Kèo vàng bóng đá West Ham vs Southampton, 21h00 ngày 19/4: Tìm lại niềm vui

Hãng tìm kiếm phải mất một thời gian khá dài để bổ sung tính năng này cho các lập trình viên. Các nội dung khác trên Play Store, như TV show, từ trước đã có thông báo giảm giá. Tuy nhiên, lập trình viên phải thay đổi giá ứng dụng theo cách thủ công nếu họ muốn giảm giá cho ứng dụng của họ. Điều này gây ra sự khó chịu khi mà lập trình viên không có cách nào để báo cho người mua rằng, họ đang được mua ứng dụng ở mức giá thấp hơn thông thường. Người mua cũng cảm thấy không hài lòng khi họ thấy giá của ứng dụng nào đó lại liên tục thay đổi. 

"Dù vẫn đang trong giai đoạn đầu tiên của nỗ lực phát triển xe tự lái, thế nhưng với các thử nghiệm được thực hiện hàng ngày, chúng tôi sẽ có được những cải tiến. Hiện nay chung tôi đang tập trung vào việc hiểu đúng công nghệ và đảm bảo rằng khi xe chạy, mọi thứ trên đường - người đi bộ, xe đạp, và các tài xế ô tô khác - đều được an toàn" - công ty cho biết. 

Uber thậm chí còn cho phép một số phóng viên ngồi trong xe, và đây cũng là lần đầu tiên hãng cho phép truyền thông tiếp cận rất gần với sản phẩm. Theo Aaron Aupperlee, phóng viên được Uber lựa chọn, trải nghiệm trên xe tự lái như sau: 

Từ năm 1945 đến 1962, Mỹ tiến hành hơn 200 cuộc thử nghiệm hạt nhân để tìm hiểu về sức mạnh của vũ khí hạt nhân. Các vụ nổ được ghi lại cẩn thận từ mọi góc độ và khoảng cách. Những bộ phim này - ước tính lên đến 10.000 - sau đó được lưu trong các kho đặc biệt bảo mật trên khắp đất nước.

Nay, lần đầu tiên sau hàng chục năm, khoảng 4.200 bộ phim đã được quét và khoảng 750 phim được chính phủ Mỹ tiết lộ. Bạn có thể xem khoảng 60% trong số này trên YouTube. Một số là phim màu, một số là phim đen trắng và tất cả đều mang những cái tên khá lạ lùng, đúng phong cách của các nhiệm vụ tuyệt mật hàng đầu: Operation Hardtack, Operation Plumbbob, Operation Teapot.

Người dẫn đầu dự án là nhà vật lý học vũ khí Greg Spriggs của Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL), người hi vọng có thể lưu trữ phim, tái phân tích chúng và rút ra mọi dữ liệu từ chúng. Thực tế, có nhiều điều chúng ta không biết về ảnh hưởng của các vụ nổ hạt nhân trên khí quyển và vẫn đang bị cấm bởi Hiệp ước cấm thử hạt nhân toàn diện. Khi công khai các bộ phim và phân tích chúng, Spriggs mong muốn giúp các đồng nghiệp khác hiểu thêm về các vụ nổ hạt nhân.

Kỳ vọng lương của lao động trẻ đang cao hơn thực tế chi trả

Theo JobStreet.com Việt Nam, dựa theo một khảo sát trong năm 2016 của Universum Global về việc xếp hạng các nền kinh tế lớn tại châu Á liên quan đến kỳ vọng về mức lương của các cử nhân tốt nghiệp ngành kinh tế, kỹ thuật, các nhân viên thế hệ Millennials của cả 2 chuyên ngành trên tại Hàn Quốc đòi hỏi mức lương cao nhất; theo sau là Nhật Bản, Singapore và Hong Kong.

Mức lương kỳ vọng của các nền kinh tế mới nổi như Trung Quốc, Ấn Độ thấp hơn khá nhiều khi chỉ gần bằng một nửa những quốc gia phát triển nêu trên. Trong khu vực ASEAN (trừ Singapore), Thái Lan dẫn đầu trong mức lương kỳ vọng, tiếp đó là Malaysia, Indonesia, Philippines và cuối cùng là Việt Nam.

“Chấp nhận mức lương công ty đề nghị” là yếu tố nằm trong Top 3 dẫn đến quyết định tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp theo khảo sát được mạng việc làm JobStreet.com Việt Nam thực hiện trong quý 1/2016 trên gần 400 nhà tuyển dụng. Điều này cho thấy kỳ vọng về mức lương khi mới tốt nghiệp của sinh viên được các nhà tuyển dụng đánh giá là chưa thật sự hợp lý.

Sự “lệch pha” về kỳ vọng và ngân sách lương, theo JobStreet.com Việt Nam, cũng đang là vấn đề “đau đầu” của các nhà tuyển dụng trong khu vực. Cụ thể, có đến 68% nhà tuyển dụng tại Malaysia nhận định sinh viên mới tốt nghiệp đang “đòi hỏi mức lương và đãi ngộ phi thực tế” và đây là lý do gây khó khăn cho việc tạo công ăn việc làm cho đối tượng này.

Khảo sát của JobStreet.com cho hay, mức lương trung bình mà các nhà tuyển dụng tại Malaysia đề nghị dao động từ 500 - 604 USD trong khi mức kỳ vọng của người mới tốt nghiệp lên đến gần 850 USD. Tại Hong Kong, mức lương khởi điểm theo kết quả khảo sát của Universum ở mức 1.772 USD so với kỳ vọng của sinh viên quốc gia này là từ 2.252 - 2.320 USD. Tại một quốc gia phát triển khác là Singapore, trong khi mức lương trung bình những sinh viên mới ra trường nhận được chỉ khoảng 1.966 USD, sự kỳ vọng của các sinh viên sắp và đã tốt nghiệp của quốc gia này dao động từ 2.416 - 2.609 USD.

Với Việt Nam, kết quả khảo sát cho thấy, mức lương trung bình mà các nhà tuyển dụng tại Việt Nam đề nghị khoảng 175 USD, trong khi mức kỳ vọng của người mới tốt nghiệp dao động từ 150 cho tới 300 USD.

Dựa theo một khảo sát vào năm 2015 trên gần 1.600 sinh viên mới ra trường của JobStreet.com, mức lương kỳ vọng cho việc làm đầu tiên của lao động trẻ Việt Nam dao động từ 3 - 6 triệu đồng với 16,16% kỳ vọng mức 3 - 4 triệu, 35,32% ở mức 4 - 5 triệu và 21,35% là kỳ vọng ở mức 5 - 6 triệu.

“Dù mức độ chênh lệch giữa kỳ vọng mức lương và thực tế chi trả tại Việt Nam thấp hơn nhiều so với các quốc gia trong khu vực, đây vẫn là một trong 3 yếu tố hàng đầu được nhà tuyển dụng đánh giá, làm cho thời gian tìm việc của người mới ra trường kéo dài hơn”, JobStreet.com Việt Nam nhận định.

Ngay sau khi vụ việc xảy ra, có hàng nghìn công nhân đã tập trung la hét trong khuôn viên nhà máy. Hiện chưa rõ nguyên nhân chính xác dẫn tới vụ xô xát và hậu quả.

Qua trao đổi với ICTnews trong chiều ngày 28/2, đại diện Samsung Việt Nam đã xác nhận xảy ra sự việc tại Samsung Display Việt Nam.

"Ngay cuối giờ chiều nay, Samsung Việt Nam sẽ ra thông cáo về sự việc", đại diện Samsung cho hay.

Hình ảnh sản phẩm: