan trọng hơn tài năng của cá nhân lãnh đạo.

6. Công bằng & tôn trọng là văn hóa quan trọng nhất.

7. Công việc không thể tách rời chất lượng sống.

8. Danh tiếng công ty là bảo chứng cho khả năng đáp ứng kỳ vọng của người đi làm.

9. Có nhiều khác biệt lớn trong lý do nhân tài đến và đi.

10. Còn nhiều khoảng cách về khả năng đáp ứng của doanh nghiệp và kỳ vọng thật sự của người đi làm.

(Theo Đầu tư, Thanh Niên)

Một đồng nghiệp cũ của Jung Joon Young, người từng tham gia chương trình Ulzzang Generation 5 cùng nam ca sĩ vào năm 2011 vừa chia sẻ một đoạn clip nói về sự ám ảnh tình dục của Jung Joon Young. Nhưng việc "bóc mẽ" của người này khiến cộng đồng mạng chỉ trích nặng nề vì cho rằng anh đang lợi dụng scandal gây chấn động của Jung Joon Young để thu hút sự chú ý. Đáp lại những lời chỉ trích này, anh chàng blogger đã giải thích vì mình không biết về hành vi quay lén của Jung Joon Young, và chỉ sau khi hành động phạm pháp của Jung Joon Young bị bại lộ, có rất nhiều người hỏi anh về Jung Joon Young nên anh mới quyết định chia sẻ suy nghĩ của mình.

Mamamoo gây tranh cãi khi bài hát Gogobebe của 4 nữ thần tượng dính cáo buộc đạo nhạc bài 'thánh ca tình bạn' Friends của Marshmello và Anne Marie. Không chỉ có giai điệu na ná nhau, mà thậm chí một số hình ảnh trong MV Gogobebe của Mamamoo cũng có bối cảnh tương tự. Hiện, Mamamoo và nhà sản xuất bài hát này vẫn chưa có phát ngôn gì về những cáo buộc này.

Nhân dịp sinh nhật lần thứ 22 của nữ thần tượng nhóm BLACKPINK, các fan của Lisa gây sốt khi biến từ khóa #AceLalisaDay lên top trend thế giới trên trang mạng xã hội Twitter nhiều giờ liên tục. Lisa cũng lập kỷ lục khi trở thành thần tượng Kpop đầu tiên đạt hơn 1 triệu lượt nhắc đến với hashtag chúc mừng sinh nhật fan dành cho mình. Bên cạnh đó, Lisa cùng BLACKPINK sẽ chính thức trở lại đường đua âm nhạc vào tháng 4 sắp tới sau nhiều trì hoãn vì scandal của Seungri.

tvN vừa tiết lộ hình ảnh mới nhất của "cô nàng mạnh mẽ" Park Bo Young trong bộ phim Abyss sắp tới. Đây là bộ phim đánh dấu sự trở lại của Park Bo Young sau thành công rực rỡ của phim điện ảnh "Ngày em đẹp nhất" được ra mắt vào năm trước. Chia sẻ về vai diễn trong Abyss, Park Bo Young thú nhận cô chọn bộ phim vì đây sẽ là vai diễn cô có thể cho thấy khía cạnh khác của một diễn viên.

Nữ ca sĩ Joo sẽ chính thức lên xe hoa ngày 4/5 sắp tới. Công ty Woollim Entertainment cho biết chồng của nữ ca sĩ không phải là người trong giới giải trí, vì vậy cặp đôi quyết định sẽ có một đám cưới riêng tư bên cạnh gia đình và bạn bè thân thiết.

YG gây sốt khi tung hình ảnh teaser của Jennie cho album trở lại sắp tới của BLACKPINK. Lần đầu tiên "nàng công chúa của YG" nhuộm mái tóc vàng khiến nhiều người ngỡ ngàng và trông đợi vào phong cách mạnh mẽ trong lần trở lại với bài hát Kill this love ngày 5/4.

Seulgi vừa tung bộ ảnh họa báo với phong cách Nhật Bản ấn tượng. Tuy nhiên lại khiến cư dân mạng có nhiều phản ứng trái chiều. Phần lớn người hâm mộ tỏ ra thích thú trước phong cách trang điểm khác lạ của thành viên nhóm Red Velvet. Tuy nhiên cũng không ít người cho rằng phong cách chụp hình không phù hợp với nữ thần tượng nhà SM.

Sungyeol chính thức nhập ngũ vào sáng 26/3. Đến tiễn thành viên nhóm nhạc INFINITE là các thành viên cùng nhóm và cả những người anh em thân thiết của nam ca sĩ. Anh chàng cũng chia sẻ lời chào tạm biệt với fan của mình trên trang cá nhân với lời hứa sẽ sớm hoàn thành nghĩa vụ và quay trở lại.

Taeyeon không chỉ đánh chiếm hầu hết các bảng xếp hạng trong nước với bài hát Four Seasons, cô nàng trưởng nhóm SNSD còn giữ vị trí số 1 trên bảng xếp hạng iTunes toàn cầu. Trên trang nhạc lớn nhất Trung Quốc là QQ Music, Taeyeon cũng chứng tỏ sức công phá mãnh liệt của mình khi dễ dàng vị trí đầu bảng.

Lê La

Thiếu gia Tân Hoàng Minh từ chức khỏi công ty mà Seungri bị nghi trốn thuế

 - Sau thời gian "bặt vô âm tín" khi bạn thân là Seungri bị điều tra nhiều tội danh, thiếu gia tập đoàn Tân Hoàng Minh - Denis Đỗ đã từ chức khỏi công ty BC Holdings tại Hong Kong bị nghi là công ty ma.

Theo dự thảo quy định các trường có Đề án tự chủ tuyển sinh đã được Bộ GD-ĐT xác nhận đáp ứng cácyêu cầu theo Quy chế tuyển sinh ĐH, CĐ hệ chính quy thì tổ chức xét tuyển theocác quy định tại Đề án.

Với các trường xét tuyển theo kỳ thi chung của Bộ: Hội đồng xác định điềukiện đảm bảo chất lượng đầu vào căn cứ kết quả thi của thí sinh trong cả nước đềxuất Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét công bố một số mức (3 hoặc 4 mức)điểm xét tuyển cơ bản (tổng điểm 3 môn thi không nhân hệ số) cho từng khối thi,trong đó có mức điểm tối thiểu xét tuyển vào ĐH và mức điểm tối thiểu xét tuyểnvào CĐ.

Đối với các trường, ngành không qui định môn thi chính: xác định và công bốcông khai mức điểm xét tuyển cơ bản và điểm chuẩn xét tuyển vào trường hay vàotừng ngành của trường. Điểm chuẩn xét tuyển này không được thấp hơn mức điểm xéttuyển cơ bản vào ĐH (đối với các trường ĐH) hoặc mức xét tuyển cơ bản vào CĐ (đốivới các trường CĐ) mà Bộ đã công bố.

Các trường, ngành đã công bố môn thi chính: xác định và công bố công khai mứcđiểm xét tuyển cơ bản và điểm chuẩn xét tuyển có tính đến hệ số của môn chính (tổngđiểm 3 môn thi, trong đó có 1 môn thi chính nhân hệ số 2) vào trường hay vàotừng ngành của trường...

Vẫn theo Bộ GD-ĐT, mục đích của quy định xét tuyển này để đảm bảo chất lượngđầu vào, tạo sự công bằng, minh bạch trong tuyển sinh; từng bước thực hiện phântầng cơ sở giáo dục ĐH; giúp cho thí sinh biết về chất lượng đầu vào của từngtrường, từng ngành để chọn trường, chọn ngành phù hợp với năng lực.

Việc công bố 3 hoặc 4 mức điểm xét tuyển cơ bản đối với các trường ĐH, CĐnhằm đáp ứng tính đa dạng của các cơ sở giáo dục ĐH, đồng thời từng bước thựchiện phân tầng cơ sở giáo dục ĐH.

Việc cho phép các trường tự xác định môn chính trong từng khối thi phù hợpvới đặc điểm, yêu cầu của từng ngành đào tạo nhằm đảm bảo quyền tự chủ trongtuyển sinh của các trường, tạo điều kiện cho các trường xét tuyển thí sinh cónăng lực phù hợp với yêu cầu của ngành đào tạo.

Quy định xét tuyển này khác quy định về điểm sàn trước đây là phân chia phổđiểm thành nhiều mức theo tỉ lệ thí sinh đạt yêu cầu để các trường tự quyết địnhchọn điểm xét tuyển ở mức nào phù hợp, qua đó khẳng định uy tín của trường trongxã hội. Đồng thời, đưa ra nguyên tắc để các trường tùy theo yêu cầu của từng ngành nghề đàotạo mà quy định điểm chuẩn xét tuyển có tính hệ số môn chính, giúp các trường cócơ hội tuyển được thí sinh có năng lực phù hợp.

• Nguyễn Hiền